最新员工面试技巧总结

时间:2018-04-09 编辑:煜新 手机版

  一、应试者个人概况

  一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时再提问只是为了验证一下,或者以这些不需应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入“角色”,尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者,更该先提一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有:

  1?请作一下自我介绍,介绍一下你的家庭状况。

  2?你的籍贯在哪里?

  3?现在你住在哪里?

  4?你父母分别从事什么职业?

  5?你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?

  6?你是否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业?

  7?你有孩子吗?几岁了?

  8?你现在的生活状况怎么样?

  9?你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?

  对这些问题,应试者不需怎么思考,但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。

  二、应试者的求学经历

  受教育的大体状况在履历表中已列出,提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。

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