马来西亚留学时求职和面试的情况与技巧介绍

时间:2018-06-21 面试技巧 我要投稿

  马来西亚的企业排外情绪相对其他国家来说较高,而马来西亚政府对企业雇用中国员工的规定也非常烦琐,很多马来西亚的企业为了避免办理烦琐的手续,而干脆放弃雇用中国员工,这也不得不说是留在马来西亚发展的中国留学生的一个无奈。

  马来西亚的企业中也有一部分比较正规的企业愿意雇用中国留学生,这些企业的作风大多倾向欧美派,所以在面试时也会效仿欧美企业的做法,有些公司甚至还会让留学生填写性格测试表,来测验留学生的性格和能力是否适合应聘职位的要求。

  在马来西亚,留学生要想找到一份比较好的工作,必须具备相当优秀的语言能力,这是因为马来西亚是一个多语言的国家,国内的 居民经常使用马来语、英语和汉语,所以留学生在这三门语言上都要有良好的表现,才能比较容易获得工作机会。

  在马来西亚的公司面试时,面试单位经常会派出三个面试官来和留学生用不同的语言交谈,以此来判断留学生的语言能力是否达到公司的要求,其次才是对留学生专业问题的面试,当然这也是留学生必须通过的关卡。

  在马来西亚找工作的难度相对国内来说可能还会更高,当然留学生是否能够找到工作,更大程度上还是取决于个人能力问题,这一点和在国内找工作并没有太大区别,只不过在马来西亚求职,留学生所需付出的努力可能要比在国内要更多一些。

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