HR面试的技巧

时间:2018-08-31 面试技巧 我要投稿

  今天暂且只说HR面试一般面什么哦,因为二面和三面都是由用人部门领导直接面试的,不一样的岗位面试内容不一样,不一样性格的领导面试内容也是不一样的哦。

  @jjj:我面试一般都是看候选人有没有礼貌咯,这是最起码的一点,然后就是态度咯,即使是很有能力的候选人,如果不懂礼貌没有正确的工作态度,招来了也是给自己找麻烦。

  @啊、肆曳:形象和谈吐吧,毕竟我是招到店销售。形象不好,谈吐一般不愿意沟通的人,我是直接pass的。

  @有好运哦:主要看技能是否跟公司岗位所匹配,经验啊、做过的项目啊、行业的资历啊什么的。

  @H小姐:候选人是否主动积极,我更喜欢积极开朗的候选人。

  看到这里,大概知道HR一般面试面什么了吧,我们来看看怎么才能满足HR们的面试吧!

  

  

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  一、好的感官

  这就直接是外表感官的问题了。我相信每一个HR都会对着装整理得很好的候选人感兴趣的。所以,面试之前请换上一套舒适不紧身不突兀的衣服,头发也是要整理好,脸也是不要油光满面的,至于鞋子就请放过拖鞋凉鞋之类的吧。

  二、好的谈吐

  这就是涉及到文明用语、说话速度、说话习惯的问题了。

  说话的时候要注意语速,一般人说话一般是1秒钟3个字,正常语速1分钟是150到200个字。可以在面试之前,先练习一下说话。

  文明用语就是禁止使用不文明的字词句,少用和不要滥用网络词语。

  说话习惯就是不要总是说“然后”“所以”“当然”之类的转折性词语。

  三、好的态度

  好的态度,应该不用小编多说了,最起码不能表露出傲慢、自卑等等的感觉。

  在很多时候,你的肢体语言就能表露出很多东西,譬如说抖脚、翻白眼、目光呆滞、双手乱动等等都可以看出来。

  四、好的专业技能

  很多候选人说,我的专业技能一般般怎么办?

  那就在面试之前要做好准备了,先分析清楚你面试公司招聘的岗位职能,主要的工作是什么,对某个方面要求比较高。

  然后在面试的时候,选择自己好的地方,也跟要求相关的内容,说出来,重点是在说的时候要足够自信。

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