事业单位结构化面试得分技巧

时间:2018-09-22 面试技巧 我要投稿

  结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。下面我们来了解结构化面试中的最后一项内容:综合分析能力。

  综合分析题型,主要包括对一些热点事件、政策、观点、名言警句、哲理故事的看法和理解,考查的内容主要是看考生是否能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,解决问题。下面我们来举个例子说明一下。

  由于拆迁给予很多补偿款,很多农民一夜暴富,出现了、吸毒等违法现象,对此你怎么看?

  此题就是综合分析中典型的消极类社会现象题型,考生在答本题时要全面,应从不同方面去分析,首先政府给予农民物质上的补偿是毋庸置疑的,但具体发放方式上也存在欠妥之处,可以应用更科学的发放方式,新型的补偿方式,例如入股、提供工作机会等方式值得挖掘。其次农民方面也有不可分割的责任,比如法律意识淡薄,理财观念缺乏,找不准自身定位等,所以政府应当从对农民的宣传引导方向多做工作。除此之外,农民暴富之后出现、吸毒等违法现象,他们所在小区的社区管理以及相关公安机关也有不可推卸的责任。考生在客观全面的分析此问题后,同时要想解决实质问题,也要找到具体化、切实可行的对策,从政府、社会、农民等角度出发多管齐下,才能更好的解决发放拆迁款及之后的问题。

  以上的题型主要考察的就是考生的综合分析能力,而考官也会根据考生的答题内容给予好、中、差等评分,在这里要提醒各位考生的是,虽然考官手里没有标准答案,但是在规定的时间内,考生分析的越全面、越具体,得分也就越高,所以各位考生一定要避免假、大、空及模式化的回答,要尽量接地气,这样回答出来的内容才能得高分。

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