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中年人成功求职的秘诀
中年人在求职面试或择业中虽然不能和有文凭的大学生拼年龄，比“硬件”，但如果能审时度势，放下包袱轻装上阵，发挥好自身的优势，一样可以迈进职场的大门，“东山再起”。下面是小编帮大家整理的中年人成功求职的秘诀，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
中年人成功求职的秘诀
找准突破口
同事老张，原来在单位干过工会主席，能写会说。买断工龄后，夹在大学生中在人才市场找门路。遭遇了奚落和白眼后，老张调整了思路，专找招聘单位的冷门作为突破口。得知一家企业要招聘办公室主任，老张沉着应战，力举自己的工作业绩和组织才能。虽然年轻主管对此不屑一顾，但幸好有一名副老总坐镇。副总现场出题，问老张怎样高效率地组织会议，怎样让员工敬业爱岗等等。由于是本行，老张侃侃道来后，还即兴起草了一份企业管理纲要。这些上佳的表现不得不使几位主管对他刮目相看。老张被现场录取。
点评：姜还是老的辣。几十年工作经验的积淀是中年人身上不可多得的财富和实力所在。即使多次被拒，但总会有一扇大门向你敞开。关键是要找到求职的切入点，自己的潜能与用人单位的要求不谋而合时，不仅能顺利对接，甚至还有可能“高就”。
以勤能补拙
当今处于信息高度发达的年代，跟不上潮流，一专不能多能是中年人求职最大的一块“软肋”。邻居老郭从工厂行管处分流时，对电脑操作、现代化的企业管理根本摸不着门。
一家合资企业主管得知他的知识背景后，戏称他连仓库保管员也干不了。老郭听了不服输，他发了狠劲，自费参加了现代物流管理、实用电脑操作等几个培训班，一口气拿下了4个“红本本”。再去应聘时，老郭已经是“今非昔比”，专业理论讲得透，电脑活儿玩得转，当即被这家企业聘为仓管员。一年后，由于他工作缜密，忠于职守，又被提拔为仓储部门的主管。
点评：与应届大学生同台竞技，中年朋友虽然存在着诸多劣势，但只要沉下心来，肯下真功夫，主动将自己回炉，掌握一到两门热门行业的专业知识或操作技能是完全做得到的。
当前，除了中年人应择时善变外，各相关部门不能只关注大学生的就业问题，也应该为中年人求职创造更多的便利。
适合中年人找工作的三个方法
一、网上投递简历，选择适合自己的岗位
大部人找工作时，由于没有固定的收入，都是十分着急的，看到薪资高的企业就投递简历，盲目投递的简历数量可能很多，面试邀请也不少，但是在面对过多的面试机会时，却发现不知道如何选择，选择几家单位去面试，又发现对方提供的岗位不适合自己；在网上海投简历的人不再少数，而且大部分人都在招聘平台的海投和托管投递功能，表面上投递的数量是多了，但是成功率却非常的低，海投简历超过9成都是不合适的岗位；人到中年之后，不要再盲目的海投简历，要是因此丧失信心可就不好了，大家应该看清楚招聘岗位的需求，进行针对性的投递，这样才能尽快找到适合自己的岗位。
二、不知道适合自己的岗位，可以去招聘会看看
由于长时间在同一个岗位上打拼，势必会造成对其他岗位的不了解，甚至不知道自己的能力，能够适应哪些工作，这是中年人迷茫的主要原因；大家在找工作时，可以选择去当地的招聘会看看，了解自己的能力适合哪些岗位，只要是适合自己未来发展的岗位，大家都可以去尝试；大家只要在网上搜搜，就能够找到招聘会的位置；如果大家找不到招聘会的时间和位置，大家也可以去劳动部门打听，一般招聘会人才市场，在劳动部门都有记录的；大家在去招聘现场之前，可以多准备点简历，毕竟工作机会会多一些。
三、找了解自己的人推荐，岗位会更加合适
既然大家已经是中年人，在过去十几年的发展中，同行业中肯定认识了很多人，大家可以找了解自己的人，给自己推荐就业机会；大部分推荐的岗位，一般都是比较适合的，不仅可以用到以前的经验，在新的岗位上也会有不错的发展；大家不要小看内推的作用，毕竟人脉才是自己最宝贵的东西；如果熟人那里没有合适的机会，大家也可以与猎头公司合作，只要将自己的能力和经验在猎头公司登记，那么对方就会帮助自己匹配很多的就业岗位；只要自己认真去挑选，总会有几家是适合自己的。
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