不录用就不通知应聘者的原因

很多求职者说即使面试失败，也希望hr能电话告知一下。这其实是个合理的要求。套用某国产电视剧里求职一幕的台词：（求职者说）老让我回去等电话、等电话，可都没有了音讯，你们也要理解我们的心情啊，我们心里急啊。

可事实上，真的'告知应聘者失败的公司寥寥无几。为什么呢？有人说是因为人太多，可并不是每家公司都会用海选来面试的。其实根源就在hr怕与应聘者“纠缠”。

如果所有的应聘者在接到电话后都能说：“谢谢告知，也非常感谢你们给予我这次面试机会”就结束的话，我想，hr在面试后告知失败的结果也不是什么困难的事情。可大多数应聘者还会不断地追问原因，或者仍然不依不饶地请求再给予一次机会。其实面试成功与否又不是由hr决定的，即便是倒在hr这关的，也都是因为用人部门的领导一再强调某类某类人不要。很多时候应聘者想要知道失败的真实原因，hr比求职者更想知道呢。所以说，那边hr刚被领导批评怎么推举了这么个人让他来面，这边又被应聘者苦苦相逼。所以大多数hr选择不通知失败者，何必自找麻烦呢。