突破公务员面试的核心原则

    突破公务员面试的核心原则,概括为：“二三二”法则，即“二个重点，三条主线和二个关键”

    “二点”就是二个重点，必须清楚了解面试形式和考察的核心。公务员考试面试的形式一般分为以下几种：第一，就是结构化面试，这是中央机关和绝大多数省市所采取的；第二，无领导小组讨论。我们知道中央机关、国土资源部，还有吉林省等地方今年就采取了无领导小组讨论，这是一种新的形式。第三，就是情景面试，今年在广东省采取了这种形式；第四是角色扮演。除了这些基本的形式以外，还有一些必要的变化，比如演讲、串词等等，如果从这些方面进行综合分析，我们进一步可以得到信息：就是我们必须要根据本省的实际情况，在本省具体招考政策的指引下，归纳真题规律。

    公务员面试考察的核心是一个仁者见仁，智者见智的问题。这里，我主要强调一点就是面试的关键在于通过专家面谈，全面了解考生的综合素质，特别是与所报职位相关的，承担职责的能力，也就是职位匹配性。此外，通过面试题目，就考生展开过程中是否能够提练深层次信息来考察考生逻辑思维能力。因此，我们必须就这样两个重点进行认真准备，并根据自身情况，确定复习要素找到复习的路径，从而能够实现自己的理想。

    “三线”，就是三条主线：平常心、审关键、搭结构

    第一，平常心要求考生回答问题要慎重不紧张。目前就业形势严峻，谋求一个良好的工作岗位不容易，因此，进行面试的考生都有一种急于求成的心理，加之现在学习的渠道比较多了，可以参加培训，可以参加网上学习等，考生都要做许多套路练习，岂不知如果不把过去的知识和经验有效的转化，就会变成了一种僵化的套路和模式，从而被考官发现造成落榜的遗憾。我们面试的目的是为了把考生管理公共事物的潜质表现出来，考核的重点应该是对思维模式的考察或者对思维方式的考察，比如说，一个平淡无奇的材料中，能否挖出深层次的东西来，给人启发。因此，考生切记平常心，现实练，这是应对目前面试考官进行“反培训”的客观需要。

    第二，审关键就是要重视审题。审题就是界定清楚问题的关键是什么？例如，“有人说，要做正确的事，有人说要正确的做事，你认为哪个对？”这样一个观点，你必须要做出选择。有的同学在接受不适当的培训后，得到老师传授的答案说，我认为在有一些时候是要做正确的事，有时需要正确的做事情。这样不表明自己的观点和不露出观点，就违背了题目要求，“你认为哪个观点对”，必须要做出正确的回答。所以必须要对审题有一个很清醒的认识，要注意，没有清楚的审题，后面的展开就变得不知所云。

    第三，搭结构就是回答问题的过程要注意结构化。要把自己审出来的题，给出一个明确的观点，要尽可能尽早展现给考官看，以拉近和考官的距离。比如，上道题目，我们可以说：“我认为两者都有道理的，但是对我而言，我认为正确的做事比较重要，因为我是一个基层公务员，我工作中最主要的内容是执行”。这样一个观点亮出来，彼此沟通就有了一个基点，而你没有把这样一个观点亮出来，就没有表现综合分析能力的素质。同时，谈话内容有层次展开。比如说，我认为正确的做事比较重要，理由有三点：一是作为一个执行者，这是工作的前提；二是只有正确的做事才可以提高效率，才可以使工作顺利有效的进行；三是作为一个基层公务员我首先要坚定执行党的方针政策，去落实，去深入一线群众。此外，在结构基础上，节奏也很重要。面试时间为20-30分钟，考生要回答主考官提出的4-5道题，考生必须学会控制和调整面试的总体时间。比如，前面二题用时长了，后面必须简洁；相反，前面二题用时短了，后面必须延长，可以考虑用笔作记录并简要拟出要回答的主题词等方法，一方面准确地回答提问，另一方面更能有效延长答题时间。