常见面试攻略之问答

时间:2009-04-29 编辑: 手机版

  面试过程是面对面斗智斗勇的过程,如果遇到以下问题,要学会积极应对。

  1. 你对自己的未来有什么规划?

  如果说"我也没想过"或者"成为管理层",都显得你有些苍白,可以说"我希望自己的精力与专业知识能够融入所从事的行业,去脚踏实地的去做事情,清楚地理解自己公司、行业,最大的挑战及机会所在,希望在几年的努力后,能够成为一名内行的专业人士".

   2. 你为什么要离职呢?

  如果主动选择了离职,肯定是对原来单位的不满,但不可当着新单位大谈过去单位的不是,最好的回答是将问题归咎在自己身上,比如"我觉得工作没有学习发展的空间",或者"上一份工作与自己的职业生涯规划不是很吻合"等,回答的答案最好是正面积极的。

  3. 你的专业是A,怎么会选择我们B这个行业呢?

  这似乎有些暴露你专业上的弱点,你可以这样回答:"我虽然学的A,但我更喜欢B,所以经常学习这方面的知识,积累了比较多的经验,而且,已经取得了***的认证,所以,我觉得自己完全可以胜任所应聘的工作。"

   4. 你认为自己有哪些优缺点?

  类似这样的回答,要把自己的专长具体、深化,强调那些可以为公司带来利益的优点,比如,如果是应聘市场方面的工作就可以说"我的经历使我对商业有比较深刻的认识,我个人对市场的敏锐性比较强,能发现本行业的最新进展,在具体项目实施上突破力比较强".而缺点部分可说一些无伤大雅的小缺点,比如"我希望能高效的做事情,所以有时候就比较容易着急,不过今后工作中我会时时注意的".

   5. 起初你的工作可能比较琐碎,你不会介意吧?

  初入一个行业或新到一个工作岗位,每个人可能都要从琐碎的事情做起,可以回答"好的,没问题,做琐碎的事情说明我还与公司所要求的核心业务有一定差距,应该付出更多努力才能满足公司的要求。这也是给我的一次机会,只要我今后工作努力,肯定不会总是做一些琐碎的事情,也肯定能为公司创造更大的价值".

  6. 如果公司给你的工资标准,没有达到你的要求,你还来我们公司吗?

  如果比自己的期望薪水少,求职者肯定不会感到很满意,但是假如这个职位在未来的发展前景上很有潜力,或者有其他比较吸引你的地方,可以说"对于自己而言,可能前途比薪水更重要。而且,每个公司都有自己的工资标准,只要我的能力达到公司的要求,相信公司不会给我比别人低的工资的".

  7. 我对你的回答不满意,你这不明显在说假话吗?

  一般面试官的素质都是比较高的,如果这样责难你,不是你的回答确实令他愤怒,可能就是在考验你的心理承受能力。你不必大惊失色目瞪口呆,要学会处乱不惊,不卑不亢的告诉他"如果我们……。(多增加一些条件来证明),是完全可以达成这样的结果的".即使面试官固执己见,他也佩服你据理力争的勇气,关键这说明了你的心理承受力还不是十分的脆弱。

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