职场新人面试应聘技巧

发布时间:2010-12-06 编辑:周水 手机版

职场新人在应聘的过程中,总会遇到一些这样或那样难缠的问题,令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案,胜出的关键是:“投其所好”,并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,也许能帮助你应试前获得一些面试技巧,取得更佳表现:

1、对你来说工作中最重要的是什么?

2、你认为公司为什么要聘用你?

3、为什么愿意为我单位工作?

4、如果我们聘用你,你会为公司服务多久?

5、在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?

6、你的优点是什么?

7、什么是你最大的弱点?

友情提示:不妨借自我批评来自我表扬。

8、你如何评价你的前任老板? 

9、你的业余时间喜欢做什么?

10、你觉得5年后你会是什么样?

11、你对薪水的期望是多少?

12、如果……的话,你怎么办?

友情提示:面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。

13、你对什么职位感兴趣?

14、你先介绍一个自己。

友情提示:宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。

15、你对我们公司有什么想法?

友情提示:这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:“都很好,没什么想法。”

(责任编辑:yjbys.com)
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