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名企HR谈面试技巧
自我介绍形式多种多样，各个公司可能有各自喜欢的形式，对于学生来说，应该根据自己的情况选择适合自己、最能表现自己的形式。一般传统的自我介绍就是次序说明自己的学校、专业、学历、学习情况、社会活动经历等……在做自我介绍的时候.首先应该有一个大的概括.并着重突出自己想要表现的特点。
你的自我介绍比较分散，把一些可以后面展开说明的内容先提到了。可以根据自己的情况稍微提到一些，但不用太细。建议学生们在面试前先对自己的情况以及应聘的公司及职位做一个分析。
作为一个求职者，应该很明确自己想得到的职位是什么.要根据该职位的任职要求来突出地表现自己。如果应聘的职位跟自己的专业不是很符合，那么就尽量把自己性格能力方面与职位相符之处突出出来。就刚才的回答，说到“乐观”、“不怕困难”这些特点是适合销售职位的.但如果从“不注重细节”讲，就要谈到改进的方法，如前的计划和准备，从步骤上完善等。应聘市场营销这个职位.公司可能更看重的是应聘者怎样灵活应对瞬息万变的市场情况，如果能提到“应变”能力，会更有效。
一个HR的出发点是为合适的岗位找到适合的人选，实现“人岗匹配”。每个人都有自己很优秀的特点或潜力，问题在于是否与岗位相匹配。所以面试的时候一定要记住自己想得到的是什么职位，然后突出表现相关的能力或者特点。
如果问到职业规划方面的问题，学生一方面要表现出自己的脚踏实地，一方面要表现自己的上进心，最好还能有一个实际的可行的计划。
自己创业的经历是一个亮点.这很容易引起HR的兴趣，同时也是你实力的一个旁证。HR可能会问你很多细节，目的是从这些创业过程中发现你的能力和潜力，同时对表述的内容进行一个验证。所以面试过程中对语言的组织很重要.即使这些经历是你实实在在体验过的，最好也在事前做好细致的准备，才更能说服和打动对方。
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