英语面试问答技巧

时间:2018-03-15 编辑:许海妹 手机版

  通常认为, 求职者在英语面试时,最重要的原则是诚实(honesty),也就是有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小。这样实话实说,往往可以赢得人事经理的好感。但是, 求职 者如果真的按照诚实原则去 面试 ,99%会失败。

  首先要声明,为人处世要诚实,这个原则我们是赞同的,没有异议。但 求职 者的 面试 ,则属于一种比较特殊的情况,需要采取一定的谈话技巧。比如人事经理问你:Why did you leave your last job?(你为什么要辞去以前的工作?),如果按照诚实原则,应当回答:My manager and I could not get along.He was driving me crazy and I needed to leave. (我跟经理合不来,他快把我逼疯啦,我必须离开)。但是这样回答之后,你肯定会给人事经理留下一个坏印象:这家伙可能是一个不太合群的人,他既然跟以前的上级合不来,说不定跟以后的上级也合不来。

  对于这个问题,正确的回答方法是:不要提及前任公司、前任经理的任何缺点,你可以随便找一个其它方面的理由,比如公司太远,上下班不方便等。在面试方面,我们认为,最重要的一个原则不是诚实,而是适度的恭维(moderate flattery),也就是适度地恭维你想应聘的那家公司。因此对于这个问题,按照恭维原则,应当回答:以前那家公司太小,没有什么前途,以此恭维应聘公司是一家大公司,适合留在这里长期工作。

  It was a small company,not what I wanted interms of my future.

  再比如,人事经理问你:Why haven't you found a job by now?(为什么你直到现在还没有找到工作?),如果按照诚实原则,应当回答:现在 找工作 太难啦,我看上人家,人家却看不上我。而按照恭维原则,应当回答:我对我以前的工作不太满意,所以我辞职之后进修去了,参加了一些培训,读了一些书,现在我终于知道我应当去哪里了,以此恭维应聘公司是一个有档次的地方,只有那些知书达理的人,才会认识到它的价值。

  I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books,and now I know where I'm going.

  当然,这个问题也可以这样回答:我对选择工作是非常挑剔的,我不想随便找一个没有挑战性的工作(请看下面),以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方。

  I have been very selective in looking for the right job and I don't want to settle for one in which I will find myself unchallenged.

  最后,如果人事经理问你:What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水?),如果按照诚实原则,应当回答:我想要5000大洋(这种回答是面试的大忌),而按照恭维原则,应当回答:I'll consider the best offer you can make.(我会考虑您能提供的最高薪水),以此恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力,能够根据一个职员的能力和经验,支付相应的报酬。
 

 

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