反问主考官问题的面试技巧

时间:2020-12-13 15:32:35 面试技巧 我要投稿

反问主考官问题的面试技巧

    应届毕业生求职网提醒大家,在面试结束前,求职者若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!

反问主考官问题的面试技巧

    在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。

    因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。

    相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

    最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出,。

    1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标?有没有什么部分是我可以努力的地方?

    2、贵公司是否有正式或非正式教育训练?

    3、贵公司的`升迁管道如何?

    4、贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?

    5、贵公司能超越同业的最大利基点为何?

    6、在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?

    7、贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?

    8、贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?

    9、贵公司在人事上的规定和作法如何?

    10、能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?

    至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。

    另外,也有人在结束前,谦虚的请教主考官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心,而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考!


 

    更多相关的面试技巧文章推荐,大家敬请继续阅读:面试提问技巧  用语技巧   面试谈话技巧

【反问主考官问题的面试技巧】相关文章:

反问主考官的面试问题01-01

十个面试可反问主考官的问题08-13

关于可反问面试官的问题04-03

打动主考官的实用面试技巧03-19

可反问面试官的几个问题01-01

6个面试技巧打动主考官03-02

十招打动面试主考官面试技巧10-12

面试的问题技巧01-04

面试中哪些问题可以向主考官提出01-03

面试时可以询问主考官那些问题01-10