诚信的面试技巧

时间:2020-11-04 09:22:59 面试技巧 我要投稿

诚信的面试技巧

诚信的面试技巧1

下面是由应届毕业生网推荐的面试技巧

诚信的面试技巧

上一份工作的待遇很高

如果面试官问你上一份工作的待遇,你一定要如实回答,有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实,如果你虚报的话,面试官会觉得你缺乏职业道德。如果你不想谈待遇,告诉面试官,你原来薪酬多少不会影响到这份工作。

我的平均成绩很好

不要认为把平均成绩说高一点,就会让你被录取。有些公司,会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。

我不是被炒鱿鱼的

如果你是被炒鱿鱼的,不要害怕让面试官知道这个事实,让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。

诚信的面试技巧2

  如何做“抓人”简历

  优点、亮点要跃然纸上

  河海大学学生处副处长黄琳楠说,多数用人单位招1—2个名额都会收到几十甚至上百份简历,想让你的简历一眼被相中,就需要呈现亮点。“比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重点突出,能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”

  “轻”“精”简历最讨喜

  “很少有用人单位喜欢厚实、笨重的简历,特别是一些外地单位,他们更想带回去的是轻便、精练、易携带的简历。”黄琳楠建议学生制作简历时不宜过厚,一般除了成绩单的复印件、证书之外,本人简介2页就足够了。

  如何高效“跑招聘”

  先摸 “行情”再出手

  东大学生处副处长王强认为,在11月20日大型招聘会启动前,不少企业的宣讲会已经在院校中“预热”,毕业生这时候就应该对今年的就业行情进行摸底。然后根据自己的专业和企业的需求去投放简历就会更高效。

  抱着“再加工”的'心态

  跑招聘会并不是说一去就能找到好工作,而是一个了解招聘单位,了解目前就业形势的一个契机。看一看企业想招什么样人,然后对照自己进行补充。黄处长建议学生要调整好心态,将它看做一个学习和补充的过程,一次不成还可以回来“再加工”,对自身不足做填补。

  如何机警面对考官

  开口第一句话最重要

  多数大型招聘会现场人会比较多,企业留给求职者的自我介绍或面试时间可能只有一两分钟。“面试时开口第一句话是最重要的。”黄处长说,在往年毕业生求职中,不少学生栽在“幼稚”的问题上。脱口而出的问题常有:你们公司是什么性质?你们单位要不要女生?要不要加班、工资待遇如何?其实这些问题都是用人单位的“大忌讳”。

  在求职时太“实诚”的学生也不占少数。当企业问考生有什么优缺点时,一些人会将自己的缺点一、二、三罗列一大筐,自己的优点却“倒不出”了。这样就会让企业觉得应聘者不够自信。

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