外贸人员的面试技巧

时间:2018-04-21 面试技巧 我要投稿

  很多人来外贸公司面试,以为带上一个英文的四,六级证书就可以了,实在很让人无语。如果想做一个合格的外贸业务员,仅仅有张英文的文凭是很不够的。英文文凭现在对于公司的招聘来说,就像现在的人事经理观察你穿戴是否整洁一样,只是一个最基本的要求。

  那么想在面试外贸业务员的时候能够顺利通过人事经理挑剔的眼光,我们该掌握哪些面试技巧呢?

  1:守时我是放在第一位的,最好是约定时间提前15分钟左右到面试公司。

  一般公司的面试人员不是特地为你一个人服务的。迟到肯定是不好的,而你提前一两个小时跑去面试公司也是很不合适的一件事情,我见过好几个早早来到公司等待面试,而人事经理因为有其他事情要处理,最后面试人员不得不等上一两个小时的尴尬问题,这样的等待不会打动人事经理的。因为你付出的这么长时间对你来说是煎熬,而对于忙于工作中的招聘人员来说只是一会,而且容易对你产生一种不惜时的感觉。

  2:面试前基本掌握一些要面试公司的相关的一些英文词汇。

  比如我们以前的公司主要做皮制品外贸出口的,那么来面试的人一定要弄清楚几个基本单词的意思,比如什么是真皮,仿皮,PVC,PU,牛皮羊皮等。这些基本的单词都难以掌握的话,人事经理如果想让你翻译一段产品资料相关的东西,估计你会很难堪的。

  3:掌握电脑的基本技能。

  Office一般来面试的会运用一点,但是Office里面的另一个与外贸联系密切的邮件软件OutLook却经常被忽略。聊天软件一般MSN,QQ,Gtalk,雅虎通等,会QQ就都会使用。但是OUTLOOK并不是会使用webmail就可以使用的,你要明白一些基本的设置,比如pop,smtp等(这些网络,系统管理员都会告诉你甚至帮你设置好,但也有很多公司是没有网管的),所以你一定要弄清楚OutLook的基本设置,明白邮件中的抄送,转发的意思。在试用期以内,除了了解公司的产品相关的东西,你还要弄清楚OutLook的数据备份等方法。最好尝试着使用其他的邮件客户端如foxmail等,你能够说出FOXMAIL客户端可以过滤垃圾邮件提高办公效率的话,人事经理会从这些小细节上来给你加分的。

  4:掌握一些商务平台的基本用法。

  现在的贸易公司很多都有在一些商务平台上进行业务。不要以为网站后台产品更新都是计算机专业的或者网管的事情,即使你面试的公司有专业的美工和网管,他们也不可能随时随地都能过来给你解释网站后台方面的问题。

  很多公司在面试的时候会问一些简单的问题,比如你以前是否做过业务相关的事情,这时候你先坦白的说一下具体情况,然后顺便提一下自己用过环球资源,自己更新资料的时候还因为没有注意到产品图片要求是360*360像素这样的尺寸而浪费过时间。如果你能这么说,在人事经理眼里你就不会显的太"菜"了。

  还要提防面试官的一些陷阱,比如他会偶尔“好心”的提示一些"答案",这时候你一定不要急着赞同,也会面试官故意在误导你也不一定哦。

外贸人员的面试技巧相关推荐