很全的招聘面试技巧
这样会损害面试效果。3.对一些偏见有足够的思想准备,承认并力求解决问题。考官的这种担心是可以消除的,关键要看你说什么和怎么说。
4.不要口无遮拦。
5.不要泄漏前公司的秘密来报复公司,或让某人出丑。
6.避开消极问题
回答问题的9条规则
1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因,然后举例说明。
2.讲完事实以后适时保持沉默。
3.了解自己的知识和专业技术,学习过程。你怎样适应时代的发展,你会给公司带来什么效益,并举例证明。
4.知道自己是什么样的人,处理问题的方法如何,怎样和不同的环境和人打交道,并举例说明。
5.紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。
6.知道对于面试者来说,哪些问题恰当,哪些问题不恰当。
7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试,你可以问他这个问题与工作有何关系。
8.回答问题始终保持高调。
9.保持最佳状态,好好思考你的回答,然后练习、练习,在练习。
怎样显示你的潜力
回忆你的工作生活经历,找出一个你运用特长解决问题或成功完成某项工作的具体例子。这是向你的下一任老板表明价值的证据。把每一个例子都按下面的格式写出来:
1.问题是什么?
2.我做了些什么?
3.结果怎样?