公务员面试个人背景意愿类突破技巧

时间:2017-07-14 编辑:1026 手机版

  个人背景意愿类试题主要是为了考察考生的语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性及综合分析能力。考生在回答问题时,应表现出自己的自信心、事业心、思维能力、精神面貌等。

  答此类试题时,考生应特别注意的原则是答题要围绕与拟任职位匹配(或相关)的内容展开。一般来说,答题主要包括性格、特长、爱好、知识背景、基本经历等方面。优点不能面面俱到,要主要介绍自己认为最优秀的一方面。回答这类题应尽量达到让考官觉得你很适合这个职位的效果。

  各位考生回答背景意愿类问题时,要注意以下几点:

  1.考生应调整好状态,自信坚定、口齿清楚、声音洪亮。对个人信息,不应该刻意隐瞒或者撒谎。

  2.语言的组织要有层次条理性,堆砌无序的介绍是考官不愿听见的。

  动机类

  (1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合

  (2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致

  (3)围绕工作人员基本素质要求进行阐述,要熟悉工作人员能力要求

  (4)结合自己的实际经历来说明问题

  (5)不回避物质利益但要进行升华

  (6)不要面面俱到但要展现最突出的优势

  工作态度类

  (1)要表现出强烈的责任心和事业进取心

  (2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神

  (3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从

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