外资面试技巧和注意事项

发布时间:2015-04-15 编辑:1018 手机版

  如果您想要进外企工作,首要的条件当然是外语口语流利,虽然大学毕业生经过多年的学习已经练就了极强的英语读写能力,但一到外企面试关,不流利的口语和中文式英语就把90%以上的求职者拒之于外企大门外。沃尔得国际英语资深外教口语专家指出,虽然良好的英语口语表达能力需要长时间的修炼而成,但碰到临近面试这种紧要关头,还是可以通过一些口语培训机构学习掌握一定的面试技巧,突击训练一下口语,为面试过程可能遇到的问题做好充分准备。

  通过调查统计,虽然外企的面试形式各异,但基本流程是差不多的,求职者应在不同阶段做不同的准备:

  初次刷选

  面试官会根据你的简历问一些有关个人的问题,最常见的是请你用英语作自我介绍,这个阶段对口语水平要求不是很高,只要你能熟悉一些日常会话即可;还有些公司也会有一部分英语笔试,比如中英互译的题目,主要考查求职者的基本语言运用能力。

  二次刷选

  当你顺利通过初次刷选后,他们会通知你进行第二次面试,主要是考察你对专业领域的认识。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例,或者自身的业务强项等。技术类岗位相对来说更具难度,所以技术人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流,因此理工类人才对本专业英语的学习至关重要。

  最好刷选

  当你一路过关斩将后,将会面对最好一轮面试,这将是对英语口语能力的极大挑战。一般来说,最后一轮面试将是和公司高层管理进行交流,外企高管一般都是外籍人员,当然面试也就变成全英语的了。求职专家提醒,高管询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关,所以求职者应事先充分了解该公司的企业文化,可事先准备一份英文底稿并熟记,在面试时就能够流利一些。

  外企英语面试要注意的问题

  事前的准备是必不可少的,但是如果真正到了面试关,也可能会有许多意想不到的问题出现,比如,没听懂考官的问题、不知如何回答等等。遇到这些情况,应聘者该如何处理呢?

  首选,要认真倾听考官的问题,实在没听清楚也不要装懂,直接请考官重复一遍;当不知如何回答好时,可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。

  其次,在表述自己的观点时,能简单的句子尽量简单,这样能够考官留下很好的印象;不要太在意语法,因为外国人口语交流时是不用语法的,只要表达清晰,语义明了就非常好了。

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