培训专员面试培训经验
在进行培训专员的面试时可以通过别人的面试经验进行总结，从而准备面试，下面是YJBYS小编分享给大家的培训专员面试培训经验，希望对大家有帮助。
培训专员面试培训经验【一】
这次面试地点安排在汉口建设大道的新华诺富特饭店。我是华中科技大学计算机的本科生，在武昌，刚好昨天下雨，出行很不方便，不过还是冒雨去了。饭店不好找，大门不是正对大路，不过还是被我发现了。刚到三楼就看到一个漂亮mm拿着一张纸，我走过去她就问你是来sony面试的吗?于是终于没有迟到，心里暗暗高兴。我和我们学校电信系的一个同学在第一组，还有一个女生由于天气原因不来了。今天接待面试的漂亮mm是索尼大连公司的administrator，她说由于武汉报索尼大连的人不多，通过的笔试就10个人，所以今天直接是boss面--两个日本人面试(一个是大连老总，一个是部门经理)，而且是英文面试。省去了第一面的技术面，据说也是英文面。
时间到了，我们被带进去，进门的时候看到两个人，两个典型的日本人，差不多50多岁了，外面一个留着很深的胡子，里面一个有点长者的风范。入座后，里面的面试官用不流利的汉语说欢迎参加索尼面试，下面我们用英文来进行面试。首先是简单的自我介绍，然后由面试官发问，面试官问的问题很开放，没有专业问题。面试官的英文不好，听起来会很费劲，不过主要英语不太差，应该听得懂。问题需要每个人都答，顺序由面试官定。首先问我，你的工作地点选择没有大连啊?我说我只是列出了一部分工作地点，不是全部(其实我不是太想往北方跑)。接着问了个人的advantage和disadvantage，这应该是必问问题，要是没有看论坛里面的面经，这个词还真不好听。我说个人缺点是有时遇事犹豫不决，因为要考虑到做法对别人造成的影响。他说还有么?我说没了，接着他们就笑了。我也笑了。又问为什么选择sony?这个问题也是常问的。相信大家心里都有数。然后是你想在索尼学到什么，我说是技术，也想学习日本文化。他问你觉得日本文化里面最重要的是什么，我说是hard-working,旁边的同学说的是注重学习，我以前看到介绍日本企业时有人说日本企业喜欢老黄牛式的员工，所以我选择了hard-working。然后是你最尊重的人，我说是我父亲，考虑到日本社会男权主义相当严重，所以我选择的是父亲，另外一个同学说的是老师。大家也太在意这个，我想只要你能表达清楚，答案不是关键。接着是你觉得日本怎么样，我说日本是个发达国家，自从1950年(我想说战败后，嘿嘿)，日本人民辛勤工作，把他们的国家发展成一个强国，经济迅速发展，制造业，it业等产业达到发达水平等等。当你三四十岁的时候，也就是老了，你是想回家还是继续在索尼工作。我说中国有一句老话叫活到老学到，我想继续在索尼学习(也不知道哪一天，说不定就把我给辞了)。还问了有没有开发软件经验，这里要提醒大家一下，大连公司用的是java语言，主要做一些mis系统，数据库用sql server，当然不是说你必须会这个，起码往这上面靠是很好的`。还有一些问题，如有没有拿到offer啊，很搞笑的是当我说我有china space technology的offer时面试挂喔的一声惊叹。外面的那个面试官也问了些问题，如你的职业发展啊，你是经理，公司的软件开发效率不行咋办，你觉得工作重要的是什么，如果在sony工作时有别的公司开更高的薪水你怎么办等等，我就不再一一赘述。
面了40多分钟，出来头都大了。接下来两组接着面，面完的时候已经5点多了，然后那个plmm跟面试官合计了一会，出来说你和xxx通过了，其他人都不行，目送其他人离开后,plmm就跟我和另外一个华师的计算机研究生谈待遇，工资加补贴4000+，不包食宿，培训不错，要学日语，有专门的日语培训，因为85%的项目来自于日本本部，唉，只怪中国的人力太便宜了。表现好的可以去日本本部学习，可以留在日本，前提是那边的老板觉得你不错，你也有这个意愿。国家规定的都有。每年每人有3000块的培训费，用于你学习补强(比如日语和英语)，这当然不是包括在上面讲的培训之内。13个月的工资，一个财年 (日本公司专用词)有一次薪资review的机会，取决于公司的整体收入和你的表现。要和日本本部的同事同时开发项目，我想加班是必不可少的，而且不会少，但忘了问有没有加班费(我想没有，日本老板很抠的)。
听说他们还要回大连进行一次补充笔试，因为有一些外省(主要在东三省招人)的人拿了offer不会来，所以有志向去sony的同学别错过这次机会。最后祝大家都找到如意的工作。
培训专员面试培训经验【二】
之前看过有人介绍的面经，和本人经历相似，都是信息安全算法工程师的实习生。作为自己的第一次技术面试，有很多需要改进的地方，上来写写面经，就当攒rp吧。先介绍下本人，数学专业，密码方向的，硕士。
约的是下午3点面试，两点刚过，我就到了sony位于融科资讯中心c座北楼701，sony中国研究院所在的办公室。按了来客访问的按钮后，接待的是一个帅哥，很和蔼，还倒了杯水让我先在叫唐古拉的办公室等着，说是前面的人还在面试过程当中。大概等了10分钟左右，两点20不到，一个jj和gg就把我引进了叫珠穆朗玛的办公室。经过介绍，这个gg是部门的manager，japanese，旁边的是个助理jj，应该也是搞技术的。整个过程全是英语，看了之前的面经，被忽悠了，英语没准备好是这次面试最大的遗憾。
面试正式开始，首先是自我介绍，blabla，然后是manager问项目的具体情况，blabla只要他知道的问得还都比较细，这些需要好好准备，还有就是项目相关的知识。由于之前做的项目和密码相关，manager继续关于公钥密码体制的问题和近世代数的问题，主要是考察对这一领域的熟悉程度。这几个方面我都回答得不是很好，实在遗憾。后来，问了关于编程能力的问题，我主要对c 和c#比较熟悉，但是manager要求得是cpp，我就拼命说语言都是相通的，不过还是看到助理jj在本子上画了个叉。问完了编程问题，又回到我的项目相关的地方，问问国内比较强的人有哪些?后来发现他们竟然说我的boss也是个强人，窃喜，为了缓和气氛，又扯到刚才在办公室看到以前的一个师姐，瞎扯了一些。最后就是问实习时间的问题了，可以实习多长时间和每周能来的天数。最后还顺带问了句关于sony的印象，我就说了句索尼产品很精致，尤其适合女生，但是就是价钱贵了点哦。
由于之前，没有好好准备英语，导致整个面试不是很顺利，英语也说得贼烂，唉，就当是增加面试经验吧。希望以后还是要在英语方面多多加强，尤其是口语。还有就是要把基础知识掌握好，还是基础重要哦。
ps：助理jj的笑容很灿烂，走的时候还主动给我开门，很nice
更多相关文章推荐：
3.福特面试经验
4.录像面试经验
5.IBM的面试经验
6.总结面试经验
7.java面试经验
8.请教面试经验
9.国美面试经验
10.JPMorgan面试经验
【培训专员面试培训经验】相关文章：
索尼面试经验培训经验分享10-14
HR培训专员面试常见问题12-10
广州箭牌销售培训生面试经验09-16
培训专员简历表格08-30
培训专员英文求职简历09-22
培训专员求职简历范文11-14
微博广州策划培训生的面试经验09-19
百度销售培训生面试经验分享09-04
培训专员岗位职责说明04-01