会计师事务所对面试的及经验进行分享

时间:2017-11-28 编辑:李飞 手机版

  小组面试

  1、HR介绍相应的流程

  2、成员自我介绍,我们组是12个人,一次轮流介绍

  3、发case,并且开始计时,15分钟阅读材料,材料的页数大概有10页左右,要在看问题的基础上阅读材料,不能盲目的阅读材料,问题在第二页上,共4个问题,小组任务就是共同协作解决问题。

  4、30分钟的自由讨论时间,基本的思路是对应着相应的问题一个一个的问题进行相应的解决。每个问题都需要三个左右的理由,结合材料进行相应的解释。

  5、15分钟的总结时间,包括相应的板书题目结论,一般是小组推举1人代表全组进行板书总结,这个环节一定要注意控制好时间,如果时间来不及可以选择一个人板书,一个人pre,或者边板书边pre。

  啰嗦两句,在无领导小组面试中一定要争取多说话的机会,但是也要思考。不要抢到话语权但是说话毫无逻辑,就适得其反了。究竟当leader 还是time keeper还是idea contributor都是看你个人的面试习惯啦,只要积极表现通过这一轮应该是没问题的。

  Manager面

  1、给相应的材料,和小组面的材料相关,并且在提供的材料中给3个刚没有出现的问题,要结合新给的材料和刚才所看到的材料分析相应的问题。注意回答问题的时候要结合数据的趋势,因为manager会进行相应的提问。

  2、不要紧张,回答问题要非常有逻辑性,最后的是分一、二、三、这样说比较有条理。

  Par面

  par面上海所的是一个非常nice的港par,并且问的问题主要是相应的简历的问题,根据简历中他比较感兴趣的点进行提问,这里就要提到的非常重要的,你的简历一定要是真实的,不能作假,因为简历中的问题都会被详细的问到。

  其实不一定要和工作学习相关,有时候你的兴趣爱好或者什么奇特的经历也可能吸引到面试官,如果有契合点或者能引起他的共鸣那就更好了,其实一般走到这一步不出什么差错的话,拿到实习offer一般是没有问题的,这一轮就是大概30min-1h的聊天式的面试方式,放轻松就好。

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