公务员面试模拟题:如何推广成功工作经验

时间:2018-01-16 编辑:子豪 手机版

  导语:公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。下面和小编来看看公务员面试模拟题:如何推广成功工作经验。希望对大家有所帮助。

  【题目】

  A社区提倡市民社区文明公约,取得了很好的成效,你是某街道工作人员,如何将A社区工作经验在本街道推广?

  追问:如果你社区领导表示开展这项活动不符合本街道实际情况,你怎么办?

  【参考答案】

  推广A社区成功经验,提倡文明公约,不仅可以维护社区良好的工作、生活环境,创建清洁、优美、安宁的新沏社区,还可以加强社区建设和社区间的交流学习,构建和谐社区,和谐街道。

  为更好地推广A社区“文明公约”的活动经验,我会从以下几个方面着手:

  第一,我会来到A社区,并与该社区负责人取得联系。向A社区负责人详细了解具体的成功经验和做法。查阅相关的资料,并征求他们关于经验推广方面的意见和建议。向曾经在街道进行推广类似活动的其他街道寻求推广经验。

  第二,联系本街道的负责人召开座谈会,就推广A社区经验的具体想法向大家征求意见和建议。

  第三,针对收集来的资料和建议,初步制订一个方案。为达到良好的效果,方案中应包括具体开展活动的时间,如把某个月设立为“文明公约月”宣传推广内容主要包括A社区在开展活动前后的对比情况,居民参与的热情程度,居民的遵守情况等;活动宣传形式可丰富多样,如发放宣传单,悬挂横幅,制作活动展板、公告栏,邀请媒体扩大宣传等,让更多的人参与其中。推广中做好人员分工,保障此次活动的顺利进行。

  第四,在推广活动中,我会做好统筹协调工作,及时与各社区负责人取得联系,了解情况,出现问题要及时解决。

  第五,推广活动结束后,我会将活动的具体情况以书面形式报领导审阅,还会做好后期的跟踪反馈工作和推广评估下作,实时关注街道居民的文明情况。我也会总结此次活动的成功经验与不足之处,为以后开展类似活动提供参考借鉴。

  追问:

  领导表示这项活动不符合本街道实际情况。首先,我会在恰当的时机,主动与领导进行沟通,将方案制定的过程和具体原因向领导汇报,同时虚心听取领导意见,根据领导建议对方案进行调整。

  如果是因为活动方案存在问题,确实不适合本街道的情况,社区领导经验丰富,比我更加了解本街道的特点和实际情况,在听取领导具体的意见和建议后,我会在原方案基础上立刻作出相应的调整。

  如果是因为缺少活动资金或缺少人手等原因,我会努力找到解决办法,比如通过使用街道活动后动资金,寻找赞助商、积极征集志愿者等方式解决。

  最终调整方案确定后,我会将其详细完整版提交给领导审阅,根据领导意见积极调整,及时反馈,形成最终方案。

[公务员面试模拟题:如何推广成功工作经验]相关文章:

1.公务员面试成功经验

2.公务员面试成功的经验

3.公务员面试中关于工作经验问题的回答

4.如何取得面试成功

5.公务员面试成功三部曲

6.公务员面试成功经验分享

7.如何面试无工作经验的工作【必看】

8.面试如何回答工作经验欠缺问题

9.男性面试如何成功“作秀”

10.如何成为公务员面试中的领导者

公务员面试模拟题:如何推广成功工作经验相关推荐