北京银行的面试经验与结论

时间:2023-10-25 11:53:51 面试经验 我要投稿
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关于北京银行的面试经验与结论

  日子如同白驹过隙,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,怎么面试才能让人满意呢?以下是小编帮大家整理的关于北京银行的面试经验与结论,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于北京银行的面试经验与结论

  职位类型:职员

  面试地点:北京

  招聘公司:北京银行

  没想到立志成为自由职业者的我竟然会去参加北京银行的面试,我就把我今天下午的历程写下来……(能想起多少就写多少吧)

  本来是三点的考试时间,我一点半就从家出来了(因为上次笔试时我就迟到了,和考场的人说了半天才让我考),结果二点就到复兴门了……我说说北京银行面试经验。

  过程如下:

  面试首先进入一个会议室,在这里完成填表和报到。不过我发现所有的人,不论男女都穿的深色西服去面试的,只要我一个穿了件白色的NIKE卫衣……其次等待叫号到里面的小屋去……

  我进的有三个主考官:一男(假设为A),两女(分别为B、C);众考官看上去都是四十多岁……此时,扫了一眼整个事内的环境(感觉和我自己的房间差不多,除了没有NB以外)

  A看上去有些疲劳,看样子希望快些结束;

  B看上去属于倾听的角色,

  C是最有可能提问的人……果不其然,C考官发问:

  主要问了我以下问题:

  1.为什么要去南开大学上学?是出于向往还是什么?

  2.我的专业(哲学)和银行业务有什么联系及要求?

  3.为什么又要回北京?对北京银行的一些认识?

  4.我喜欢我的专业吗?为什么选择它?

  5.自我介绍一下……

  我认为和主考官对话最重要的是把他们的思路引到你的话题和你所擅长的方向上,我向他们介绍了一下我的经历,立刻就把他们的问题引到我个人身上,此时,刚才毫无表情的A开始发问:

  1.问我的生活背景以及家庭背景、条件?

  2.问我发表的相关股评和分析文章在何处(是否专栏)?网上是否可以查到?还称今晚他就要看。(自我介绍时他眼睛一亮,说出了我的笔名,应该是看过我的东东或听过我的报告)

  3.问我的投资收益率如何,以及国内和国外投资环境的区别?其间,感觉考官门不停的在纸上写些什么。

  而后,B考官开始发问:

  1.你希望从事北京银行的何种职务?(我回答的是交易员,因为圈里说上班时间短)

  2.问我从事投资的时间与相关经历?(我向他们介绍了一下我在国内外的投资品种)

  3.各项投资的收益率多高?(我回答80%每月,他们为之一惊)

  接着,话题又转到C考官:

  1.问如果从基层干起我可以接受吗?(我不接受,因为没上大学前我就可以去的)

  2.如果不能从事交易员工作,你会接受北京银行提供的其它职位吗?(我说有所考虑)

  3.如果被录用你可能会丧失个人的交易机会,你怎么办?(我把善后工作说了一下)

  至此,全部面试到此结束。

  最后,三个考官异口同升:“希望你能在北京银行继续发挥你的特长”

  总体感觉:

  在我之前的人,大概是五分钟一个人,而与我问答足足进行了十五分钟。

  1.着装:我除了和圈里的朋友吃饭可能穿的正一点之外,其它都是随便的运动服,感觉只要你着装干净,考官是不会对你有什么意见的。

  2.问答:一定要发挥你所长,把他们的话题引到你身上,面试很难考到你专业知识,只要充分展示南开人的自信与沉稳即可。记住,一定不要说什么千篇一律的话,否则,很可能被不能引起考官的重视和兴趣(因为面试的时间都是下午,考官很可能产生“审美疲劳”)。

  3.结论:一定要相信,专业不是问题,重要的是你自己和你所处的大环境。

  求职前作好充分准备

  一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。

  二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:

  一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。

  二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。

  三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。

  四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。

  五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。

  六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

  求职面试指南

  一、求职面试入坐姿势

  1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下,你不用故意客套地说:“您先坐。”神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓,不要发出任何嘈杂的声音。 面试过程中,身体不要随意扭动,双手不应有多余的动作,双腿不可反复抖动,这些都是缺乏教养和傲慢的表现。有些人因为紧张,无意识地用手摸头发、耳朵、甚 至捂嘴说话,虽然你是无心的,但面试官可能会因此而认为你没有用心交谈,还会怀疑你话语的真实性。

  2、不同性别,对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时,双脚踏地,双膝之间至少要有一拳的距离,双手可分别放在左右膝盖之上,若是面试穿着较正式的西装,应解开上衣纽扣。

  3、女性在面试入座时,双腿并拢并斜放一侧,双脚可稍有前后之差,如果两腿斜向左方,则右脚放在左脚之后;如果两腿斜向右方,则左脚放置右脚之后。这样对 方从正面看双脚是交成一点的,腿部线条更显修长,也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙,入座前应收拢裙边再就坐,坐下后,上身挺直,头部端正,目光平视面试官。坐稳后,身子一般占座位的2/3,两手掌心向下,自然放在两腿上,两脚自然放好,两膝并拢,面带微笑保持自然放松。

  二、面试交谈,距离礼仪

  职场面试人员进入面试室,一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切,面试者慢慢变得轻松起来,开始讲述自己对这份工作的向往,说到激动的地方,就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者,面试官似乎有些尴尬,而此时的面试者已经失礼了。

  交谈的目的是为了与别人沟通思想,要做到愉快地交谈,除了要注意说话的内容外,还应注意与主考官保持一定的距离,这样才能让对方听得清楚、明白。西欧一些 国家从卫生角度研究出,人说话时,可产生170左右个飞沫,可飘扬1米远,最远达 1.2米,咳嗽时能排出460左右个飞沫,最远可喷出9米远,就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。也就是说,保持适当距离交谈,也是对别人的礼貌。

  1.保持距离合乎礼仪

  从礼仪上说,说话时与对方离得太远,会使对方误认为你不愿向他表示友好和亲近,这显然是失礼的。但是如果离得太近交谈,一不小心就会把口沫溅在别人脸上, 这是最尴尬的。因此,从礼仪角度来讲,一般与主考官保持一两个人的距离最为适宜。这样做,既让对方感到亲切,同时又保持一定的“社交距离”,在人们的主观 感受上,这也是最舒服的。

  2.保持距离交谈更有效

  在求职面试中,人作为一个整体形象,双方交谈传递信息,不仅凭借语言,而且还要依赖身体语言来发挥魅力,如手部动作、表情变化等。美学原理告诉我们,距离能产生美。说明距离在交谈中还是能起到一定作用的。面试时选择一个最佳位置和最佳距离,才能够更好地发挥。

  面试交谈时,无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑,都应该与人保持一定的距离,这样,有利于大家的身体健康,对双方都是有利的。倘若交谈时忽然想打喷嚏、清喉咙,要转过身“行事”,最好是取出手帕或餐巾纸捂住口,做过之后要表示歉意。

  三、礼貌起身,离开有礼

  面试交谈完后,要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、安静、自然,绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位,起立时可由左边退出。一般我们坐椅子时,有上座的专门规定,进入房间可由左边开始坐,站立时也要站在椅子的左边,无论是就坐还是起身都不要发出任何声音。

  面试应对技巧

  1、不必太实在 适当变通

  人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰,还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题,我这个人很实在的,就说在原公司学不到东西,想学更多的知识,且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说,他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意。后来我果然没有被录取。

  不久之后,我来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了我同样的问题。我回答他,

  第一,我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。

  第二,我表达了热爱原工作的态度,并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后,我说是为了实现自己的职业规划。从那开始,我在这家公司工作至今,已经长达5年之久。

  2、要亮出自己的优点

  第一次想跳槽时,约了几个有经验的学长请教面试技巧,就谈到了这道“必答题”。一开始,我还傻乎乎地觉得实话实说就得了。结果被学长们痛斥一顿,他们给我的意见是,回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了,当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因,比如原工作挑战很少,与我的职业规划不相符。而新公司的工作如何如何好等。这样回答就亮出了你的两个优点:

  其一,喜欢挑战性工作,受压能力强;

  其二,你是一个有着明确目标的人。学长们还提醒我在论述中不要用对比性的语言描述原公司,可以赞扬你应聘的企业,但绝对不能批评原公司,这是职场忌讳!

  3、开主观评论 从客观出发

  对于这样的问题,回答时最好避免涉及对原公司及对原主管的主观评论,可以薪资无法上升、岗位无法晋升、地址离家太远等客观原因来回答。

  4、对事实稍微加工

  可以对事实稍微进行加工。资深的招聘经理可以听得出来潜台词,而你能在面子上过得去。谁没有点难言之隐呢?但是记住,一定要以事实为基础,一个谎言会引发后续无尽的麻烦。

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