面试设计师的经验
每一个跟创意相关的地方都需要设计师，设计师也分很多种，不同的公司有着不同的需求，如果你大学是设计专业的，你毕业后想继续从事自己的相关专业，那么你就要知道面试设计师有什么经验，这些经验会让你少走很多的弯路。
当你面试设计师的时候，许多用人单位是需要你提供自己的作品的，面试设计师有什么经验？经验就在于当你没有作品的时候，你要怎么进入这个地方成为设计师呢？很简单就是在面试之前苦命学习几天设计软件的基础，按教程学做几张设计图，把自己最好的设计作品呈现出来，然后你就广投简历，这个时候你最多只能算是一个初级平面设计师，所以你要先降低自己的标准，向面试官表达你的优势，为什么你能胜任这份工作。如果你是一个设计专业的学生，刚毕业找设计工作，那么你可以从实习开始做起，你可以向用人单位提供自己的毕业设计或者学生作品，有目的的寻找属于自己的职业发展方向。
如果你要面试设计师的岗位，面试官是很看重你的工作技能和工作经验的，然后就是看重面试者的设计思维和发展潜能，很多非专业的设计人员可能在接到单子的'时候只会盲目的搜图寻找灵感，然后开始着手实施自己的设计，其实这不是一个专业的设计师会做的，一个专业的设计师必定会了解自己设计这个东西的目标群体，对整个设计的流程有着了解和清晰的把控，所以如果你想成为一个优秀的设计师，一定少不了前期的设计锻炼。对于面试官而言在挑一个优秀的设计师的时候，他们会顾虑这个设计师是否有好的学习能力，特别是对社招。过去的项目成绩固然可贵，以后的发展潜力更为重要。所以学习能力是对候选人一个很关键的考量。然后就是设计人员的创新能力，大家都知道创新对设计人员来说特别重要，看面试者做过什么具体的创新项目，看项目经历和思考过程。有些因为之前工作的局限，没有创新项目的经验，那么面试官就会给出实例来看看面试者会提出什么解决方案。
总的来说，一个面试成功的设计者不外乎两个因素，一个是设计能力突出，二就是能力扎实的工作经验，面试设计师有什么经验大概就是以上我所说的那些。
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