华为技术销售部面试经验

时间:2018-08-28 面试经验 我要投稿

  写这个帖子的本意只是想和大家分享一下我在华为求职的经历,希望对明年即将找工作的XDJM们提供一定的参考。仅供参考,可不是面经啊,其实很多时候面经看多了并不好。如果哪里说得不好,希望大家不要上板砖啊~

  我在华为投的是技术销售,一共要接受5轮面试,包括技术面,集体面,性格测试,英语测试和BOSS面。今年华为通知面试的顺序到现在我还没搞明白,有的说是按简历编号,有人说是随机,反正我接到通知已经算是比较晚的了,当时身边已经有同学准备签了,比较紧张也很急。晚上11点多收到短信通知,第二天早上9:30去西安。盼了很长时间的通知终于来了,很激动,早上早早起来就准备出发。中间先去了趟腾讯,然后打的去西安宾馆,到了都快10:30了。

  到了西安宾馆,先登记,完了就在销服体系的大厅里等候。过了不长时间,被叫到名字,领到2楼准备接受一面。第一面是技术面,基本上都是让介绍简历上的项目。这时候要注意的是,第一,面试官可能刚好懂这块,问的比较细。所以大家面试前,一定要把简历里写的项目过一遍,自己是怎么做的,碰到哪些问题,怎么解决的。如果是师兄师姐做过的项目,一定要请他们给讲一遍,熟悉一下。还有一点,可能会碰到压力面。面试官会说你专业不符合啊,挑你穿着的毛病啊什么的,一定要顶住,不要赌气,要冷静。我被问到说专业不符合,当时就蒙了,只好说通过项目学到了很多东西,在工作里很实用什么的。别人都面半个小时,我10分钟就出来了,心里很忐忑,不过还好,没有当时就通知我被淘汰,心里还抱丝希望。

  一面结束后快中午了,被通知先吃饭,下午继续。和同学出来,他都要签了,我才刚开始。紧张,没胃口,勉强吃了点,又回去等。2点多的时候,被通知参加二面。当时又高兴又紧张。高兴没被一面刷掉,紧张的是,这可是传说中的PK面啊。

  二面大概流程是这样的,跟着工作人员来到三楼,进了一个小会议室,大家随意分配位置,根据座位分好了1组和2组。听从了同学的建议,占了个中间的位子,离面试官不太远也不太近。先是发白纸,将自己的学校和姓名写上去折好,象开大会时领导前面的铭牌那个样子。然后自我介绍姓名学校专业和优缺点等。完了以后就是给一个题目,大家先在白纸上写自己的思路,然后组内讨论并把结果写在白板上。接着是对论点的补充和对对方论点论据的批判。只能说不好,不能反驳和解释。完了以后就是残酷的要求某人说自己组或对面组谁表现最不好等等。到最后面试官会让所有应聘学生出去,讨论完以后会公布结果。

  很多人不知道二面的通过标准时什么,网上介绍了很多通过的面试经验:不要坐太近也不要太远,话不要太多也不要太少,表现不要太突出也别不表现等等。其实就我的经验来讲,主要是以下几点:1.说话不要太绝。大家都是面试的同学,尽管分在不同组但你们不是敌人,非把对方P个狗血喷头不能表现我口才多么好。其实在面试官看来,二面更像个游戏,通过这个游戏来了解面试者的内在信息。2.思路要清晰,说话要条理,分工要明确。不是说的越多就越好的。乱说一通只会让面试官给你打负分,而清晰地思路往往会让你成为team leader。即使你不是组长,也不代表你没有贡献。做好自己的角色最重要。3. 充分合作,相信队友。有意见小组讨论时说,一旦小组讨论出了结果,就要坚定维护。4.关于很残酷的选择谁是表现最差的问题。如果组内某人表现确实不好,不妨连带理由一起说出来,注意话要婉转。而如果大家表现都不错,分工明确,贡献差不多,就要抗住了。不要乱指。有些时候面试官会说不说别人那就是你自己,我们组里也是这样。我们的team leader是交大的一个学生,遇到上面的情况,坚持认为大家表现很好,贡献都差不多,虽然当时被请出屋子,但是最后还是通过了。5.针对别人,特别是组内成员提出来的你的缺点,如果他没说错,要勇于承认。一个连自己错误都不敢承认的人肯定不会是被选择的对象。

  二面结束后,我们两个组一共12人,淘汰了2位。这个淘汰率已经算很低的了,据说有的销服体系的小组最多被淘汰了7个。接下来是等待三面。前面最艰苦的两面过去,心情放松了些。三面是性格测试,80多道选择题。在这里提醒大家,

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