关于深圳建行面试的经验分享

时间:2018-09-15 面试经验 我要投稿

  前一天在生命科学院参加了深圳建行暑期实习计划的宣讲会,而我是在宣讲会之前才刚刚填写好深圳建行的网申,之前还以为错过了,不过深圳建行在这方面比较人性化,允许宣讲地的简历截止到宣讲次日零点。深建行的这次甄选比较紧凑,宣讲会第二天就是面试,第三天二面,三天后进行笔试。而一面的通知也会在简历收取截止后的第二天凌晨通知,从宣讲会出来时,后面有同学说,这么快一看就是关键字筛选。赫赫~

  我是第二天凌晨两点收到的短信,没有特意等,因为实在是比较晚了,而且希望能早起看到个惊喜,赫赫~

  然后就直奔面试地点了。

  关于深建行的一面,很多帖子也说了,我这里只是说一下武汉的情况。

  首先,就像很多人说过的一样,这一轮里没有面试自我介绍。首先是两分钟的阅读时间,然后每人发言1分钟,然后是10分钟的讨论,最后是选出代表进行presentation。由于我之前没有做好群面的准备,一直以为每人一分钟的陈述是按顺序开始,由工作人员计时,可是后来我发现了,这部分时间也是自行控制的。所以,虽然作为Time controller,但是没有从一开始意识到这个面试问题,是一个很大的失误。所以说啊,做好事前准备,对于任何事情来说都非常重要。

  我们这一组有9个人,是当天的第一组,总觉得第一组很容易成炮灰。我们的题目是关于时间的安排的,题目争议性不是很大,不过可能是我们组中参加第一次群面的人比较多,所以大家都试图有所表现,也是这样,前三个人发言之后,后面同学都没有提出更具有建设性的意见,只是说明自己的想法而已。也是因为这样,所以耽误了很多时间。到第四个人发言的时候,我意识到自由讨论的时间已经基本过去五分之二了,因此,不得已打断了一个准备详细描述的同学,提醒大家注意时间。虽然知道打断别人是大忌,但是又觉得作为全场唯一的“代表”,不能不在这方面发挥点儿作用。而这时候我也已经意识到,因为还有一半的同学没有做自我陈述,如果要按照每人都做的方式下去的话,讨论的时间就没有了。于是悲剧发生了,在第五个同学又开始详细说明的时候,我不得不再一次打断,提示大家我们的讨论时间只剩下两分钟了。说时迟,那时快,立刻有两个同学对我说“你让大家都说完……”我尴尬了。而且已经意识到,作为控制时间 的人,可能为了精确控制,可能过于aggressive了。最后在基本没有讨论的情况下,我们这组的群面就结束了。HR问谁来做Presentation,金融系的一个本科学弟自告奋勇,然后就出现了另一个小组性的悲剧,这个学弟在这两分钟里,征求了我们对于两个矛盾排序的意见,大概花了一分半,然后用不到十秒的时间,把我们统一后的意见读了一遍,个人觉得这样不恰当。然后坐在他旁边的一个女生要求补充发言,客套了三句没进正题,时间就到了。但是整个过程中,这个女生都表现了团队合作精神,虽然在要求我在时间不够的情况下仍然让每个人发言这种表现团队合作的方式我不认同。但是,总觉得评委可能会喜欢这类的。

  总结一下,总体来看,这次表现不好,群面前和自己说要克服紧张情绪,这点有进步,而且思路也没有受到影响,分析问题的时候也还比较清晰。

  具体来看,优点,分析的时候逻辑性还是不错的,要继续保持呀,hoho~不过优点仅发现了这一个。缺点就多了,首先就是准备不充分,流程不了解;其次,没有领悟个人陈述的动机,个人陈述其实还是面向同小组成员的,因此,整个过程中不需要和评委眼神交流,汗一个;第三,Time controller 可以做,但是一开始就要说明自己是Time Controler,这样后面控制进程会更加有利,能够得到更多支持,在时间控制上不需要妥协。第四,要尽量表现出开放的态度,合作精神的表现下次要注意。暂时就这么多,上不上都好,但是这是我的第一次群面,有很多收获,相信下次会更好。

  恩,大概就是这样,希望能够还没哟宣讲的城市的同学一点面试经验吧~~

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