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财务专业女生的面试经验感言（一）
（国企-民营-外企）财务类的我，女性，85年生
工作年限：6年
学历：中专--大专
工作面试经历：国企驻外出纳--民营出纳--欧美公司会计（中小型）
话说，我第一，二份工作都不是自己找的。第三份工作是我在第一份工作时的同事介绍的，她算是我职业生涯中的一个贵人，不然我也无法从民营企业跳槽到欧美外资。不过这是一个机遇问题，进去之后一切都要靠自己努力，这条路走得很辛苦，不管是人际关系，还是工作上，还有其他的压力，也恰巧碰到金融风暴，经历被裁员然后又奇迹般留了下来。我生存的原则就是不管公司什么职位的人都不轻易得罪，凡事站在他们的角度去想事情。我现在的朋友很多都是以前的同事。
离开之前公司已经4个月，中间也有其他兼职，但是都不长时间。刚收到offer是一间美国公司，小型的跨国企业。这份工作我通过自己的努力找到的，这证明了我自己还是行的。我面试的机会不多，很多都是以前的，也有成功的案例。希望能给予大家帮助。
我投简历一般前天晚上选好，然后收藏，第二天在早上9点左右投，一些在网上挂了很久的企业我不投，民营国企不投，我只选非欧美的投。我觉得找工作自己要确定自己想进什么类型的公司，由于我在国企民营外企都工作过，我个人偏向外企，福利制度好除外，有很多锻炼的空间，还有竞争也很激烈。我自己的英语底子不太好，口语不行，我就会选择一些港资企业，因为一般他们只要懂的会看会写就OK了，英语要求太高的企业我也不敢投。其实这样导致我的选择是很少的，一个星期投一次，5间公司左右。其实并没有网上所说的要投上15间公司才会出现一次面试机会。时间算好了，9点左右投简历，招聘单位算他们在9点上班，9点钟上班9点半左右才会投入工作，那个时候招聘单位才会上网去刷新一下资料然后挑选简历，这个时候你的简历会很容易让招聘单位看到。所以我投个几家公司也能收到面试的机会。不知道大家有没有发觉这个规律呢？
1. 在06年的时候，我准备从民营企业跳槽，投了些简历，印象比较深刻的一家国企下属的子公司，招聘出纳。
第一轮是HR面试，首先我觉得面试中眼缘很重要，具体我跟她谈了些什么我忘记了，优缺点，性格这些一定要问的。我都是用诚实的态度回答的，而且都是照实讲，很明显的HR对我的表现甚是满意，面试得非常顺利，让我回去等通知。
第二轮是财务经理面试，我记得的是她让我写数字大写，写完后跟我说你这字写支票很适合。我对这个财务经理印象很好，非常知性的一个人。我也很老实告诉她一些她想知道的情况，当然，关于一些职业上的秘密是不能讲的。面试过后自我感觉良好。
第三次不是面试，HR直接给我一个电话，让我过去他们公司，我马上奔了过去，财务经理带我去她办公室，告诉我出纳的位置在她对面，还给我凭证看。这里我觉得希望很大，然后又是等通知。
这里很神奇的竟然是我等了一个星期没消息，我就给HR打电话，她很委婉告诉我她们经理出差没回来。她这样一说我就知道怎么回事了，不外乎就是这个职位后来被内定了。国企嘛，都这样。
2.09年在一家大型台资企业面试出纳一职。
由于当时投了好多简历出去，不清楚哪家搭哪家。由于在上班，HR打电话给我时，我就问了一下基本情况，不好我就不去面试了。我问对方工资多少，3500有没有，她说谈谈应该会有可能，她还告诉我这个职位有晋升为应收应付会计，我觉得有发展前景挺好的，就不碍于现在做的是会计就不做出纳了。
面试的约在下午，我迟到了5分钟，前台告诉我迟到了，我说有点塞车。（面试不能迟到）她让我去其他层找财务面试，我过去后，一个看起来比较年长的女会计面试我，她看了我的简历就问我，你现在做会计，为什么要来做出纳，我说我现在也有做出纳这些工作，而且我来之前询问了一下HR,她告诉我这个职位有晋升的可能。（这里这样讲不好，不过我也是照实讲，这样说好像我不太安分守己一样）她很明了告诉我，不一定有晋升的可能，有也需要几年时间。然后她一看我工资，就说我们这里只能给2500,我就说当时我问HR,她说有可能会给到我期望的。之前在讲这些话之前我就明显感觉到这个阿姨不喜欢我，所以她一说2500的时候我就知道我没戏了。但是我当时也不知道就跟她耗，可能当时我还有份工作在，我就当是个经验。她问了一些我工作上的事情，我说我不怕加班，我之前的工作也是很忙很忙，我都习惯了，我也照实讲了，阿姨明显觉得我忽悠她一样，好像全世界就她所在的公司才会忙，我讲的就是骗她一样。她问了一下我的缺点，我说我比较急性子，在财务上讲这个是死穴，千万不能讲呀，她像是抓到把柄一样说，我们公司一天进账几亿（她是这样说的），很忙，而且你这么急，写错怎么办，我说我对于这些金额类的东西我会很慎重检查的。不过这样已经没救啦。最后还是纠结在我工资上，还说我迟到了没跟其他面试的人参加性格测试。后来我离开的时候看见一些很小的，像刚毕业的学生来面试，我就知道这职位一点都不适合我，我进来不就倒退几年了，怎么我也工作了5年多了。
其实这间公司我觉得HR跟财务上没有沟通好，我说HR跟我说的要求，财务面试那边全部都否决掉了。还有，我跟这个面试的阿姨没有眼缘。
3.今年3月份面试一家所谓的港资的应付会计，前台打的电话，我问她可以告诉我一下这个位置的薪水预计会给多少。她说不知道她只是打电话的，我就上网看了一下资料，服装公司，类别是港资。约了10点面试，20分钟后就出来了。原因在于我进这家公司的时候感觉这不像一家港资企业，像内资，前台让我填表，把资料给她后财务部队人来见我，又是看了我的期望薪资后说我这个职位不可能给这么高的，只有2500,你觉得可以的话我们开始面试。我说我接受不了这个数字，她也说得很中肯，说工资如果达不到你的要求，你进来后也会感觉不好。我觉得也是。我就问她你们是港资吗，她说不是，是民营。我就猜到会给2500招一个会计应该不会是外资。很客气得道别，就离开了，谈话2分钟不到。我自己觉得不是港资在招聘信息上就不要写港资，这样浪费大家时间，而且工资谈不拢的时候也不要继续。
4.也是今年3月份一家港资的会计，去之前了解了一下，很小的公司，我面试的时候才2个人在，这两个人我感觉都挺好的。也是财务那个人面试我，其实这间公司我衰在什么地方我都不太清楚，可能我当时讲太多我之前公司的辉煌工作经历吧，这样会严重威胁到她的地位。当时蛮希望能进这家公司的，因为是小公司，刚起步，人家关系简单，因为实在被之前公司那种关系吓怕了。我给了工资是3500,她问我不能达到我要求我愿意吗，我说3K以前我愿意，她就说如果这个职位不适合，我们还有个助理职位。我就理解为她问我工资是问我愿意做助理这个职位吗。
5.今天收到Offer的这一家企业。他在网上的招聘并没有写明他是什么类型的企业，投简历的人很少，因为很多人不愿意投这类型，怕骗人或中介。我被通知面试时我看了一下100人不到，然后本科生占了一半，然后应届毕业生占了一半，这样算下来，我大专学历，工作年限6年，被选中面试的机率可想而知有多大。
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