深圳面试游记
从参加工作以来面试也有几十次了，最近的这几次更是千奇百怪，突然间想把在下的面试经历列出来，一方面供大家参考，一方面总结下经验；
以下的经验以及面试经历和评价仅代表本人脑子和手这两个器官的观点，与作为整体存在的个人无关，不代表本人观点，最终解释权归本人所有；
由于版面有限，没有列出对招聘公司的考核标准以及分值分布标准，没有量化指标，敬请谅解！
一、面试的`经验：
1、投简历阶段：
A：要有针对性：自己无意向去的地方或行业，比如关外，就不要投，以免浪费大家的时间；
B：注意侦察性：长期、长年在51JOB或人才热线等发布同一职位招聘信息的不要投，根据经验，此类公司80%为利用招聘打广告。
比如深圳的研祥、华世、阁秀、金科龙等，这些公司一直长期招同职位的人；
C：留意差别性：大家一定要留意下招聘信息，一般来说招聘信息专业性要求多、详细的都是比较严格、好的公司；
D：网投选择性：大家最好是去一些口碑比较好的招聘网站，比如51JOB，人才热线，像那些比如中华英才网、智联招聘那些招聘信息都是几十天不变，怀疑网站拉不到客户总是重复的发布旧信息（有兴趣的朋友可以观察一段时间）
2、面试前的准备
A：战前侦察：面试前去该公司网站或网落上查下该公司的各种情况，一方面对公司有初步的了解，一方面可以杜绝上当受骗；
B：预定路线：面试的前一天一定要安排好乘车路线，尽量感早不敢完，且最好是提前约定时间10分钟到达；
C：内外着装：由于中国人口实在太多，面试前整理好着装，嚼个口香糖至少可以提高一点分数；
3、面试中：
A：开始面试时，一定要和前台、人事或面试官做积极的互动，展示积极的微笑的态度，尽量留下一个好的第一印象；
B：如果有能力的朋友，可以去学习下三分钟搞定的理论，也就是在三分种内让面试官留下您的印象；
C：尽量多谈些专业性的东西，面试快结束时，尽量多反提些关于招聘公司的问题，这样可以让面试管加深对您的印象；
D：面试结束后，要说声谢谢，尽量握手致意；
4、面试后：
总结经验，吸取教训，整装待发，攻城略地；
二、面试经历（深圳）
深圳-金科龙、兴飞、华奥通、艾科、旭博
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