面试有归零的心态
归零的心态
来自中山大学管理学院工商管理专业05级本科生何徳鎏同学是带着4句话走向招聘“战场”的。第一句话是：“伤痕是一个军人最好的功勋。”我们不要怕失败，因为面试成功其实有时候带有偶然性，失败和挫折都是磨砺我们锋芒的最好砥石。第二句话是“我们要从一个有能力的人，变成一个有思想的人。”经历过之后要善于总结和反思。第三句话是：“优秀的领袖不光是要能带领团队把事情做好，而且是要让周围的人也更加优秀。”这才是一种正确的`领导思想。最后一句话是：“我们不要把我们取得的荣誉放在我们头上，因为这样会阻碍我们的视线。我们应敢把荣誉放在脚下，这样才能站得更高，看得更远。”谦虚“归零”的心态，往往能让我们在求职的道路上获得意想不到的成功。
带着这四句话，何徳鎏在面试中取得了不错的成绩。和前面介绍的小黄一样，小何也觉得面试的成功不是来自于面试的那一刻，而是来自之前的准备，甚至更长久的积累。大二时候在院学生会做外联部长、大三期间又成为了SIFE（国际大学生企业家联盟）中山大学分部的副队长，长久的社团锻炼让他建立了充分的自信，寻找到了学习工作可以依循的方法。
至于说成功和失败的经验，小何认为，找工作成功的因素其实是因人而异的，不同的人有不同的成功方式。但是不成功的求职者却存在三大共同点。首先，他们没有一个明确的目标，并不清楚自己想找怎样的工作，怎样的工作才适合自己。然后，他们做事情不积极，没有迅速地把想法转化成行动。第三，他们可能自控能力也不强，无法坚持和强化自己执行既定的计划。集合以上三点，那么面试失败率可以高达九成。
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