品牌名企面试经验
嘉士伯：市场主任
和他们的HR聊了一下，大概讲讲以前的经历和一些案子，没有下文。主要是因为我以前没有酒类品牌的工作经验吧。
尤妮佳：销售主管
一家日资企业，做卫生巾的，品牌是苏菲。面试方面还不错，对于一个没有做过销售的人来说的话，我觉得还行啦。但是后来一个计算机测试的题给到我。本来大家都知道在市场部是一定会做一些表格的，但是就是不知道为什么，笔试的时候很多简单的快捷操作和基本知识就是搭不上来，其实都是最最最简单的了。
联合利华：能力发展主管
电话面试了一次，主要由于没有从事过销售工作，更不用说去做别人的销售培训了。所以，没有下文。
达生推广：项目经理
一个做落地执行的公司，WPP集团（全球第二大广告公司）已经收购了这家公司。第一次和客户总监面谈感觉不错，很有礼貌，很有专业素养。后来见了执行总监，本来姓刘结果在谈话的时候，没有听清楚姓氏，连续叫错了两次。然后告知要去最底层做半年的执行工作。然后就大家都没有主动联系了。
金红叶纸业：市场部经理
金红叶可能大家不知道，但是说清风大家肯定都知道了。在四川的市场做的很差。连KA的终端表现都很明显。和他们的HR谈了一下，讲了一下我关于市场营销的一些新的观点。后来居然打电话给我的一个朋友，说我夸夸其谈我的新理论。一个对创新不重视和没有正确看法，不去也罢。
高福记：推广主任
成都本土的一家企业，做调味品的企业，本人以前在一家全国知名调味品企业做过，本来觉得他们有一个不错的产品，具有成熟的机会。可惜给的待遇很低，直接被我拒绝了。
米老头：市场部副经理
一个做膨化食品的公司，在全国市场份额还不错。现在已经在湖南卫视做广告。本来这个公司已经具有打造全国品牌的基础条件。但是面试的时候那个HR面无表情。但是还是和他谈了一些关于我对他们公司的看法和想法。面试之前十分担心民营企业对市场部这样的部门不重视，严重影响品牌操作，最后一个朋友说那个公司关系复杂不重视品牌，思想落后。本人也被他们觉得条件不是特别符合，所以拒绝了。但是不错的一点是人家会主动打电话告诉你被拒绝的原因，很客气，这点还是值得肯定的。
双虎家私：XX经理（做公共关系之类的工作）
成都一家家私企业，好像年销售额10多个亿吧，在行业应该还不错。去了以后告知对这个职位没有兴趣，更倾向于品牌相关工作。于是和招聘经理面谈了一下，第一感觉十分糟糕，很不屑的问你以前是什么公司做策划啊？公司规模有多大？（其实我的简历上面已经写清楚了我的工作单位）我就告诉他：我第一个公司年销售额20亿的样子，全国市场份额47%，第二个公司年销售额70多个亿，全国市场份额70%以上。真的是一个另人讨厌的HR，严重违背做HR的专业准则。本来家私行业有很多的机会，品牌都不成熟，一个全友用一个熊猫就能年销售额达50亿之多。但是可惜。。。。。。
不凡帝：销售主管
不凡帝品牌：阿尔卑斯等。不知道什么原因，不凡帝看了我的简历不了一次，有好几次。但是就是没有通知面试的机会，真的是十分的不解。
丰谷酒业：产品推广经理
一个具有发展潜力的酒品牌，年销售额10亿的样子。本来拥有一个不错的领导人，思想和策略在市场很有机会。第一次和产品经理见面，顺利过关，后来等了半个月和他们的好像是副总经理的一个人见面。明显就是一个玩家的样子，根本没有领导的样子，面试的时候坐都没有坐好，一味的问你们公司以前是什么构架啊？之类的无聊话题。只问了两个问题还比较合情理：做了什么案子？在销售部扮演什么角色？总让人失望之极，本来以为是总经理面试。结果自然别人也看不上我，因为我毕竟不是玩家。
立邦漆：市场部主管
去面试的，主管招聘看到我的简历就说可能是通知错了“我们是招聘市场支持人员，市场部主管就是我已经到职了，刚刚到职不久。你的情况做我的职位差不多”。然后说了一下她进入公司的一些历程。最后说市场支持人员的待遇和我的要求差异很大，要砍一半多一点。我直接被雷晕了，还有这样的HR？
壳牌：市场专员（品牌和燃油）
这个是壳牌在四川的一家合资公司，本来第一次去的时候自我感觉一般，就是正常水平。去了以后一直没有了下文，猎头公司后来才打电话说我的英语不过关，确实我的英语很差，给我一个英文的文件我都看不懂。后来又接到猎头的电话，说几十个人的'专业能力都不行，然后又让我去。去了以后自我感觉还不错，沟通了一些品牌的问题，另外做了一个策划的题。整个过程市场经理没有什么意见，只是招聘经理问了两个问题。一直到现在没有回复，已经过去了10天了吧。管得了，顺其自然！
廖氏餐饮：策划总监
廖氏餐饮是成都本土的一家熟食品牌，和另外一家廖记一直在争夺“廖记棒棒鸡”这个所谓的熟食第一品牌的金字招牌。看看我的学历：大专；看看我的年龄：27岁；再看看我的职位：主管。怎么看都不觉得是做总监的料。可是就是去面试了，我也不知道是什么原因。和总经理聊了聊一些关于熟食行业的认知，有一些共鸣，一聊大概聊了差不多1个半小时。感觉还行，第一关应该没有什么问题，在家等通知了。
面试了很多企业，其实我之前的企业和品牌还是不错的。但是就是严重被压抑，根本不能按照自己的意愿进行品牌推广和产品推广的工作。事实上公司做的一些案子都是饮料行业最基础的手段。本人有一些小聪明，在以前的工作中很多人都这样评价，而且思想还不错（也是领导给我的评价）。可是我就是一个不安分的人，我希望找到一个真正的平台，找到一个敢于创新的企业，并且具有一定的成功基础，帮助他一起成长！
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