百威面试经验分享

时间：2022-10-10 14:25:18 面试经验我要投稿

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百威面试经验分享

　　百威面试经验一：

百威面试经验分享

　　关于面试过程

　　Step1：网申

　　07年的英博全球管理培训的项目是通过ChinaHr申请的，不过听说今年为了更好的满足申请者的需求，公司会改用智联网申，希望有兴趣的同学可以留意。

　　对于网申，没有太多需要强调的，因为其中确实存在一些偶然性。这里主要列出两个细节，希望能够提高大家的网申通过率：

　　1 “狐假虎威”。一般招聘网站都会通过关键词打分筛选。而其中实习又是分量相当重的一环。如果简历里有一个世界500强的实习，会为自己赢得不少机会。不过现实的问题是，不少人都是通过家里的关系在当地获得一些实习机会，比如武汉移动、无锡交行之类。但如果直接这样填写的话，很难获得加分，因为武汉移动或者无锡交行可能并不在网站对于加分企业的关键词中。这就需要一点小技巧。比如你可以填写中国移动集团(武汉分公司)或者交通银行(无锡分行)，这样通过中国移动集团和交通银行这两个关键词你就有机会在实习企业这一项获得加分。

　　2 准备案例库。一般大公司的网申都会有Open Question，如果每次都在申请的时候回答OQ，不仅耗时耗力重复劳动，同时难免会因为时间紧出现错误，其结果可能直接影响通过率。其实很多公司历年的OQ在网上都能搜到，除开提问方式的不同，大多都是源于宝洁的八大问，总量不会超过30个。我们完全可以提前准备一个属于自己的OQ答案数据库，在网申的时候就可以直接复制粘贴，这样省去了不少时间，也容易保持答案的一致性，对于之后的行为面试也有帮助。

　　07年英博的网申在南大通过率算是比较高的，至少在快消行业是数一数二的。对于目标院校(07年是复旦，交大，南大，浙大，武大，华中科技大学)，英博基本不在这一关筛太多人。

　　Step 2：笔试

　　英博的笔试是所有外企中耗时最长的，长达3个半小时。但是题目比较简单，英文阅读基本同TOEIC难度相当，不过时间比较紧，基本只能看了问题找答案，来不及读文章。数学逻辑题为中文，基本只要接受过9年义务教育的学生都没有太大问题，时间较阅读稍宽松。整个测试过程大概是1个小时45分钟。之后会有一份性格测试问卷，这个方面无法透露更多细节。我个人感觉这个其实是企业与个人双向选择的最好方式，如果真的性格不合适，强求也是没有意义的。还不如把精力放在那些企业文化跟自己性格追求相似的公司，不然就算拿到offer也是一件很痛苦的事情。

　　07年英博在南大的笔试通过率大概是三分之一，有超过400人参加笔试，进入第一轮小组面试的一共144人。

　　Step 3：小组讨论

　　英博的小组讨论跟绝大多数外企的小组讨论类似，英文材料，中文讨论。只是不需要做最后的presentation，完全靠讨论时的表现决定通过与否。对于小组讨论的角色扮演以及相关技巧，网上有非常多的信息，这里不详述。不过对于技巧的理解以及运用，各人其实可以很不同。比如大家都知道time controller，其实当不当这个tc并不重要，重要的是通过control time来争夺话语权。我在面试前买了一个圆盘钟，面试开始就把它摆到桌中央，告诉大家其实我们都是tc,大家都可以看到时间。但其实钟的正面是冲我自己的，对于时间的掌控以及话语权的控制，更多的还是在我手中。

　　同样在陈述自己观点时，一般的人都会先产生一个自己的想法，然后坚持到底。很少会有人去想备用方案或者叫plan B。我们当时是讨论关于从公司6名中层主管中选2人去不同学校读MBA的案例，小组成员都非常强势。讨论到中间的时候，基本形成两个观点，双方各不相让。这个时候我的plan B发挥了作用，解决了两种观点之间的矛盾，最终小组达成一致建议。有的时候，多想一步，就会让对手多敬佩你一点，让面试官多看重你一些。

　　07年英博的小组面试淘汰率相当高，南大144名面试者仅21人进入下一轮，通过率仅七分之一。有不少小组全军覆没。

　　Step 4：行为面试

　　英博的行为面试是最规范最形式化的。2面1，一个公司高管，一个是外包的咨询公司的HR，中英文都有，厚厚的一本问题集，标准的行为面试问题，问每个面试者的问题内容、数量、顺序都完全一样。这一点在我面的所有公司中绝无仅有。就算是被大家吃透的宝洁，一般在面对不同的candidates的时候，题目的顺序以及内容也会有所调整的。

　　对于行为面试的体会，除了提前准备自己的案例库，思维的严密性以及逻辑性也非常重要。英博的面试每年都会外包给专业的咨询公司做，这些来自咨询公司的HR非常专业，会发现你回答里的哪怕很小的错误或者逻辑矛盾，然后穷追猛打。这一点，绝非一个部门经理或者普通公司的HR能够做到。在这里给出两点注意事项：

　　1 诚实。虽然是个老话题，但对于诚实，再怎么强调也不为过。也许你在某些面试中撒个小谎也能蒙骗过关，但在英博长达一个月的面试过程中，如果你讲了假话，很难保持前后一致，而哪怕一点小小的出入，都可能让你丧失进入下一轮的机会。

　　2 思维清晰。很多人为了显示自己表达清晰，会用“结果大致分3点，第一点。。。第二点。。。第三点”或者“首先。。。其次。。。最后”来陈述，但其实在说这些话的时候，脑海里并不一定对每一点有清晰的概念，往往是说完一点马上想下一点，来保持语言和思维连贯性。但在英博面试中，往往在你说完两点的时候被突然打断，被迫回答一些无关紧要的问题，大概5分钟后，面试官会笑着对你说：“你刚才不是说有三个方面吗，请问第三个是什么?”如果你之前头脑里没有一个清晰的框架的话，肯定会紧张的大脑里一片空白。

　　PS：07年英博南大21人进入行为面试，5人通过。

　　Step 5：商业游戏

　　这是整个面试过程中最有意思的环节。也是英博最独特的地方。这一轮你的对手不再是自己学校的同学，而是来自全国各地的候选者。从这一轮开始，面试官中绝大多数都不再是华人，而是英博来自全球各地的VPs，全程英文。

　　游戏类似欧莱雅商业策划大赛，大家分组进行，围绕啤酒行业。面试者需要在每轮经过讨论给出参数，由系统计算市场份额以及利润率。经过若干轮讨论，最终利润率最高的小组获胜。

　　整个游戏过程需要你有良好的商业意识，有出色的沟通表达技巧，更重要的是有敢于尝试的勇气以及对结果背后的原因分析。能够让自己小组获胜当然很好，但是能否进入下一轮，看的不只是结果。

　　PS：07年这一轮总共36名候选者，20名进入下一轮，也就是final面。

　　Step 6：终面

　　英博对于这个项目的重视程度是相当大的，这一点从各个阶段面试官的级别就能看出来。最后一轮面试在企业天地进行，形式为4对3，面试官分别是英博亚太区总裁、亚太区负责市场的副总以及两名亚太区负责人力的副总。

　　到了这一步，更多的是看性格和运气了。或者说的更玄乎点，叫看缘分了。虽然面试官手里都拿着关于面试者前面几轮面试情况的详细记录以及测评结果，但是真正决定录用与否有时候就取决于那一刹那的感觉。

　　有些人会说，终面的时候应该低调，因为低调会显出谦逊。有人会说终面应该展现霸气，往往能让老板刮目相看。从我个人经验看，我既有在终面谦逊时挂过的，也有通过谦虚拿到offer的时候。同样在我终面比较“嚣张”的时候，两种结果也都会出现。最后我比较倾向的方式就是，to be yourself。因为前面几轮你都过来了，那说明你之前展现的自己是公司喜欢的，终面其实跟前面差不多，不用刻意迎合或者伪装，展现真实的自我往往是通过终面的终极法门。PS：07年大中国地区共有7名候选者通过选拔加入英博的全球管理培训生项目。

　　对我来说，这是一篇迟到的面经，因为写的时候，我已经结束了在比利时总部的培训，成为了公司正式一员。但对于今年找工作的学弟学妹特别是希望加入该项目的同学来说，看到这篇面经至少能对英博全球培训生项目的招聘流程有个更清楚的认识吧。

　　要感谢的人很多，无论对于现在还在我身边以及不在身边的朋友们，我都会记得在这一路上你们给予我的帮助和支持。同时也希望南大的学弟学妹们在求职的道路上一帆风顺，找到自己的“真爱”。

　　百威面试经验二：

　　在bbs上发现了百威招聘管理培训生的招聘启事，于是就兴冲冲的致电咨询了一番，负责应聘的小姐让我发一份中英文简历过去。我就发了一份。

　　百威的工作效率很高，当天下午，那位小姐就回我电话了。先对我进行了一番电话面试。这算是第一轮面试吧。要我用英语介绍一下我自己。我就说了。然后要求我在某某天到公司面试。该公司在汉阳琴台断口上首，有点偏。但是还是没有拦住我。先做车到郭字口，再打十块钱的的就到了。然后进行了第二轮面试，内容是小组讨论和英语笔试。笔试题量很大，题目很简单，主要是考察阅读速度的。必须的得50分以上才能拿到培训生的进一步面试资格。我荣幸的过了此关。然后公司让我进行部门经理面试，这是第三轮吧。

　　部门经理让我用英语介绍一下我的职业规划。然后针对我的简历问了些问题，比如我以前的工作，对他们公司的认识等等。然后公司通知我进行总经理面试。这是第四轮面试吧。总经理主要是问一些为什么来我们公司等等的事情。然后就是填表上班了。

　　百威面试经验三：

　　昨天面完英博二面，感觉特别疲惫，于是去跑步，折腾到晚上11点才回寝室，早上才有时间好好回顾一下这几天的历程。把时间回拨到11月3号上午十点，懒懒散散洗漱完打开电脑准备网申，突然在QQ群里面听说今天百威英博一面，想起周六BBY的豪言壮语，突然心里涌起一股冲动，去霸面吧~于是打听英博面试的具体时间地点，毛毛说他周一面的是中午12点45，要是放在往常，我肯定就说：啊没有时间准备了，还是算了吧。但那一天不知道怎么回事，也没有多想，那就去吧，结果去了之后特别忐忑的给谢宇打电话问他面试都有什么内容，囧….

　　于是在冲动的支持下，我匆匆忙忙吃完早饭查了查ICP，改好简历写好COVER LETTER就出门了，出门晚了点，加上没有时间去查地方在哪，决定奢侈一次打的过去。出西南门打的居然碰上司机没有零钱，跑了四家店铺都不给换一怒之下跑到DQ买了杯果汁，结果现在都还在肉疼…….司机还是很诚信，等我的时间来了另外几波人都被他拒了，一路上和司机大叔聊了聊傅作义，大叔很high的把我送到了海润酒店，连带着我的心情也很轻松不少。

　　进了海润，在一楼大厅有一小群人在等候，问了下是面百威英博的，这时候才发现原来周二面试时间改1点45了，我提前了1个小时。看着这群人很矜持的聊着，我默默的往三楼走去，心想：你们可以等，但我不能等，毕竟我没有接到面试通知，前途未卜，感觉那时候自己特别悲壮。上了三楼两个前台mm很Nice，知道我是霸面的之后告诉我说没有空场，只能请我在一旁等候，等开始时如果有人没有来就让我顶。这时候只有两三个人坐在等候区，很快楼下的那群人也上来了，聊了一会发现很多人都是研究生，还碰见两个PKU的姐姐，不过这时候心里已经没有什么涟漪了，边聊边耐心的等待着。到了1点45，有通知的人已经拿了材料陆陆续续进去了，两点开始，还剩5个人，我默默祈祷剩下的人不要来了，结果1点50的时候呼啦从电梯里出来三个男生，杯具了……过了一会又来一个女生。我就在旁边等着，等着，看见一个很面熟的女生，试探性的问了一句：BBY?然后两人会心一笑，正在聊的时候前台mm叫我：哎，那个男生你过来一下。然后递给我一个信封，说你赶紧进去，马上就开始了。我当时那叫一个激动啊，心情一瞬间多云转晴，现在想起来貌似连谢谢都忘了说了。

　　进了阅读厅，先是发材料，30分钟阅读，这时候我还在忙着填信封，手忙脚乱把信封填完交了，看材料时脑中依然充斥着霸面的喜悦，结果思维乱糟糟的没有头绪，不停的整理数据整理数据，整理到最后发现实在是没有思路，旁边一个感觉很牛的中传媒研究生mm刷刷刷在写着，突然感觉自己杯具了，好像费劲千辛万苦站到舞台上却发现没穿衣服一样。浑浑噩噩进入群殴现场，hr们很和蔼，还开玩笑说我这唯一的男生是党代表，场面话以后就开始群殴了。

　　一开场，果然牛叉mm开始长篇大论，提出一堆框架，我也懒得争论了，只是提醒了一下时间，然后开始记大家说的内容，偶尔补充一下漏洞。进行到一半时候她们突然有人提到应该把内容记下来，然后我很镇定的说我已经记录了。然后就是每一部分结束我会暂停一下，把总结陈述一遍，基本上就这么过了。最后做了一个总结陈述，把内容整理了一下，效果还是不错，时间也刚刚好。然后是我们先出去，另一组展示以及接受提问。在楼道里，牛叉mm很努力的想把自己的东西都加到总结里，其他人都不说话，那就加吧，反正无所谓。杯具从这里开始，然后大家开始继续讨论，对展示提出了一系列建议。等到进去的时候我的思路已经面目全非了，presentation时用展板写字又太慢，越写越急越写越急，最后我自己也不知道逻辑在哪里，时间也不够了，只好把内容统统倒出来了事。最后HR点评我说第一我不自信，第二我没有关注观众，很中肯，很准确。面完以后我对一个hr感觉特别亲切(第二天才意识到是因为他说话带武汉口音….)，于是要了他的邮箱，刚开始他不太愿意给，然后我说刚才你问XX的问题我也有很多想法，想交流一下，于是他很爽快的写了邮箱，一面就到此截止了。

　　回来的路上越想越杯具，各种打电话，呵呵，印培说你既然拿到邮箱就赶紧写感谢信吧，晚上9点就出结果了。赶紧blabla写了一封我看起来巨长的感谢信，然后收到自动回复和阅读提示后就没有下文了。索性放开，准备第二天去听中粮宣讲会，调剂一下心情。上午骚扰了一下天祥，查了点资料，拉上一个高中同学赶到中财，又是在没有网申的情况下裸投。大概3点的时候，突然接到一个010的座机，特别激动，告诉我同学说可能是二面，结果接了发现时玥姐，不过在挂点玥姐电话又立刻又有一个座机打进来，这一次是二面通知了，一个很甜美的声音通知我明天下午3点海润面试。哇，当时特别特别高兴，差点就在中财校园里吼出来了，嘿嘿。然后听完宣讲会投了简历就往回赶，晚上开始准备面试，找面经，准备故事，ICP，一直到晚上1点电脑没电。第二天上午祥哥铮姐还很关心的提醒我记得模面，中午找了一个求职的同学做mock，发现自己准备的还是不够，赶紧又修改。上午BBY马川同志已经面完，给我发了他的经验。两点出门，两点半到，上去转了一圈觉得太早，于是就在大厅里看ICP。2点50到指定地点，也是等，等到大家都到齐了开始一个一个叫。第二个就轮到我了。

　　还是在周二那个前台mm带领下到面试房间，hr一个很PP的mm，看起来不到30，我等她坐下之后也坐了，然后就感觉热，貌似空调开很高…然后是一些很一般的问题：三个闪光点啦、为什么选英博啦，你的职业规划啦，blabla…….感觉前面说的还可以，中英文都有，挺顺的。在一个问题上开始出现转折：一个地区销售额上升，消费量下降，为什么?题目是用英文问的，没大听懂，重复两遍后实在没听懂，很不好意思的请她说了中文…汗。开始分析，结果刚开始就被打断了，“我不想听思路，你告诉我结果就行了”。然后我就慌了，各种无厘头的观点。回答后面问题的时候感觉思维还是混乱的，乱糟糟的结束了二面。后来感觉问的还是一般面经上的题目，由于面试官不是百威英博的hr，是第三方，所以ICP中的IC基本上没用上。

　　第一次面试&霸王面就这样以惨剧收尾了，不过我发现我对这家公司挺有爱的，甚至觉得要给OFFER我毫不犹豫就会签了，昨晚在床上倒腾了很久，想想有没有什么其他办法能弥补面试表现，后续一定要采取一些动作，大家拭目以待吧。

　　由于一直认为自己二面表现太烂，肯定被刷了，所以那天接到三面电话的时候相当意外，在复印室差点跳起来，想起一首歌，野百合也有春天，不抛弃不放弃~

　　准备三面的时间恰好是双学位期中考试的时间，在惶惶之中考完试，交完论文后，我发现网上怎么也搜不到三面的内容，万恶的business game(虽然做完之后觉得实在是太好玩了)。然后听说去年某大牛师姐拿到了它的offer，赶紧打电话问情况，师姐很nice，给我讲了一些经验，然后告诉我说不用准备…万般无奈之下我还是临时抱佛脚，找了一堆管理、商务的英语单词狂啃，搞得寝室人都说你这面试不错，这样下去词汇量肯定暴涨啊….友情提示要申外企的同学一定要早早开始准备英语，特别是商务英语。前一天还特意拉上zhn师姐做MOCK，也没有特别准备，主要是练练英语。早上继续看理论，11点吃饭然后换装出门。

　　12点到，杯具般的等待开始了，被告知上午场次的人还没结束，于是一帮人开始聊天。半个小时过去了，一帮人还在聊天，一个小时过去了，还在聊天，一个半小时过去了，终于有人从隔壁出来了。我等的是口干舌燥，双眼打架，不过还是碰到了不少PKU，7/12，很好很强大。

　　进场，迎面而来的劲爆的音乐，然后见到了传说中的Denis，果然是非常passionate。在纪录片、音乐以及Denise的带动下，很快睡衣全消，然后开始business game。不得不说刚开始我们组表现相当糟糕，讨论也是完全没有目的，每个人都在说，都想说，但没有teamwork，虽然大家也都会说“对”“我也是这么想的”，但是个人的感觉是对结果没有产生多大的影响。深刻体验到模拟和实践的差距，如果这种场面出现在公司中肯定挂掉了，同时也发现自己对他人的影响还是太弱，尤其在大家都很努力的想去表现自己的时候。不过这个game确实很难，甚至我到现在才明白它难在哪里。等到第三轮的时候我才理出一个大概的思路，不过很不幸换人了，又纠结于新成员的teamwork。好歹算是把我的方案提出来了，成绩终于好转，不过我们的运气相当好，其他几组就不那么好运了，所以最后我们组以微弱优势胜利，不过没有达到目标要求。最后展示时刻的确非常challenging,出现各种囧。

　　结束了，一个感觉：累，面试果然是体力活，不过心理上轻松多了。总结：一，准备要趁早，比如英语，比如公司资料;二，要自信，这场面试对我而言最大的收获就是自信，一直以来纠结于专业、实习、语言的各种自卑，但经此一战，原来研究生也不过如此，原来其他院系也不是很专业，原来我的英语别人也听得懂!三，领导力，但所有人都想表现自己的时候，如何加强自己的领导力?如何说服别人接受你的观点?虽然我不知道怎么去做，但至少我体验了这一场景。OK，顺其自然！

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