周大福面试经验总结
作为一个即将毕业的大四学生，即将步入社会。每个人或多或少都会有些恐慌。可是究竟是选择高薪还是更看重未来的职业发展，我觉得这是一个十分必要的问题。下面我就总结一下我面试周大福的经验吧！或许对大家的面试有点帮助。
之前周大福珠宝金行来我们学校开宣讲会，各种条件都还是十分诱人。因为它现在招的人是直接为进即将在重庆朗晴广场开业的旗舰店作准备的。这些人将直接作为高级营销专员。工资待遇是底薪+奖金，奖金是整个大重庆提成的。旗舰店的高级营销专员是普通分店营销专员的两倍，而且一旦签订合同享有五险一金的待遇的。
因此就我们学校去宣讲会的人大概就接近两百。宣讲会的流程是她先介绍周大福的情况，然后填写她们公司自己的履历表，然后每个人做自我介绍。这次通过的人只有53人，相当于四选一吧，我们笑称这算是海选。在这个自我介绍的过程中，我发现自己做的准备真的很少，一是我不知道周大福的历史文化，也不知道它的公司概况，甚至连它的店都没去看过，而很多同学是明显下过功夫的。很多人直接表示出对周大福的向往（虽然这些在我看来都是很滑稽很搞笑的，因为毕竟很多人都说的是场面话，到底是真是假就是一个仁者见仁智者见智的了），但是我还是很佩服这些人的细致。另外一方面我倒现在还是觉得很疑惑，在这样的自我介绍中是要拼命表现自己更重要呢还是只需要更简洁的告诉她想要的东西重要。在自我介绍之前她给过提示说第一说出自己的姓名专业，然后告诉大家你觉得你的优势在哪，另外还可以大概陈述一下你的`职业规划，这点我是没有想过的，所以在最开始我就想的是按照她的提示说就行了。然后发现这些人真的很会说，甚至能够做到声泪俱下。当然，我们都不知道面试官喜欢的是哪种，有些很会表现的过了，想lz这样简明的人也过了。所以lz觉得，不要轻易去猜面试官喜欢的是什么人，想要的是什么，只要自然真实的表现出自己就好。
然后两天过后收到复试通知。复试是在周大福重庆的人事部进行。分成很多小组，每个组大概6个人。面试流程也是先进行自我介绍，因为我们学校很多都是语言专业的，因此他会要求你用英语或者自己的专业语种自我介绍，不过也说了这个自我介绍是不用加分的。因此很多英语不好的同学也可以选择中文。就lz看，虽然说是不加分的，但是也不能掉以轻心，还是应该认真的介绍自己。Lz是德语专业的，大学四年就没摸过英语，虽然四级过了，六级笔试也差不了多少，但是口语方面还是有很大问题的。在得知要说英语的时候才匆忙拟稿，在被我们同学告知说会让我说德语的时候也有点头疼，我知道他不会德语，估计就是看你在自我介绍中的表现是否大方，自如。但是相信lz，我的德语还没有英语好。因此在面试官让我用德语介绍的时候，我就大致说了一下自己的名字，就读什么学校，就卡壳了。然后我很自然的来了句can I speak English？当时面试官都愣了一下，然后说ok（面试官是广东人 英语超好 甚至纠正我们英语专业同学的发音），我就将之前准备好的背了一遍。自认为表现还是比较自然的，因为我自认为我最大的优点就是从不对任何事情期望过高，也不自视过高。所以就以一种轻松的态度对待反而会发挥的比较好。
自我介绍完后，他给我们一个命题，然后小组的人分成两方进行辩论。大家都知道一般辩论的东西都是正说反说都有理的，所以结果不重要，重要的是在这个辩论的过程中你所扮演的角色以及活跃程度吧。
然后我们小组5个人，3个人进入到第三天的终试。在复试的第二天，lz收到一条短信，是要求我们上某个网页做一个测评的，不是关于专业的，更多是情商，道德，为人处事等方面的问题。有大概1个小时的限制，题总共有大概接近400道，而且很多题是会重复的，我估计人家看的是你是否能够做到前后一致，做完这些题我直接就头痛欲裂了，呵呵。而且也是不能看见任何结果的。
做完测评的第二天便收到邮件通知说还要进行终试。终试仍然是团体面试。
这次面试在最开始的时候很多人都觉得不知道究竟能看出些什么。放心，在面试官的眼里你的每个表情动作以及表现都是他们的考查地方。因此在这次的面试当中收获最大，也发现自己在很多硬件软件上的不足。
这次的流程是先由一个深圳的经理大致讲解了一下周大福的旗舰店架构，以及对员工的要求，还有他们的待遇问题。然后发给每个组一张问题单，整组进行讨论并且给出一个方案。这次我们的题目是建造一个动物园。很多的内容，大概给出了你可以选择的设施，以及股东的要求，还有交通什么的。至少最开始我们大家都觉得是混乱的，因为要在几十分钟里面决定出以前要几天甚至构造数月的方案，当然，我们每组的方案都是不完善的，考虑的东西也很不全面。
所以，我觉得我们现在的逻辑能力是有待提高的。
若是建造一个动物园，我们这些人大多考虑的是针对群众开放，重点是放在游客身上，所以，一般是绝对不会考虑要在动物园里建赌场的，但是实际上，股东是商人，他们投资的目的是回报，我个人认为，这时候就不要虚伪的搬出什么道德啊什么的理论，商人的所有目的都是牟取利益。
后来，经理在告诉我们他们考察的什么地方时，相信当时很多人恍然大悟。
1. 从我们一入座经理开始讲话的时候，面试就开始了。很多人是呆滞的表情，有些人是面带笑容的，你对这个话题有没有兴趣直接就能在脸上表现出来，在我们销售的时候，若是客人讲的是与你无关以及与购买无关的话题的时候，你是不是就会觉得反正又不买，何必浪费我时间呢？
2. 在小组进行讨论的时候，有的人是很积极的参与，有的是偶尔提出自己的建议。但是这里面也有人是一最开始热情高涨，可是在自己的建议被驳回或者被逐渐打断的时候，热情瞬间回落。当顾客表示不买的时候，你是不是就不说话，不在花费心思去推销，反正人家已经说了不买。可以会有另外一些人，不断切入直到成功，当然，也要主要不要切入到另外坏的方面去了。
3. 在别的小组进行阐述的时候，你是仔细听呢还是自己做自己的，想着自己还需要补充的呢?
4. 之前最开始的时候经理有问过我们你们觉得旗舰店的营销专员与普通分店的专员比起来有什么区别么？印象很深刻的是一个女孩子说，面对不一样的顾客都要同等对待。若是放在平时，我们肯定会加以赞同，但是经理直接驳回说，错，我们要求都在其他水准之上，但是水准之上仍有区别，比方说温和一个路人，你选择重视谁呢？若是态度一下，或许觉得被重视的是路人，可是你得罪的却是温。所以我觉得这些都是比较现实的话题的，学生毕竟还是会理想化很多吧。
我的语言水平有限，还有些是不知道怎么表达出来的，所以只是把自己面试中所看见的知道的说出来分享给大家。
小提示 一定要准备一身正装，职业装 女孩子一定要会一般的化妆技巧。
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