国家公务员结构化面试中的易失分点

时间:2017-08-26 面试经验 我要投稿

  一、审题不准,角度把握不好

  一些考生平时理论功底不够扎实,加之考场上气氛高度紧张,因而没有把握好审题这个面试最重要的前提,一上来就凭感觉答题,造成答题思路与试题设定的主题有较大偏差。考生只有审好题,正确地分析出题目的要求,明白题目考查的目的,才能保证不偏题。一些考生对答题的角度把握不好,弄不懂国家、社会、企业、老百姓,到底从谁的角度来答题,在此提醒考生们要牢记,公务员面试是选拔公务员,考生一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题和解决问题。

  二、观点不明确,主题不集中

  一些考生由于审题不准或者理解分析能力欠缺,回答问题时观点不明确、主题散乱,甚至出现一个问题多个观点,一会扯东,一会扯西。一般来说,一道面试题只有一个主要观点,其他次要观点都是为主要观点服务的。考生在面试过程中首先要对表达的内容有个总体的把握,迅速地分清主次先后,明确自己的主要观点,整个论述围绕主要观点展开。

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