华为研发面试经验

时间：2020-11-22 10:16:33 面试经验我要投稿

华为研发面试经验

　　华为面试经验分享

华为研发面试经验

　　华为面试分四个部分，其中第一面是技术面，第二面就是所谓的群P，第三步是做一个性格测评，第四步就是终面了。

　　技术面主要就是问问项目情况，有可能问的比较深入，估计是太紧张了吧，我第一面答的并不是很好，之后面试官让我做一道试题，用代码实现所给的电路并且画出波形图，还好题目做的还行，之后面试官就让等待二面。

　　群 P是每批10个人，分成两组，首先轮流进行自我介绍，面试官会提一些要求，比如：你的优缺点，爱好，未来3-5年规划等等。最好是按照面试官的要求做自我介绍，并且时间要控制好，不要超时，我们那批就有超时者被面试官打断的。之后面试官会让你评价一下哪位的介绍给你的印象最深，并给出理由。做完这轮就进入所谓的正题了，我们那批是给16个选项，让你给出人际交往中这16项重要性的排序。建议的方法是先选出第一档4个最重要的因素，之后是次重要的4条，依次类推，最后在对每一档的4条进行排序，这样的效率应该会比较快，当然你们也可以选适合自己的方法。注意不要超时，最好有一个人看一下时间并提醒队友。时间到了考官会让各组把最终的结果写出来，之后就是每组有一个人出来陈述为什么这样排，并且会让你评价一下自己的队友在本次活动中的'表现以及价值，同时会让你评价一下自己所做的贡献等等。这个完了之后二面基本就完成了，考官会让你出来等待5分钟之后再进去，这时考官估计会问几个人问题(我们那批问的是两个表现比较突出的人)，之后就让我们提问了，反正大家提的基本都是无关痛痒的问题，因为结果那时基本已经出来了，完了我们出来等待了大概5分钟HR就告诉我们结果了。

　　之后就是性格测试了，这部分不刷人就不表了，不过我竟然在做完之后无法提交试卷，害的我重新作一遍……

　　最后就是综合面试，也会聊一下项目的相关问题，我的情况是面试官问的没有第一面深，所以答的也还可以，不知道其他人也是不是这样。之后就是拉拉家常了，问了一下你平时喜欢作什么，兴趣爱好之类的。完了问你有没有问题要问他的，最后作一道题问：你会选哪一个选项?AA：国外贫苦的地方A：国外任意地方B：国内任意地方 C：国内某几个地方，选项大概是这样的，表述不一定完全一样，呵呵，最后就说等通知了，也不知道结果怎么样,就是这些情况了

　　TIPS：

　　1，技术面一定要对自己的项目了解比较深入，以免被问倒

　　2，群面刷人应该是比较多的，我们那批还好只刷了一个，但是有听说下午有一批刷掉8人的

　　3，群面话最好不要太多，特别是自我介绍时一定要控制时间，当然也不是说你一句话都不说

　　4，群面说话声音最好大点，另外要有条理，并且最好不要答非所问

　　5，群面也没有想象中恐怖，正常发挥即可，(小道消息，群面是为了考察面试者是不是孤僻不合群之类的)，终面应该是最轻松的了，所以大家不要怕

　　6，不一定要按通知的时间去面，我本来是10点30的，但是9点多去就直接面了

　　7，听说下午面试时刷人比较多，我想可能跟面试官疲惫有关系，所以最好上午去(当然消息不一定可靠)

　　8，over, bless all

　　华为面试经验分享

　　地点：华为上海研究所无线网络研究部

　　流程：一面，网测，二面

　　一周之前接到通知，可以到华为的招聘网站上注册简历，然后打印携带并于6月18号到金桥的华为上研所参加openday活动。通知要求愿意参加的同学提前给华为的HR打电话，在电话中，HR会询问课题方向、项目经历以及未来想从事的方向，由于一直觉得自己准备不充分，因此一直磨叽到周四才填完简历，联系 HR。不巧的是几次电话都无人接听，包括座机和手机。后来HR给我回了电话，并没有电话面试我。我问了HR openday的安排，包括是否有面试以及活动结束的时间。由于活动要到下午才能结束，而学校在下午还有一个活动要我参加，因此我跟HR请求为我早点安排面试，HR答应了我的请求并让我提前一小时到，为我安排面试，在这里要赞一下华为的HR和主管们，肯单独为我安排时间和面试，让我很感动。

　　周四下午将简历发给了华为的HR，这个时候我们班的群里正在热烈的讨论这次招聘。到了周五，宿舍的哥们联系HR的时候发现名额已满，在此要提醒各位，这种要求预约的一定要早点联系，不要怕电话面试，找工作是一段漫长的旅程，迟早都要走，不如鼓足勇气，果断的踏上这条路。

　　周末粗略看了一下做过的项目，周一早上和一个在华为上班的大学同学一起搭公司的班车去了上研所。到了公司，才知道华为的财大气粗。华为的新园区只有一栋楼，但同时容纳了上研所一万多名员工，号称亚洲最大的单体楼。

　　HR 安排我9点到，我提前40分钟到达，参观了一下华为的餐厅，早餐还挺丰盛。到了8点40的时候我联系了HR。HR到楼下将我接到一个培训室，水没喝上两口，便有一个主管过来给我面试了。面试主要针对我简历上的内容，包括我的课题和几次项目经历，主管很和善，没有问细节的问题，主要问我在项目中参与的内容，课题介绍，课题的意义以及我课题中我遇到了什么难关以及如何攻克这些难关的。这时候我认识到这个部门主要看重的不是你会多少东西，而是看你的思路以及你的表达能力。后来主管为我介绍了一下部门的情况，然后问我想做哪方面的工作，我提前没有想好，说的模棱两可，这时候主管的脸色明显不如刚才，心里不禁一凉。

　　HR似乎也注意到了我的问题，在带我去做网测的时候又问了我同样的问题，我跟HR说，我还没想好，第一次参加工作面试，表现真是差呀。后来HR带我去了一个会议室，我并没有反应过来HR要让我做什么，一直等到HR帮我注册好信息，让我继续的时候我才知道是让我做性格测试。性格测试共52页，每页两组题，每组三个描述，从中选出最符合自己和最不符合自己的两项。我个人认为自己的性格缺点是犹豫，特别是在大的选择面前经常纠结。这个缺点在性格测试中也体现明显，我做题的时候HR两次过来看我是否做完，真汗。

　　性格测试结束后，又过来一位主管，没有介绍便直接开始发问，同样是问课题，问项目经历，这次只问了一个项目。然后就是聊家庭，问我是否愿意长待上海，我说工作要在上海找，是不是长待要看以后的收入情况，主管很和善的告诉我在华为工作，头三年可能不如外企，但三年之后肯定是同行业最高的。后来主管又问我所里师兄的就业情况，今年有多少同学毕业，我的业余爱好，英语能力。总之后面是一通闲聊，然后就结束了。后来HR就把我带到了Firstlab，在那里见到了后面来面试的XDJM。本以为还有三四轮，后来才知道我的面试已经结束了，本来觉得时间还早，从华为出来的时候才发现已经快12点了，全程算下来有3个多小时呢。

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