移动校园招聘面试经验

发布时间:2015-04-28 编辑:1018 手机版

  面试下来,总的感觉是,移动非常注重综合素质,包括:

  1)学校:青睐985、211、南邮、北邮等校学生。

  2)成绩,每一轮笔试和面试都需要带成绩单。

  3)学生活动经历和对通讯行业的了解(例如曾在运营商实习或者和运营商有过接触)。

  首先是网申,10月份就开始挂网上了,建议早一点申请。填写网申简历的时候,open question一定要认真填写。为什么选择广东移动,挑战困难的经历等等。尽量把自己的经历往职位匹配上靠。网申可以申请两个职位,是平行志愿,不是大牛的话,建议申两个,不冲突。

  网申通过后,就是面试。今年有些调整,先面试后笔试。客服中心一面压力面,两位面试官。提醒,去面试的同学所带东西要完备,例如让你准备网申简历,面试官一看到你没带网申简历印象分就没了。一面主要是自我介绍,谈个人经历,建议对自己经历有个梳理。百分之八十的人死在一面。一面通过后给一张小纸条,去到另一个房间二面。二面两个面试官,中层,还是个人经历,更倾向于确定你会不会去广东,对职位的理解、职位相关的经历。二面比起一面轻松多了。

  第二天面试第二个职位广东省公司,同样的酒店。一面是的hr面试,机械化面试,问问为什么选择这个职位,有什么核心竞争力,还有什么想补充的,面试官不停敲电脑。然后检查下各类证书成绩单。通过之后去另一个房间二面。二面依旧是中层,但非常专业,除了问个人基本情况之外,还会问你对移动的了解,对移动产品的认识,建议面试前去网站上多了解业务。我面前看了下微聊、4G、还有行业八卦,正好用上。还有,中层对个人奖励证书依旧很重视,不停问我国奖有多少人获得啊,参加的社团有多大规模之类。三面是总经理面,本人就死在这上面了。总经理一直在问你成绩的情况,喜欢什么运动,学校成绩好不好之类的。建议在这个时候,不要想去迎合他,展现真实自己就好了。因为他问的乱七八糟,我也不知道他想知道什么,答的也乱七八糟。个人感觉到了第三轮,就是看能不能对他胃口,如果不知道他想要问什么,就签着他走。

  半个月之后收到客服中心笔试通知。网上搜了题目,考行测。网上有一份2013暑期实习生招聘的笔试试卷,题型是一模一样的。准备的话,就按这个题型练习几天就可以了。半个月之后后,客服中心三面。总经理面,结构化面试。同岗位的人一起进去,每个人2分钟自我介绍,回答同一个问题,不同岗位问题不同,但都是专业问题。例如招人中你认为最重要的是什么。摊到每个人的时间大概只有8分钟的样子。这里依旧刷人。

  再半个月之后,客服中心四面。一排五个大佬,自我介绍完后依次回答同一个问题。例如,你对和品牌怎么理解啊?和字有什么意思啊?你觉得如何融合全球通、神州行、动感地带啊?你会不会觉得我们这儿庙太小了啊?每个组问的问题有很大差别,有的组纯问经历。同一岗位的人被分在了不同组,不知道如何评定。终面依旧刷人。要向大佬证明,你是一个有脑子,对移动有关注且有思考有创造有能量的新青年。特别是会不会嫌弃庙小这个问题,是一个大坑!最好多说点对移动的崇拜和了解,别吐太多槽。最后就是发offer了,等了一个月才发!

  接下来就是中国移动深圳公司。网申,同样,早申。他们说一月关闭网申通道其实12月中就开始笔试了。第一轮笔试,笔试题按照岗位来,公共基础知识+问答题,海笔。前面行测做的屎一样居然过了笔试。一面,依旧人很多,把各种证书和简历给外面的智联招聘。进去,五分钟不到,自我介绍,。问了下个人经历,报了哪些地方,为什么来移动,以及班上学习情况(再一次证明成绩很重要!)。据说当天晚上有人接到电话,英语面试,电面英语。我没有收到。然后二面,二面在酒店,大boss面,感觉这一轮已经刷了很多人了。大boss不懂具体岗位的内容,就问问你论文写什么啊,英语好不好啊,愿不愿去深圳啊,你觉得你这个岗位是干什么的啊。整个过程也就10来分钟,然后通知体检。

  后记:现在运营商日子不好过,风光不在,内部人员蠢蠢欲动跳槽,所以有为的小青年们想好为什么要去(ps:薪水已经大大不如从前了)。如果目标是移动的话,每年有暑期实习生招聘,留下来可能性很大,早准备。如果像楼主一样去碰碰的话,多多梳理自己的经历,奖励,学生活动经历,成绩单等,还是很有帮助的。希望能帮到大家,祝成功!

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