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百度实习及校招全攻略：面试经验，工作感受
大数据实习生的面经
总共进行了三轮技术面试，每一轮都是先逐一审核简历上做过的项目，询问在项目中承担的工作，项目里核心算法的原理，然后就是白纸题，给一个问题，要求当场写代码求解，写完之后面试官会引导你改进，最后要求你分析复杂度。前两个比较Nice，答出来就OK了，最后一个一旦答出来就在原始题目的基础上不断改变条件，要求你对新问题再次求解，最后都有一道开放题目，给你讲述百度遇到的某个问题，要求你为他们设计一个解决方案。问的内容涵盖算法导论的排序，查找，Hash, Heap, PriorityQueue, 平衡BST，基本图论算法，以及串处理算法，以及MMDS和Information Retrival中搜索引擎常用算法，还问了基础的统计知识，线性回归，逻辑回归，梯度下降的步长选择，等等。总之需要充分准备，面试官虽然人都很好，但是我觉得稍微有一点差池，在竞争这么激烈的地方估计就要跪了。非常荣幸能够将人生第一面献给百度，希望最后一轮HR确认能够通过，不管怎样，感谢百度给我的指导，我会继续努力。
软件工程师校招面经
我的简历上写的主要是做视频图像处理的，然后写了自己的编程能力。所以感觉整个面试的问题都是围绕简历上图像处理、C、C++编程的问题展开的。
按照我的回忆，问了下面的内容：
1、简单自我介绍(我事先打了个草稿，就按照草稿上的东西说的，说完之后面试官笑了一下，可能是觉得我说的官方了吧^^)
2、项目介绍(介绍完之后，他又问了几个项目的问题，不过感觉他不是很懂)
图像处理部分：
3、香农定理、奈奎斯特定理(他问我的是香农定理 ，但是给我的提示是奈奎斯特定理 ，所以他自己也没分清吧==|||)
4、常见低通滤波器、滤波器的原理。
C、C++部分的问题：
这个部分是他考的重点，很多问题他都是先抛过来，我给了答案之后他会再十分仔细的追问，问很本质的问题，就是考察对C、C++的认知够不够吧，有点招架不住。
5、this指针怎么用、作用。
6、一个指向类的指针占用内存大小。
7、new delete和malloc free的区别。(我说new可以重载，他又问为什么可以重载)
8、const的作用、好处。
一个const型的函数和普通的函数特别的地方在哪里?
9、引用和指针的区别。
10、如果叫你设计函数strcpy()，你要考虑哪些问题?给你5分钟时间，一一列举。(感觉这个问题是考你思维缜不缜密，想的全不全面)
为什么strcpy() 会返回一个指针型的返回值?有什么好处?
11、编程过程中遇到过哪些内存崩溃的问题，解决办法，怎么避免?(因为简历中我写了阅读代码5万行以上，写代码2万行以上，所以他考了我这个吧)
12、代码执行的时候有时候内存会不够，怎么保证内存足够?
13、你所知道的排序算法及复杂度，其中哪些是稳定的，哪些是不稳定的，为什么。
产品经理校招
一个小哥儿，和大部分产品面试一样，问了实习经历，项目经历，社会实践经历等。考察你的个人能力和产品经理的契合度，社会实践经历中的领导协调能力是怎样体现的、遇到的最大困难以及解决方案(举例)，实验室项目中有哪些协调方面的困难和解决方案，总之就是从宏观角度考察。
其次问了常用的互联网产品，并要我做评价，就评价了下微信和qq，还有微博。我都是从产品定位的角度宏观描述，然后又从小的细节方面举例说明优缺点。
还给了我一个360搜索“赵薇”的页面，然后让我评价搜索的结果页布局。360的那个页面做的确实不错，而且搜索框下面有一个小的分类导航框，他特意问我对这个怎么看。那个页面首条设计集合了不同小标题比如图集、电影、微博什么的，展示效果不错。我针对右边的推荐说了一些建议。
给我一道题让我设计搜索一个电影名称(刚上映)，搜索的结果页面展示。我对用户需求做了分类，针对性的设计，并画在纸上了。
最后问我 你怎么确定一个人头上有多少头发。。
一面小哥面完说对我感觉还不错，让我等二面。
二面：
看起来挺犀利的另一个小哥儿。
1. 你认为产品经理有哪些特别需要的特质?做个排行;你认为你哪些能力比较符合
2. 实习经历让你有什么收获和体会(当时做过用户体验测试，他很细节的让我讲了做过哪些测试和改进)
3. 我讲到自己看过什么什么书，他让我讲讲书里的东西让我有哪些体会
4. 你强迫过自己做什么事儿?
5. 对比下qq和微信
6. 用过什么新闻客户端(腾讯 网易 鲜果)，为什么用腾讯?然后回答后主动对比了这几个客户端，以及产品设计上的差异和不足;如果让你设计一个新闻客户端，哪些功能是必备的?
7. 移动端产品和web产品的使用场景有哪些不同(我听成了产品设计上的不同，不过他说我回答的也挺好的。。)
8. 为什么用小米?
9. 你对“需求以用户为导向”怎么理解，怎么看。怎么做需求，有哪些方式获取需求
10.如果用户只是想要一匹跑的更快的马，如何发掘需求去从零开始造一辆未发明出来的车?
研发工程师校招面经
一面(1 hour)：
1.面试官从简历里抽了一个较感兴趣的项目，让把项目简单介绍了下，针对项目问了几个技术问题
2. 介绍Java中垃圾回收机制，程序员平时需要关注这个吗?为什么?请举例说明。
3. 数据库隔离级别介绍、举例说明。
4. override和overload的区别。
5. 求二叉树的最大距离(即相距最远的两个叶子节点)，写代码。
6. 两个栈实现一个队列，写代码。
7. 你觉得你的优势是什么?有什么技术薄弱点吗?
8. 目前手上有offer吗?
二面(40 minutes)：
1.详细介绍研究生期间的小论文项目。
2. 求二叉树的宽度，先简介思路再写代码。
3. Hashmap、Hashtable和cocurrentHashMap的区别，要讲出它们各自的实现原理才行，比如Hashmap的扩容机制、cocurrentHashMap的桶分割原理、多线程安全性。
4. 进程调度算法，有哪些算法比较难实现?
5. linux下如何修改进程优先级?(nice命令的使用)。
6. linux下性能监控命令uptime介绍，平均负载的具体含义是什么?建议看server load概念。
7. linux下如何调试程序?说到gdb，具体如何调试?如何查看core文件中的堆栈信息等(bt指令)。
三面(1 hour and twenty minutes)：
1.介绍我研究生期间的论文，讲的很详细，每个点具体采用的技术、实现方法等，花了较长时间。
2. 打印二叉树两个叶子节点间的路径，写代码(汗，百度这么喜欢问二叉树)。
3. 字符串中第一个只出现一次的字符，如何优化算法使得遍历次数更少?
4. socket编程相关，如果服务器这边调用write写了100个字节的数据，客户端想要获得这个数据，是直接用read系统调用，参数也是100吗?
5. 百度新闻缓存预算问题：一般为了追求时间性能，都需要缓存一些新闻数据，你怎么计算所需预算?然后申请需要的主机……
6. 多线程的适用场景是什么?为啥要用多线程?
7. 问是否会go语言，……
8. 为啥对技术感兴趣，一些相关问题讨论。
9. 聊北京、谈offer。
最后面试官说像计算机体系结构、操作系统这样的书一定要看国外的，国内的有时候会误导人。从我的面试情况来看，百度这次非常看重面试者对二叉树的掌握情况，还有所做的项目详细介绍。后面我会继续分享自己在面试过程中的一些个人经验和技巧。
工作感受
实习生的工作感受节选：
公司优点： 实习生和正式员工完全一样对待(仅仅只有工资待遇不同);没有等级关系;不打卡，弹性工作时间;年轻
公司缺点： 完全技术导向，对于产品的宣传和开发不是特别重视;职业天花板来得早;缺少全公司系统性的培训，主要靠业务部门的干中学
意见和建议： 希望增加新员工系统性的培训，增加认同感，尽快适应工作
产品经理工作感受节选：
公司优点： 公司福利不错 年假很多 14薪 很锻炼人 工作环境好
公司缺点： 加班太多，晋升机制差
意见和建议： 希望可以改进一些晋升机制
运营专员工作感受节选：
公司优点： 工作压力适中，福利不过，有反补，班车，年假多。你能很好的学会流程化工作的概念。
公司缺点： 公司领导对个人发展起不小的作用，可能每个公司都这样吧,,,
意见和建议： 工作流程很繁琐，不够直接。
开发工程师工作感受节选：
公司优点： 技术氛围比较浓厚，对产品的性能要求很高，非常适合新人成长
公司缺点： 个别部门领导能力和眼光不足，内斗比较多
意见和建议： 专注于产品，不要专注于员工工作时间等细节
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