决定面试分数的高低的,我觉得有两个评测重点。
一个重点就是
要考察考生针对问题的分析，解决能力。考生要做的是分析出问题的几个重点，针对这几个重点整合出一个大体的对答框架，然后结合平日对政策和实事的积累，再加上机关惯性用词的点缀，将所有内容有机的整合，精炼的安放再对答框架中。
这种能力只要平日中勤奋，努力的 多做练习，多加累积，相信大家都能达到一个预期的效果。在这里不多说。
第二个重点就在于 考生给考官的总体印象。
有些人答得比较合理，分数却只是中等水平。而有的人答题有明显瑕疵，却能得较高的分数。
这种现象的出现并不奇怪。并且应该说是很符合人之常情的。相信大家在平日生活中自己也能体会到。有些人让你看上去就会对他有好感，很喜欢，和他交流也会觉得很顺利很开心。反之有的人会让你第一次看到他就觉得反感，根本不想与他交流，甚至于在日后的交往中无论他多么风趣，博学，都无法让你愿意与之亲近。
从这点就可以看出，考生本身的人格魅力在面试中也是尤为重要的。
当然不是说要求每个人在短时间内都要培养出一种如何吸引人的气质，那是不太可能达成的。因此，我们只需要学会如何在面试过程中，做一个细心大胆的演员。
态度决定一切。因此我们对待面试首先就应该有一个正确的，客观的态度。 面试，就是考生与考官的一场对峙。要在这场对峙中获得你所期望的东西，说白了，就要讨考官的欢心，让他对你有好感,甚至对你偏爱。当然我说的夸张了一些，就是让大家更容易懂，肯定不至于潜规则嫩么严重~
要达到这种程度实属不易。因为每个人的特点不同，在这里就说下通用的几点：
最基本的 声音要做到 清晰，流畅，宏亮;外型要做到 干净，清爽，自信。
在气质上，绝对不要摆出高傲，难以接近的姿态。对待对手，要像对待敌人一样“秋风扫落叶”，哈哈 不过对*****官正好相反，保持亲和力是王道。
要做好一个演员训练，能跨出“臭不要脸”第一步是尤其关键的。这就需要胆大。宁可训练的时候把脸丢在教室里，也不要面试的时候丢在考场上。放不下面子的童鞋们，可以先自己对着镜子练一练，看如何说话才最能展现出自己的亲和力。掌握了方法后，细心就是关键了。可以试着与父母或比较亲近的同学朋友先做练习，让他们帮助你找出不足，循序渐进的调整细节部分，最终训练到能将自己的“最佳亲和状态”在大脑快速思考的同时保持稳定，相信你便可以在九死一生的面试中依靠人格魅力方面获取额外的加分了。
我是前年考上公务员的，虽然我笔试分不高，但是面试还是帮我提了不少分。提供大家一些经验，仅供参考。
第一，好多人一直到进面了，就在考虑报不报辅导班，我的建议是条件允许的话一定要报!而且越早越好!辅导班会发很多的材料热点啊，这样还有时间去看一看那些东西，对面试有好处，晚了真的就没时间了。另外还有很重要的一点是辅导班里面有很多有经验的老师，甚至是以前在政府部门工作过的面试官。他们对整个面试流程很熟悉，让你知道怎么去回答问题，在原则性的问题上不犯错误。
第二，我们从辅导班出来以后该怎么做，这就需要个人努力了。拿国考来说，我年前报的xx的辅导班，腊月28上完的课，回家29，30还稍微放松了几天，大年初一我就开始看书。天道酬勤，这是真理!这时候看什么?
1.上辅导班时练过的题，从头到尾再答一遍，不要觉得已经练过就会了，有时候你去答看过的题你会发现什么都说不出来。
2.看热点，xx发了两本热点的预测题，我用了不到一周全看完了，当然不只是看，还要记，写在本子上，记在脑子里，记住发生过什么事，答案里有什么政策形势，这最好都记一记。
3.练习。从上完辅导班出来就可以去练习，找几个一块上辅导班的小伙伴或者是自己已经上岸的兄弟姐妹，甚至是自己的父母。每天去练习答题，不用多，每天两套题足够，当然了，练习的时候最好用历年的真题，不用去管那个部门，他们的题都差不多。
4.学会找亮点。什么是亮点，就是别人想不到别人说不出来的东西你能想到你能说到。怎么去找亮点，在答案里找，虽然我比建议去看题看答案，但是可以先看题，再自己答题，最后找答案，答案里有你没想到的，没说到的，甚至是比较唬人的政策，这都是亮点。
好了，该说的大概就这么多，祝大家能成功上岸吧。
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