面试_面试自我介绍_面试技巧_面试问题_面试英语_公务员面试

面试经验

面试经验是应聘者体验一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动后所获得的心得并应用于后续作业的亲身经历进行归纳与分析,使之系统化、理论化。
面试经验

1面试经验内容

(1)标题。有多种写法,通常是把典型面试经验高度集中地概括出来,一般不采用公文标题的写法。既包含正文中各部分典型面试经验的内容,又不是这些内容的简单重复,可以说就是面试经验的主题。

(2)开头。一般是展示典型面试经验的背景和突出的成果。背景包括面试时的自然情况等,既要写出面试经验出现的环境,又不要冗长、罗唆。成果,要概括写出最为突出之点。

(3)主体。对面试经验的具体展开,是面试经验材料的核心部分,例如面试问题等。写作这部分内容,一般是从总体上把面试经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题,服务于标题,说明标题;各部分之间要有内在联系,要相对独立地处在一个统一体内。

一般来说,这部分内容的表述,应当既要有思想,又应有具体做法或实例,既要有面上的综合,又应有点上的说明。

2面试方法

(一)行为描述面试法行为描述面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的。

面试官通过求职者对自己行为的描述来了解两方面的信息:一是求职者过去的工作经历,判断他选择本组织发展的原因,预测他未来在本组织中发展的行为模式;二是了解他对特定行为所采取的行为模式,并将其行为模式与空缺职位所期望的行为模式进行比较分析。面试过程中,面试官往往要求求职者对其某一行为的过程进行描述,如面试官会提问“你能否谈谈你过去的工作经历与离职的原因?”“请你谈谈你昨天向你们公司总经理辞职的经过”等。

在提问过程中,行为描述面试所提的问题还经常是与应聘者过去的工作内容和绩效有关的,而且提问的方式更具有诱导性。例如,对于与同事的冲突或摩擦,“你与你同事有过摩擦吗?举例说明”的提问显然不如“告诉我,与你工作中接触最少的同事的情况,包括问题是如何出现的,以及你们之间关系最紧张的情况”更能激起应聘者真实的回答。

(二)能力面试能力面试是另外一种新的面试方法。与传统的面试方法注重应试者以往所取得的成就不同,这种方法更多关注的是他们如何去实现所追求的目标。在能力面试中,面试官要试图找到应聘者过去成就中所反映出来的特定优点。

在招聘中采用能力面试,要把握4个关键的要素:情景(Situation),即描述求职者经历过的特定工作情景或任务;目标(Target),即描述求职者在特定情景当中所要达到的目标;行动(Action),即描述求职者在特定情景当中所做出的行动;结果(Result),即描述行动的结果,包括积极的和消极的结果、生产性的和非生产性的结果。

(三) 压力面试:压力面试(stress interview)是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。

面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

发布时间:2018-09-27 求职面试经验总结范文

很早就想把找工作的经历发上来了,因为我找工期间得到很多师兄的帮助,后来一些师兄也叫我发上来,一直懒的弄,呵呵,拍完毕业照,很快就要离开学校了,希望自己的这点经历能对师弟师妹和还没找到满意工作的同学有点...

发布时间:2018-09-27 关于大学生求职面试经验谈

虽不是专业的人力资源从业者,但一直有幸参与企业或者部门的招聘面试工作,在应征者尤其是应届毕业生时,有几个特别深的感触。 所求非所学。也不知道是为什么,也许是因为就业压力太大。有近百分之四十的应征者,大...

发布时间:2018-09-27 让你求职面试成功的经验

简历不用太厚 小张虽说毕业于一说名牌大学,但是近来的就业形势亦是让他感觉到一些危机感,于是他开始精心设计它的求职之路,比如早简历的制作设计方面,他开始为了吸引招聘官的眼线,将自己的简历设计的花里胡哨,...

发布时间:2018-09-26 无经验的求职者准备面试的方法

让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作,而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力,还有在生活中点滴积累、不断锻炼提高的为企业创造财富和价值的职...

发布时间:2018-09-26 面试时刻要有绝对自信求职经验心得

下午2:00左右,我盼望已久的电话终于打来了。我被宏碁公司软件开发部录取了!明早8:30签约。挂掉电话,我狂奔到学校的IP电话超市,把这个好消息第一时间告诉父母。 在宏碁工作已经快一年了,但每次想到当初求职宏...

发布时间:2018-09-26 成功求职面试经验总结

所谓真实,即是实事求是,有就是有,没有就是没有,只有这样,你才能表现的自然、从容,就好象你骗人的时候总会觉得心虚,没有底气,而这一份心虚其实很容易从你的表情和眼神里被老道的面试官读出来。因此,从面试表...

发布时间:2018-09-26 面试时要如何回答工作经验问题

面试时,当你遇到工作经验类的问题,你会如何回答呢? 应该把它与面前的事变接洽起来,向考官声名你是怎样得到那些成绩,以及你的履历和成绩会奈何使你成为面前这份事变的最尤物...

发布时间:2018-09-26 2018年工商银行求职面试经验

一、网申(简历投递) 就我在金融方面的主要经历而言,我简单回顾了一下我这些年的经历,给大家简单讲讲。 我从小学阶段开始跟着家里看股票,从一开始看热闹到后来了解了股市的概况以及技术分析流派的基本思路和分析...

发布时间:2018-09-26 没有工作经验如何做好面试

没有工作经验怎么面试?大学生没能理解何谓“经验”,他们害怕步入社会后,因为没有“经验”而找不到工作,于是急功近利追求一种“经历”,他们认为“进鱼缸游一圈,就成了金鱼”。许多大学生不惜放弃学习和思考的时...

发布时间:2018-09-25 如何面试一个工作经验比自己高很多的人

面试是为了给公司寻找最适合的人才,而不是最高级人才。 如果是技术岗,应该有岗位职责和技术要求,你作为技术面试官就是要看他已有的技能是否满足这个岗位。要围绕公司所应用的技术平台、产品类型、项目情况考察他...

发布时间:2018-09-25 如何面试一个工作经验比自己丰富很多的人

面试是为了给公司寻找最适合的人才,而不是最高级人才。 如果是技术岗,应该有岗位职责和技术要求,你作为技术面试官就是要看他已有的技能是否满足这个岗位。要围绕公司所应用的技术平台、产品类型、项目情况考察他...

发布时间:2018-09-25 企业面试官传授的面试经验

网投简历时,注意附件尽量减少;应聘时,尽量不要投特别不合适你的职位;面试时,请一定保持基本的礼貌仪表……笔者近日在沪上各高校的bbs上发现,不少企业的招聘人员“倒插门”来为学生传授面试经验。 “同学们请注...

发布时间:2018-09-25 伊藤忠面试经验面试的分享

每位老师要求记的一定要记住,这可没有二话(千万不要光记ABCD呀,没用)。字典内容一定要自己做,一个词汇题要反、正查,这样可以在考试时提高速度,节省时间。(练习查字典我是在考前一周开始的,一天60对,最后查得...

发布时间:2018-09-25 大众点评网北京销售培训生的面试经验

职位类型:销售培训生 面试地点:北京 招聘公司:大众点评网 大众点评销售培训生的面试还是比较快的,两轮面试,一个下午就搞定了。我简单来跟大家分享一下。 一面: 我们当时可能是由于上组时间拖得太久,所以两组...

发布时间:2018-09-24 迅雷系统工程师的面试经验

职位类型:系统工程师 招聘公司:迅雷网络 回忆一下在迅雷悲催的面试经历~楼主应聘的是系统工程师,笔试2小时就被告知第二天可以面试了,这个效率还是不错的。可惜后面的经历就不那么愉快了。 楼主提前半小时去到面...

发布时间:2018-09-24 面试官说自己缺乏经验应该如何应对

在我们的面试过程当中会有很多的问题,比如说经常遇到的一个问题就是面试官会说我们的经验比较缺乏,我们招聘的职位需要有一定的经验,那么面对这样的问题,我们该如何去应对呢?这一问题我们一定要处理好,这是对我...

发布时间:2018-09-24 华为软件工程师面试经验

1、面试流程 华为面试经验分享:面试流程想必大家已经非常清楚了,网申之后就是性格测试,这里我想说一下,性格测试虽然没有标准答案,但是往往会有一些人会在这一块被刷,主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾,或...

发布时间:2018-09-24 中国移动业务员面试经验分享

职位类型: 业务员 面试地点: 北京 面试公司: 中国移动 前两天刚刚收到来自中国移动的面试邀请的邮件,当时思索着到底要不要去看看,刚刚过年回来总是感觉不怎么在状态,怕面试失败,不过,最终我还是去了,因为不...

发布时间:2018-09-24 方正集团程序员的面试经验

职位类型:C#程序员 面试地点:北京 招聘公司:方正集团 今天我来说说我面试北大方正的失败经历,除了技术方面,一些细节也导致了我最后的失败。以此为鉴,警醒自己,也给大家提个醒吧。 我去北大方正面试的那天也挺...

发布时间:2018-09-24 美的国际事业部管理岗位的面试经验

职位类型 :国际事业部管理类 面试地 点:广州 招聘公司 :美的 说实话我是抱着打酱油的心态去应聘美的的,可能这种比较放松的心态对于我拿到offer也起到了一定作用呢。总体来说美的的招聘效率还挺高的,18号笔试,1...