面试问答:三分钟表现自己使我感兴趣就留下来?

时间:2020-12-19 10:32:22 面试问题 我要投稿

面试问答:三分钟表现自己使我感兴趣就留下来?

  面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试成为求职者求职成功最关键的一步,拥有更多的面试技巧,把握更丰富的面试问题,能顺利通过面试,求职成功。在此中国教育在线就业频道特别整理了,一些经典的常见的面试问题,供广大求职者参考。

面试问答:三分钟表现自己使我感兴趣就留下来?

  问题:你可以有三分钟的表现自己的机会,若表现得使我感兴趣,就留下来,否则另请高就。

  回答:这三分钟的表现,可以成为你去留的依据,有的学生充分显示实力,把握了机会,有的学生则不会表现而被淘汰。有的学生为了显得谦虚,尽量少讲自己的优点,少表现自己,结果也失去了这个机会。

  点评:此类面试问题一般是企业总经理面试时提的,他们的话简单明了:“你连自己都推销不掉,你帮我推什么?要帮我推销商品,推销企业形象,首先学会推销自己。”因此针对不同的面试对象,自己认真准备好几个三分钟是有必要的.。因此,自我表现时要充满自信,落落大方,态度诚恳。

  问题:你对大学生就业市场的评价如何?

  回答:这个问题很大,很难用三言两语概括清楚。在双向选择,自主择业的政策下,要就业,找市场已被学生接受,虽然就业市场形势严峻,但我们乐意在市场中参与竞争,选择合适自己的职业。

  点评:主试人为测验应试者分析问题与逻辑思维能力,有意提一些很难回答的问题。回答此问题时应边说边想。若想好了再说,主试人会认为你反映迟钝。为了赢得思考的时间,开头可以先说一句开场白,后面边想边说,分条回答。想起一条答一条,在答第一条时就想第二条,依此类推。回答完了的时候,再从中找出一两个重点。这样就容易获得构思敏捷,思路清晰,善于抓住要害的好评。

  问题:如果你的任务完成了,而同伴尚未完成,你应该怎么办?

  回答;我应该处理好其他事情,主动地去支援同伴。

  点评:用人单位希望员工能更好地融入集体,勇于承担个人责任。要求员工在工作中应和睦相处,互相帮助,互相合作。一家外资公司总经理说:“可能这里不一定每个人都是一流的,但他们结合起来,绝对是一流的。”

  问题:你为什么想要换工作?

  回答:“我想进一步发挥我的能力”,或“我目前单位的发展机会非常有限。”

  点评:这个问题是判断你的动机,和你处理问题的能力。切记,不要抱怨你过去或目前的雇主。

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