面试常见问题及自我介绍

时间：2020-10-24 16:05:16 面试问题我要投稿

面试常见问题及自我介绍

　　篇一：面试自我介绍(3分钟)

面试常见问题及自我介绍

　　我应聘的职位是初中科学老师。

　　我非常荣幸能参加这次面试，我叫***，来自浙江衢州，是绍兴文理学院的即将毕业的学生，希望通过这次面试能寻到我梦寐以求的职位。

　　在校期间我一直以认真的态度对待学习。在学好专业课的同时，我也注重综合知识和综合技能的培养与提高。我已经拿到了普通话二甲，计算机二级，英语六级的证书，还获得过单项奖学金。

　　在教师技能方面，我勤学苦练，不断提高自身的整体水平，并在教师技能比赛中取得成绩。这些都为我成为一名合格的人名教师打下基础。

　　除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。我曾担任班级的副班长，组织了几次班级集体活动。参与这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。

　　回顾自己大学四年的学习生活，我掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。

　　选择这个职位一方面和我的专业对口，另一方面它有很强的挑战性，我想依靠自身的努力实现自我的人生价值，为公司尽微薄之力，再次感谢给我这次机会，我感到很荣幸。

　　以上的这则面试自我介绍，不仅讲出了优点，也标注了自己的缺点，并重点强调了克服的方法，这是面试自我介绍时需要注意的一点，考官在了解你的同时，更了义看到你的未来工作的态度，以及一种积极乐观的心态，所以求职者一定要认真的对待自我介绍的这个面试环节。

　　篇二：面试人力资源岗位常见问题及自我介绍

　　 1、自我介绍

　　各位老师好，很荣幸能在这里面试，让我有向各位老师学习与交流的机会，现将我的`情况简要介绍一下

　　我叫，岁大学本科学历，来自。性格稳重开朗、能吃苦耐劳、有较强的责任心和交际沟通能力，社会适应能力和学习能力强。

　　跟资深的HR相比，我确实资历很浅。但从大学开始我就对人力资源就非常的感兴趣，为此曾利用课余时间阅读人力资源相关的书籍，并于毕业前后在**人寿从事人力资源相关的实习活动。在实习期间经过培训学习掌握了人力资源管理和保险的相关知识。从大学毕业到现在从事的日语翻译工作，使我接触到了不同类型和不同层次的人，培养了我快速融入到新环境的能力和高效与人沟通的能力。我坚信根据以往的学习和工作经历以及以后的不断努力，我一定能胜任现在的应聘的人力资源管理岗位

　　2、岗位来源？

　　从网络上看到的,一直非常的喜欢保险和人力资源这一行业所以在平时比较关注这一方面的招聘动态。

　　3、应聘原因

　　首先贵公司有非常好的发展前景，因为公司有发展，员工才能有发展。其次是公司的文化和环境吸引了我，太平人寿经过85年的不断创新发展已经沉淀了深厚的文化底蕴并且太平人一直秉承保险爱人助人这一崇尚的理念为社会做着无私的贡献再次就是岗位在临沂

　　4、大学学习的内容

　　 5、以往工作的困难，是如何解决的？

　　即席翻译中我的领导和客户在闲聊时会说到一些谚语或是文言文虽然知道意思但是不能很完美的翻译出来,在当场翻译时我会把双方想表达的意思表达清楚，事后不断的学习并涉猎各方面知识。

　　6、你觉得你个性上最大的优缺点是什么？以及朋友的评价

　　对待工作和事情上沉着冷静、立场坚定、适应能力学习能力强，生活上乐观积极向上、善解人意、关心他人。缺点是不懂得去拒绝别人。

　　我的朋友都认为我是一个值得信赖比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题，并且一旦答应别人的事情就一定会做到如果我做不到就不会轻易许诺。领导和同事有空闲的时候总会叫上我和他们一起出去玩，工作中遇到什么问题也总是会叫上我一起解决，虽然他们从来没有正面对我工作进行评价，但是大家都认为认为我是一个非常容易相处并且对待工作很认真的人。

　　7、你希望与什么样的上级共事？

　　在人力资源方面我还不是很专业，希望我的领导能够在工作中对我多加指导、严格要求

　　8、对人力资源管理的了解

　　关于人力资源的相关知识我在上学的时候曾看过相关的书籍工作后也一直不断的积累相关的知识，但是毕竟不是专业现在我把我的理解说一下，说的不周到的地方还希望各位领导见谅。

　　人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行合理的配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业岗位职责的确认，职务分析与设计，人力资源规划，员工招募与选拔，绩效考评，薪酬管理，员工激励，培训与开发，职业生涯规划，人力资源会计，劳动关系管理等，这些活动最终还要归结于效果评估并对此加以优化。总之，人力资源管理是一个闭环的系统始于人力资源的需求经过一系列的活动后对效果加以评估和优化又再次用于人力资源的需求管理是一种螺旋式上升的管理系统 9、你对于我们公司了解多少？

　　太平人寿保险有限公司拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。现今国有保险公司至只有三家：中国太平、中国人寿、中国人保、中国在保险

　　2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司(时为中国保险股份有限公司)以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿总部设在上海，目前，公司注册资本金100.3亿元人民币，是我国大型寿险公司之一。太平人寿服务网络基本覆盖全国，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和900余家三、四级机构，青海分公司、上海自贸试验区分公司正在筹建中。截至2013年底，公司总资产超过2000亿元人民币，期末有效保险金额超过1.3万亿元人民币

　　10、你对薪资的要求

　　我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会公平合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　12、为什么选择我们公司？

　　曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

　　13、你对加班的看法？

　　如果工作需要我会义不容辞加班，并可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

　　14、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

　　由于我确实非常热爱这个职业，并且这个职位也来之不易，在发现问题后我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

　　15、谈谈你对跳槽的看法？

　　频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对但是如果某个限制了自己的发展并无法突破时我认为这种正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持

　　16、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

　　首先我会服从领导的指挥，配合同事的工作,作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。其次我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

　　17、你为什么要离开原来的公司?

　　回答提示：回答实情

　　18、如果你被录用，何时可以到职？

　　回答提示：“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”

　　19、最能概括你自己的三个词是什么？

　　我经常用的三个词是：适应能力强，对人真诚，有责任心和做事有始终

　　20、你的业余爱好是什么？

　　打排球、爬山

　　21、作为被面试者给我打一下分？

　　试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

　　22、你欣赏哪种性格的人？

　　诚实、有进取心、有“实际行动”的人。