服装采购员面试问题

时间:2017-08-20 编辑:少冰 手机版

  采购员要求的教育背景相差很大,多数没有要求有专门的学位和学历,但是需要对需要采购的产品非常熟悉,对这个行业来说,经验比学历更加重要。下面是小编为大家整理的关于服装采购员的面试问题,欢迎大家的阅读。

  提问一你是如何做采购?

  熟知采购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。

  提问二你觉得做一位采购人员应具备什么样的素质?

  比如说责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等这些方面说说自己

  采购员须承担的责任:采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。所以你可以从这些方面去提炼一些话语。

  提问三你是怎么开发供应商的?

  谈谈你自己是怎样找供应商的,比如利用现有的资料,公开征求的方式,通过同业介绍,阅读专业刊物,协会或采购专业顾问公司,参加产品展示会等这些方式。自己挑两个你熟悉的地方来回答就好!回答一定要找自己擅长的方向。

  提问四供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的?

  在实际的工作中,供应商的交货延迟是采购必须面对的问题,对于交货延迟的供应商,应采取适当的方式来处理,不能简单地施以罚款、延期付款和减少定单等强硬态度。

  充分的沟通是解决问题的最好方法。所以我建议你的回答是我积极与供应商沟通,了解他们的问题,并限他们在一定时间内改进。如供应商连续发生交货延期并且为 主要物料供应商,应立即拜访供应商,充分反馈关于其交货延误的记录,面对面的商讨会取得较好的结果。如果在限定的改进时间内,供应商仍不能有所改善或达到预期效果,可以考虑取消此供应商的合格供货资格。

  提问五你会不会用ERP或MRP?

  这个作为一个采购必须要学会的技能!不做详细简答。

  提问六经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理?

  这个问题的话说说自己会如何全力配合就好!

  提问七你了不了解物控部门和仓储部门运作?

  这个也是做为一个采购必须了解的技能,不太明白的话好好温习下!

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