答好面试第一“问”
面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍？”其实大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场
白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。
对第一“问”的`回答，将决定考官对应聘者的第一印象，答得好与不好直接影响了应聘者进入下一轮的
机会。因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。要实现这个目的，应聘者至少要做
到五个“有”：
1.有聚。应聘者的眼睛最好要多注视面试考官，将面试考官的注意力集中在自己身上。
2.有节。应聘者在介绍的时候要掌握好节奏，既不宜太长，也不能过于简短，适当地把握好时间将给考
官留下良好的印象。
3.有序。叙述的条理要清晰，让人听得明白，边说边在心里整理一番，找不到话时宁可结束，避免一时
慌忙乱了头绪。
4.有新。诸如姓名、教育经历、工作经历等简历表上已经有的东西不用过多重复，面试的自我介绍要有
新意。应聘者宜将重点放在与应聘职位相关的工作经历和所取得的成绩上，包括在简历中未能体现的工作心
得和能力。
5.有礼。礼貌地作一个简短的开场白和结束后道一声谢谢，都会为您的面试印象加分。
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