最难缠的面试问题
职场新人在应聘的过程中，总会遇到一些这样或那样难缠的问题，令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:“投其所好”，并诚信而本色地展示自我。以下的`这些问题，也许能帮助你应试前获得一些面试技巧，取得更佳表现：
1、对你来说工作中最重要的是什么?
2、你认为公司为什么要聘用你?
3、为什么愿意为我单位工作?
4、如果我们聘用你，你会为公司服务多久?
5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
6、你的优点是什么?
7、什么是你最大的弱点?
友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。
8、你如何评价你的前任老板?
9、你的业余时间喜欢做什么?
10、你觉得5年后你会是什么样?
11、你对薪水的期望是多少?
12、如果……的话，你怎么办?
友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。
13、你对什么职位感兴趣?
14、你先介绍一个自己。
友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。
15、你对我们公司有什么想法?
友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”
更多相关的文章推荐，大家敬请继续阅读：面试题：考察统筹能力 考察决策能力的面试题 考核求职目标的面试问题
【最难缠的面试问题】相关文章：
外企面试最刁钻的问题01-02
面试最漂亮的问题及回答01-10
最难缠的面试官要如何识别01-27
最实用的英语面试问题汇总07-28
最奇怪的五个面试问题01-02
面试最棘手的六个问题01-01
10个最奇葩的面试问题12-16
面试问题之5大“最”12-30
面试小技巧之轻松搞定7种难缠的面试官01-11
最刁钻诡异的20道面试问题11-28