农村信用社面试题

农村信用社面试题

　　在平平淡淡的日常中，我们总免不了要接触或使用试题，借助试题可以更好地对被考核者的知识才能进行考察测验。相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的试题吧？以下是小编为大家整理的农村信用社面试题，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　农村信用社面试题 1

　　构化面试--情景应变题

　　工作中，有可能会遇到刁蛮的客户，你会如何对待?

　　【点拨】

　　客户是否满意是衡量信用社服务的唯一标准。在工作中，要避免与客户发生直接冲突，尽最大努力满足客户要求，使客户满意。

　　如果遇到刁蛮的客户，首先，我会调整自己心态，一如既往的认真聆听客户需求，尽可能使我的良好情绪影响到他，使他能保持平静或者改变态度。

　　其次，客户的刁蛮，很可能有一定原因的，而并非空穴来风。因此，我会通过诚恳的沟通了解客户需求，寻找客户不满的原因。对于他的需求，在符合信用社规定的情况下我会帮他尽力解决，让他得到满意的服务。

　　总之，不管客户态度怎么恶劣，我都会始终保持平和，不与客户发生冲突。在日常工作中，我也会不断积累相关经验，以便能够更好的处理与客户间的'关系，更加圆满的处理各类突发事件。

　　【例题2】结构化面试--综合分析题

　　先做人还是先做事?

　　【点拨】

　　我认为要同时学会做人和做事，做人和做事相辅相成。

　　首先，做人指自我内修其身，目的是为了更好地造福社会;做事是指要尽好自己本职范围之内的责任，高质量胜任工作。其次，二者紧密联系，学会做人意味着要有正确的工作态度，这是做好工作的前提，而踏实做事完成好工作的同时，也修炼了自身的品质。例如温总理就是在多年的地质工作中了解人民疾苦并且培养了坚忍不拔的优秀品质，这种品质在总理后来的工作中发挥了重要作用。

　　所以如果我有幸进入农信社，要努力熟悉业务操作、高质量完成工作、不断提高业务能力;同时要有谦虚、好学的态度，时刻以空杯之心向领导和同事学习，争取做到做人和做事的双优。

　　一、云南农信社面试课程

　　精品实战封闭班 半结构化（理论+模拟+英语）8课时无领导+2天题海实战走读 8天6晚定制课程第一阶段：6天6晚封闭（含食宿）第二阶段：2天走读题海实战模拟 6月8日-14日6月12-18 面授 7980 精品实战协议A班 10800，面试不过退7800 精品实战协议B班 14800不过全退 面试强化协议A班 半结构化（理论+模拟）2天题海实战走读 6天4晚定制课程第一阶段：4天4晚封闭（含食宿）第二阶段：2天走读题海实战模拟 6月14-6月18 面授 8800，面试不过退6800 面试强化协议B班 12800不过全退

　　留下姓名+电话+农信社

　　农村信用社面试题 2

　　招聘面试问题经典提问六种形式招聘面试经典提问问题

　　一、引入式问题：(1个问题，人人都会回答的问题)

　　1.请用三分钟时间介绍一下你自己，包括你个人的基本情况，为什么来我公司应聘?你的爱好和优点是什么?

　　2.你是从什么渠道知道我们公司招聘信息的?

　　3.你应聘**岗位，你认为现在这个岗位工作的主要难点在哪里?(对专业的看法)

　　二、行为式问题：(2-3个问题，以开放式问题为主。)

　　1.能不能讲一下在过去工作中最关键的成功的事件?

　　2.做的最失败的一件事?(关键事件最能代表一个人的行为特色，可以看出处理问题的技巧、EQ等。)

　　3.请你讲一下在过去的工作中压力最大的事情你是如何承受的?

　　4.请你讲一下过去工作中你带领团队做的最成功的一件事。

　　三、智力(应变)式问题：(1个问题，关键是看答题的思路而不是正确性)

　　1.逻辑思维能力。

　　2.分析问题能力。

　　3.透过现象看本质的能力。

　　四、动机式问题：(1个问题，了解价值观、求职动机。)

　　1.请问是什么原因导致你离开上一家单位?

　　2.请问你为什么选择我们公司?

　　3.请问你在求职的时候更看重什么?(注意在最后应聘者提问时的问题与之是否一致)

　　五、虚拟情境式问题：(2-3个问题，提出招聘岗位实际工作中必定或非常可能发生的具体工作难题，请应聘者提出解决方案，判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力，看是否有足够的处理具体问题的方法与技巧，以及其处理问题的'方式是否符合本企业的现实。)

　　1.假如由你来做绩效考核工作，而其他部门的经理以工作非常忙为理由不予配合，在这种期情况下你会采取什么措施?

　　2.假如公司效益下降，而要削减经费，降低员工工资，而本身员工工资就不高，你作为劳资主管，这个时候应该怎样处理这件事情?

　　六、压迫式问题：(对前面几个问题回答的很好，又录用意向的人员可以提问一个压迫式问题，测评应试者的心理素质;或者遇到“面霸”，比较强势的应聘要达到控场的目标;也可以用来测谎。)

　　最后可以请应聘者提问，可以看出其求职的动机以及看重哪一方面。

　　再者，一定要对针对个人简历中有疑点的地方提问，比如简历中有几个月是空档，没有工作经历等?比如频繁的跳槽等。

　　农村信用社面试题 3

　　1、请问：你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?还有哪些不足?

　　(考核点：是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复习或学习相应的专知识)

　　2、如果财务工作分为：会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作?

　　(考核点：一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达能力)

　　3、今年以来，你进行了哪些专业学习?(时间、方式、内容)。你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)?

　　(考核点：专业兴趣、学习习惯和方式)

　　4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项，据你所知，企业内部应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集?如果需要报废价值200万元的`一幢房屋，报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据，如果准备

　　(考核点：资产管理相关知识)

　　5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的

　　(考核点：考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。

　　6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目?

　　(考核点：随机选择一个内容，考核会计核算基本知识)

　　7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施：凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系：商家承赁建材市场门面，顾客向商家购买货物，建材市场现金补贴顾客)。如果你是建材市场财务主管，请问：

　　(1)从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何设计相关财务手续，确保发放补贴的真实性;

　　(2)从涉税角度，你认为补贴行为有哪些税务风险，可以如何规避?

　　(3)从会计核算角度，补贴支出如何核算?进哪个科目?

　　(综合考核：处理会计业务时的财务管理意识)

　　8、假如你是集团公司财务主管，下属某施工企业子公司会计，向你电话咨询业务问题：

　　(1)我公司在公路工程施工中需实施爆破，将爆破劳务分包给专业的爆破公司，在签订合同时，爆破公司提出：如果不开发票，单价为8元/方，如果开发票，单价为8.5元/方(高出6.25%)，请你从财务角度提出专业意见。

　　(2)我公司施工的高速公路，工程价款1亿元，现在只付了80%的工程款8000万元，我们也开8000万元的建安发票。另外万元的工程款，需要工程结算审计后才能付款(预计还需要一年多时间)。预计今年之内建筑业要实施营改增，则剩余的2000万元未开票的工程款，在营改增实施后，不能再按3%交营业税，据说要按11%缴增值税。那么可能要多缴8%的税，也就是160万元。我们是否需要先缴税、先开票，还是坐等政策明朗再行应对?请你从财税角度提出专业分析意见。

　　(考核：施工企业财税知识，因上次面试已经说明我公司涉及工程较多，且营改增是施工企业最近热门话题，故考核一个对建筑业营改增的信息搜集情况)

　　9、假如你是集团公司财务主管，负责审核费用报销票据时，发现某驾驶员报销交通违章罚款支出200元。后附说明显示：系开车到异地城市办理公事，因不熟悉路况，在同车领导指示下，违章驶入单行道逆行，导致产生违章罚款200元。同车领导也在说明签字确认属实。

　　请问：你对此罚款支出200元，准备如何处理?会计上作什么科目?

　　农村信用社面试题 4

　　理工科招聘面试试题

　　学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛，企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，通常给一些很简单的基础题披上时髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有时又冷不丁来个没有标准答案的考题，故意看看应试者有没有“踩西瓜皮滑溜”的技巧和艺术。

　　为了让广大即将应试或者有跳槽念头的白领打“有准备之仗”，笔者采集了微软等知名大企业的考题编汇成专辑，以此为“企业考试提纲”供参考。在模拟考中，先掂量掂量自己目前的现状，如果可以的话，不妨把高中的`教材拿来翻翻，温故而知新，可以应试矣。

　　基础数学题

　　(1)有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？

　　(2)连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。

　　(3)一个口袋内装有除颜色外其他都相同的6个白球和4个红球，从中任意摸出2个，求：A、2个都是白球的概率；B、2个都是红球的概率；C、一个白球，一个红球的概率。

　　(4)有30支篮球队，先分3组(每组10队)按单循环制进行比赛，然后将每组前三名集中，再按单循环制进行比赛，规定在小组赛已相遇的两队不再重赛，求先后比赛共有多少场？

　　(5)你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？

　　(6)M、N是两个平等平面，在M内取4个点，在N内取5个点，这9个点中，无其它四点共面，且其中任意三点不共线，

　　求：A、这些点最多能决定几条直线？几个平面？B、以这些点为顶点，能作多少个三棱锥？四棱锥？

　　(7)某轮船公司每天中午有一艘轮船从哈佛开往纽约，有一艘轮船从纽约开往哈佛；轮船途中来去都是7昼夜，问今天中午从哈佛开出的轮船在途中将遇到几艘从对面开来的轮船？

　　(8)正方形边长为1，以各个顶点半径为1做弧，在正方形中间有一个公共区域，求面积。

　　趣味数学和应用数学题

　　(1)使用下列每组数字，排出加减乘除的公式，得出“24”。第一组“1、2、3、4”；第二组“5、6、7、8”；第三组“3、3、8、8”。

　　(2)10个人排队戴帽子，10个黄帽子，9个蓝帽子，戴好后，后面的人可以看见前面所有人的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了9个人都说不知道，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。问是什么颜色，为什么？

　　(3)一个班有m名同学，问m为多少时，有两人同一天生日的概率为0.6。建立数学模型并解答。同时说明该模型适用于通信中的那些情况。

　　(4)为了解决学生洗澡难的问题，东方学校新建一座澡堂，水龙头数为m,每天开放k小时，如果学生人数为n,每位学生每周洗一次澡，每次须半小时，学生到达澡堂服从均匀分布，问当m为多少时，学生洗澡等待时间不超过10分钟。建立数学模型并解答。同时请说明该模型适用于通信中的那些情况。

　　(5)有若干台型号相同的联合收割机，收割一片土地上的小麦，若同时投入工作至收割完毕需用24小时；但它们是每隔相同的时间顺序投入工作的，每一台投入工作后都一直工作到小麦收割完毕。如果第一台收割时间是最后一台的5倍，请问：用这种收割方法收割完这片土地上的小麦需用多长时间？

　　(6)有一批货，如果本月初出售，可获利100元，然后可将本利都存入银行，已知银行月息为2.4%，如果下月初出售，可获利120元，但要付5元保管费，试问这批货何时出售最好（本月初还是下月初）？请说明理由。

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