财务会计面试常见问题

时间:2023-03-17 08:45:14 雪桃 面试问题 我要投稿
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财务会计面试常见问题

  面试的时间久、喜欢追问细节等等,这些都在表明一件事——面试官对你有兴趣。但这个兴趣是否会引发后续的面试成功,还要看个人的表现。以下面试问题是财务会计面试最常见的考题,希望大家要多留意这些题。

财务会计面试常见问题

  一、工作经验

  1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

  2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

  3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

  4.你认为你在工作中的成就是什么?

  5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

  6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

  7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

  8.你在工作中有什么收获和体会?

  二、工作动机与期望

  1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。

  2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

  3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?

  4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

  5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?

  6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

  7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?

  8.你喜欢什么样的领导与同事?

  9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?

  10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?

  三、事业进取心与自信心

  1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?

  2.你对现状满意吗?为什么?

  3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

  4.你有向领导提合理化建议的经历吗?

  5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

  6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?

  7.你认为这次面试你能通过吗?

  8.你对自己在工作中有什么要求?

  9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?

  10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?

  四、工作态度

  1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?

  2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?

  3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?

  4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?

  5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?

  6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

  7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?

  8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?

  9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?

  10.你认为你能对我公司做出什么贡献?

  五、分析判断力

  1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?

  2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?

  3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?

  4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?

  5.你认为成功的关键是什么?

  6.你认为自己适合做什么样的工作?

  7.案例1:吸烟有害健康,但烟草业对国家税收有很大的贡献,对政府采取措施禁烟,各方有不同的看法,你对此如何看待?

  8.案例2:有人说,失去监督的权力,必然产生腐朽。对这句话你怎样理解?

  9.案例3:请你谈谈近年来私运贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么?

  六、自知与自控

  1.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?

  2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?

  3.你认为在你选择的工作领域里,要想取得事业的成功,自己的哪些个性和素质是必须的?

  4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?

  5.领导与同事批评你时,你如何对待?

  6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话,你怎么处理?

  7.在部门大会上,领导当众错误地批评了你,你如何处理?

  8.最近一段,你发脾气或与人争吵的原因是什么?

  9.你工作很努力,也有许多成果,但你总是没有别的同事收入高,你怎么办?

  10.在一次会议上,你的讲话,领导非常不满意并当众批评你,你会怎么办?

  11.假如这次招聘你未被录取,你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?

  七、应变能力

  1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势,你怎么说明你能做好这项工作?

  2.如果我们录用你,你认为最关键的是什么?

  3.案例1:你有个朋友生病,你带了礼物去看他,正好碰上你的领导,他认为你是来看他的,因此他接下礼物连连致谢,这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的,而又不伤领导的面子?

  4.案例2:在实际生活中,假设你做了一件好事,不但没有人理解,反而还遭到周围同志的讽刺挖苦,这时你应怎样处理?

  5.案例3:在一次重要会议上,领导作报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作,遇到这种情况你应怎么办?

  6.案例4:在实际工作中,你的主张同事们非常赞同,而你的上司却不满意,这时你会怎么办?

  7.案例5:王司长不苟言笑,平时神情很严肃,没有人不怕他。一天,你正和同事小张议论他,谈完一转身发现王司长就站在你们旁边,对此你怎么办?

  8.请说出一块砖头的各种用途,越多越好。

  9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处,越多越好。

  八、组织协调与人际关系

  1.你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?

  2.你经常参加哪些社团活动,喜欢哪种集体活动和聚会?

  3.在聚会或集体活动中,你一般扮演什么角色?

  4.你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?

  5.你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?

  6.你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?

  7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你是否感到不适应?你能很快适应吗?

  8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?

  9.你在单独外出旅行时,是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?

  10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处,共同合作?

  11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有,是什么原因?

  12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告,当你完成后,送交处长审阅时,他很不满意,但你计划中的许多想法是征得处长认可的,遇到这种情况你该怎么办?

  13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?

  14.你在单位里的朋友多吗?

  15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况,你将如何组织?

  16.如果你父亲过70寿辰,由你负责筹备和主持生日宴会,你会怎么做?

  17.假如你被录用后不久,接到上级机关电话,通知你单位派人参加会议,你在电话中应问清哪些注意事项?

  18.假如让你接待一项群众上访工作,你应考虑从哪些方面做好这项工作?

  19.当你被安排做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办?

  20.如果由你牵头,组织有关处室制定五年发展规划,你应该如何开展工作?

  拓展:财务会计专业面试问题及答案

  1.介绍你自己。

  这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。

  你的回答应该包含以下4个主题:

  早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

  2.你对我们公司有什么样的了解?

  你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。

  但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

  你可以用这样的态度来开始回答问题:

  “在我寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一···”。

  用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

  3.为什么你希望来我们公司工作?

  在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

  你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

  例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。

  如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

  如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

  你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。

  大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

  4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

  这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。

  告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。

  5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

  列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

  6.为什么我们应该雇佣你?

  参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。

  7.你希望在工作中能够获得什么?

  让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

  8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义。

  你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。

  面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。

  会计面试常见问题大全:

  1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

  2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

  3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

  4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?

  5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

  6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?

  7.你为什么离开以前的公司?

  8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

  9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)。

  10.公司成本如何核算?(一般为制造企业)。

  会计面试常见问题汇总

  会计面试常见问题

  ①一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

  ②客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

  ③年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

  ④财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

  ⑤公司购买装修材料用来装修租用的办公用房 如何进行会计处理?

  ⑥公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

  ⑦你为什么离开以前的公司?

  ⑧你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

  ⑨你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

  ⑩公司成本如何核算?(一般为制造企业)

  涉及生活问题的会计面试常见问题大全

  ①请你谈谈毕业之后的工作经历~

  ②你现在或最近所做的工作 其职责是什么?你担任什么职务?

  ③你认为你在工作中的成就是什么?

  ④在你主管的部门中 遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

  ⑤请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

  ⑥你在工作中有什么收获和体会?

  ⑦请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

  ⑧你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

  ⑨你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

  ⑩你会做两套账吗?

  涉及到专业理论方面的会计面试常见问题

  1、会计的6大基本要素是什么?

  2、会计的3大报表是什么?

  3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

  3、固定资产折旧采用的方法有哪些?

  4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

  5、新会计准则出台后 对企业的影响有哪些?

  6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

  7、企业应该如何面对金融危机?

  8、面对金融风暴 作为一名管理人员 集体减薪和裁员你会选择哪一个?

  9、市场前景 加薪和升职 你更重视哪一个?

  10、账务核算系统有哪几种?

  11、对于成本控制你怎么看待?

  12、费用与支出的区别是什么?

  13、面对新人排挤问题 你怎么看待和解决?

  14、你认为会计理论知识重要还是实践重要?

  15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

  16、用友和金蝶软件 你更倾向于那一款?

  17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

  应聘会计岗位面试问题及回答技巧

  你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?

  分析:这个提问要求你在与其它求职者进行比较时,你要克服你背景中显示出来的任何弱点。

  回答对策:首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多,工作经验多或知识多,那么你就要介绍你的优势。

  回答样板1:“我在做帐方面有三年多的工作经验,包括各种类型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历丰富了我的专业知识。”

  评语:这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务,更努力工作)。这对缺乏工作经验的会计来说是必要的。在这种情况下,在学校学的知识也非常重要,也要像“正式”工作那样予以强调。

  你对以后有什么打算?

  分析:这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去,而且干得努力。

  回答对策:你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来,你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。

  例如:你对工作满意吗?(如果不满意你会离开公司吗?)

  ·你想成家吗?成家,你会停职去照料小孩吗?

  ·你是否有过短期工作后离开的历史?(如果有,你会不会也放弃这份工作呢?)

  ·你是否刚搬到此地,是临时的或暂住人口?(如果是,你也不会在此地久居,对吗?)

  ·你是否有比本工作要求更好的条件?(如果是,是什么使你不去高就呢?)

  ·你有什么优势和承诺在工作中发展吗?(如果不是,谁需要一个没有优势和动力的人呢?)

  ·有什么原因使你感到不满吗?(如果有,雇主自然会设法搞清楚。)

  回答样板1:对于一个刚刚参加工作的人,可以这样回答:“我认识到要在这一领域造就自己,我很愿意从此开始。我想过我要做什么,而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如,我善于与人打交道。我想在工作中更好地学习,并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高,我希望能考虑使我得到更有责任的职务。”

  评语:雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。(这样的回答也可 以在快餐店工作获得的经验为背景。)

  回答样板2:对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人,他们可以这样回答:“我做过几种工作(一种或失业),我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。我的各种经验是一种财富,我学到很多东西,我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来,努力工作并持久下去的工作。”

  评语:这是一种可以接受的回答,只是回答太短,也没有提供证据。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。有些职务,如销售方面的工作,要求你有勃勃雄心,或者说是咄咄勇气。其它工作有对工作领域或专门机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。如果你能正确地做,你就会具有任何工作要求的条件,而这一切只需要你用嘴讲出来,就是这么简单。

  你以前的雇主对你的评价如何?

  分析:这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能——你是否容易相处,你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题,当然,也可能不谈。你知道,许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信,如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样,你就要倒霉了。

  回答对策:一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划,也要征求你介绍人的意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话,你要和他开诚布公地谈谈,看他会说写什么。

  如果你是被解雇或被迫辞职的,你可以向未来的雇主进行辩解。有很多成功的人与前雇主发生过冲突,如果能把这些冲突尽可能地讲出来,许多面谈者是会理解的。对和你关系不好的旧雇主,明智的办法是请他写一份文字证明材料,在这种情况下,他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受电话提供证明材料,这可以使你大大地松一口气,只要给公司打个电话就清楚了。

  如果可能的话,使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做,找个愿意帮忙你的人便行了。如果你被解雇了,最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻,这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者,你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事,接着要趁机谈谈你从中得到的教训。

  回答样板:“我的三个前雇主都会说我工作努力,可靠、忠实,我离开那里是因为个人冲突。为此我深深地感到烦恼,只有放弃那里的工作。你可以给他们打电话,他们对我的评价是肯定。我认为还是向你们谈谈为好,我仍然尊敬他。我在那得到了几次晋升的机会,但是,随着我权力的增加,冲突也越发地多起来。我们主要是不同类型的人。我不知道问题会有那么严重,因为我一心只想工作。这是我的错,我认识到我应该更加注意人际关系的处理。”

  评语:回答中介绍了一些正面的技能,并用具体事例加以说明,因而是有力的。

  你为什么要找这样的职位?为什么是在这里?

  分析:雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人。果真如此,他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力,更有效率,而那些想去特别的公司工作的人也是如此。

  回答对策:事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要。要回答这个问题,就要谈到你选择工作目标的动机,那项工作要求的而你又具备的技能,各种专门培训,或与职务有关的教育证书。

  这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位,二是为什么选择这个公司。如果你有选择这个公司的理由,或选择这个公司是你最大愿望,你就要准备回答为什么。如果可能的话,在面谈前,你要事先尽可能地对它进行了解。与别人联系得到详细的情报,或到图书馆查阅,看公司的年度报告,或任何能使你了解情况的方法都是必要的。

  回答样板:“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性,我认为这方面的工作最适合我,原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说,分析问题和解决问题是我的强项,在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次,我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%,这听起来不算高,但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好,发展迅速,善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%,而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作,证实我自身的价值,我感到我有机会与公司共同发展。

  评语:这种回答巧妙地运用了“提供证据”技巧,这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。

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