面试问题应答奥妙

时间:2017-08-27 面试问题 我要投稿

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  面试问题:你有什么爱好

  应答奥妙一:要真实可靠

  有了现场感和聚焦度,就有了回答“爱好”话题的基本思路。但也有人在聚焦的时候爱动脑子,去“创造”爱好迎合面试官,往往一不小心溜到陷阱里。

  真的假不了,假的真不了。当你开始介绍自己的爱好时,就要想到面试官会就这个具体的爱好进行深度追问的。比如:一个应聘者参加营销总监的面试,这个职位需要经常出差,企业对身体条件要求稍高。这位应聘者说自己从小篮球打得就棒(其实也就是个业余爱好者),他非说成自己参加过市级专业队比赛,还拿过好名次。结果,面试官来了兴趣,问他那届比赛的冠亚军是哪个队,他一个也答不出来了。面试官还算给他留面子,最后说了句话:专业运动员容易留下旧伤,你到这个岗位,恐怕时间长了吃不消!

  不要试图挑战面试官在判断爱好真假上的智商。只要是假的爱好,高水平的面试官一定会让你自己发现前后逻辑的冲突。

  应答奥妙二:时髦未必好

  现代人很流行“圈子”社交,而爱好是把“圈子”聚起来的重要因素。特别是一些看上去时髦、高雅的爱好,不仅能增强朋友之间的粘合度,也能提升自我的价值认知。可是,这样的爱好如果在面试场合介绍,是否都合适呢?

  比如:一次面试,应聘者向面试官介绍了自己很喜欢意大利歌剧,面试官一听也来劲了,呵,有这么高雅爱好的人,很难见到啊,就又深聊下去。原来,这位应聘者是音乐世家,个人嗓子条件又很棒,一年中家里人总有几次专业水准的PK,他总是拿冠军。面试官一听放心了:这是家庭原因形成的爱好,又局限于家庭中展示。如果公司年会里有这样的“准三高”歌唱家来放歌,那是何等气氛!面试官给他加分了。

  下一个应聘者告诉面试官自己的爱好是打高尔夫,面试官同样来了兴趣,开始往下追问:你在哪里打高尔夫啊?多长时间和球友打一次?应聘者回答“每周末都去”,去的高尔夫球场还是当地很贵的场子。面试官又问:是朋友请的还是自费?应聘者回答:都有。这样的一问一答让细心的面试官容易得出几个结论:这个职业经理人够奢侈;你请客户没关系,客户经常请职业经理人的话,这职业操守的问题可就不好说了……

  同样都是时髦、高雅的爱好,您看面试官的反应有多大差别!

  应答奥妙三:避免太险太闲

  人的爱好各种各样,加上社会经济的发展,人们在玩儿上的爱好就更丰富了。一次面试中,一位应聘者和面试官兴致勃勃地谈起了自己喜欢探险的爱好:我们几个驴友每周末都出去,而且是哪儿荒着野着就往哪儿登,没有人去过的最好,这样的地方去过了特有成就感,回来再在网上发个帖子,让没去过的驴友分享喜悦。这样的爱好除了展示应聘者的身体素质好以外,一般的企业都不敢用。

  为什么?企业不仅有经营上的风险,作为社会公民,它还要随时承担员工带来的各种风险。像开赛车、驴友探险、滑翔等各种高风险的活动,随时随地都有危险发生。企业录用了这样的人,一旦有了情况,哪怕是在非经营时间,企业都要安排资源去解决,不去投入资源解决,岂不是连基本的人性都丢了!不丢人性,公司就得乱上一段时日,里外损失惨重!

  太险的爱好是一种极端,还有一种太闲的爱好。城市里成长起来的职业经理人有的爱养宠物,比如:养鸟、斗蛐蛐等,这样的爱好作为“个人珍藏版”可以,但如果拿到面试中去与面试官分享,甚至奢望它能给你带来入职的offer就太天真了。面试官会直接给你贴上“声色犬马”的标签,最轻也是此人“毫无斗志”!曾经有一国际化的职业经理人面试时提到了自己养鸟和蛐蛐的爱好,录用时,评委们意见不一,但用人心切,又没有其他可替代的人选,最后企业方还是决定录用了。没想到一年后这位国际化的职业经理人离职时麻烦来了——说他养的蛐蛐来到中国北方适应不了气候,另外工作太忙,无暇照顾蛐蛐,如今蛐蛐死了,公司得赔偿500万元,并拿出了购买蛐蛐以及养蛐蛐的工具等票据。谈不拢,最后告到仲裁,仲裁不支持,又告到法院,法院也没有支持。不过企业为此折腾了大半年,闹心不闹心!所以,国际经理人更要注意文化的差异,太闲的爱好就不要说了。千万不要弄出一个爱好养藏獒的,这就更雷人了。

  所以,对有太险与太闲爱好的应聘者,老板和面试官都是躲之不及的,何谈录用?

  应答奥妙四:说清爱好背景

  对于企业而言,员工的很多爱好都有可能成为潜在成本,有的甚至和岗位的能力模型及企业文化冲突。作为应聘者,怎样去化解自己的爱好与企业之间有形或无形的冲突呢?

  向面试官简要说明一下自己爱好的形成时期是个不错的办法。比如:你告诉面试官自己有下围棋的爱好,但面试官可能会想:现在网络上的棋游戏特多,他会不会在上班时间去消遣?你要是自己主动介绍,这个爱好是自己上大学期间养成的,那时候课程不太紧张,自己作为加强自我素养才开始学习。现在仅周末和朋友对弈,工作一紧张连周末也不玩儿了。你这样一说立刻表明了你的立场,说明你对工作与爱好有明晰的主客观理解。

  交代清楚爱好的形成时期,哪怕是爱好和企业有冲突,也可能被你化为无形。

  应答奥妙五:勿贬他人爱好

  在面试官面前谈论“爱好”话题,禁忌褒扬自己的爱好,贬低自己爱好之外的情趣。比如:一次面试中,应聘者和面试者说:自己很喜欢K歌,特不喜欢跳舞,感觉跳舞的过程中容易形成暧昧关系;自己很喜欢登山,到达山顶的感觉很豪迈,而游泳这项运动就不好,一下到水里得赶紧伸胳膊蹬腿,还没游50米就感到疲劳,让人有挫败感!

  这样的应聘者给面试官的感觉是随意攻击性太强,不宽容,胡乱开炮。岂不知各行有各行的门道,爱好也是一门专业,不喜欢有可能是因为不专业。另外,如果面试官正好有被应聘者贬低的爱好怎么办?企业的老板正好有被贬低的爱好又怎么办?

  关注自己的爱好,勿管他山之石。

  应答奥妙六:爱好勿成嗜好

  凡事过犹不及,爱好也要有度。和面试官讲“爱好”的时候,记住讲到适度为宜,不能把爱好讲成嗜好。比如:应聘公关副总裁,你可以和面试官介绍你喜欢品红酒,讲讲法国红酒、澳大利亚红酒、美国红酒甚至南美红酒的特点,甚至将红酒文化中典型的认识误区点透一、二。但你不能说你每天不喝不行,每天从床上起来就惦记着喝酒,那面试官直接就认为你是酒腻子了。甚至大吹特吹某某次一人干倒了几个人,足足喝了二斤、三斤的,最后自己睡了两天,或去医院解酒了,这不成了酒疯子?

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