求职面试必备的15个经典问题
在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：
1、对你来说工作中最重要的是什么?
2、为什么愿意为本公司工作?
3、你认为公司为什么要聘用你?
4、如果我们聘用你，你会待多久?
5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
6、你的.长处是什么?
7、什么是你最大的弱点?友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。
8、你如何评价你的前任老板?
9、你的业余时间喜欢做什么?
10、你觉得5年后你会是什么样?
11、你对薪水的期望是多少?
12、如果……的话，你怎么办?友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。
13、你对什么职位感兴趣?
14、你先介绍一个自己。友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。
15、你对我们公司有什么想法?友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”
请大家继续欣赏更多的面试问题：
各种面试问题回答技巧及分析
世界五百强的面试问题及应答
有工作经验求职者的面试问题
面试问题：谈谈你个人的最大特色
【求职面试必备的15个经典问题】相关文章：
求职面试必备的十五个问题01-06
应届生面试必备的经典问题12-14
求职面试公司的问题12-05
面试的经典英语问题12-13
面试经典问题回答12-06
空姐面试经典问题12-14
面试常见经典问题11-21
求职面试应注意的问题08-19
求职面试常见的陷阱问题08-15
解析经典的面试问题01-02