史上最奇怪的十个面试问题
面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。以下是小编为大家整理的史上最奇怪的十个面试问题，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、你现在要给一架装满了雷根糖的747飞机卸货，你会怎么做?
Bose的IT支持经理居然还要专精这些技术性问题。
我会找很多小型的箱子，用来装糖，然后把小箱子装到中型的箱子里，中型的箱子放到运货车上。
2、去年芝加哥地区有多少人乘坐飞机外出?
伊利诺伊州电影租赁公司Redbox向所有的二级软件工程师求职申请者给出了这个问题，单是靠Google搜索是解决不了这个问题的。
的确不是搜索能解决的问题。最好能有来自地铁(机场站)出人次的数量，或者航空公司起飞班机数量，或者机场安检人次数量。如果这些都没有的话，就只能从芝加哥当地人口出发开始预估，首先从总人口估计十分之一(我随便猜的，具体最好能按照年龄段去分别估测，好比青少年和老年千分之一不到，其他年龄段五分之一)的人有用飞机出行，等等
3、迪尼斯动画里你最喜欢哪位公主?
Coldstone Creamery冰淇淋公司的面试问题，也许公司只招那些回答《花木兰》的求职者也说不定呢?
都不喜欢。
总体而言，这些面试题有有意思的，也有很无聊的。如果跟工作岗位不对口的话，再聪明的问题也是无聊。要知道，面试不是我们从小到大习惯了的老师出题考试，而是个双向选择的过程。在面试官给你出题的同时，你也在考量这个公司的这个面试流程是否合理、是否应该成为你想要为之投入大量精力的所在。如果你觉得太过荒谬或者不适合自己，找个借口走人也是有的。
4、如果你是空难中的幸存者你会怎么做?
俄勒冈州波特兰市Airbnb，著名的替代性住宿应用公司向应聘诚信安全调查员的求职者问出这样的问题。
因为是在 Airbnb 面试，我第一个念头是：如果我是空难幸存者，晚上住哪儿?在没有身份证件、现金、信用卡的情况下，如果万一没有政府帮助(好比空难发生在一个异国他乡)，我需要立刻搞掂当天的吃饭睡觉，然后第二天开始想办法找大使馆。我会立刻跟一些看上去体力相似、可以交流的人组团商量一起解决这些现实的问题。
5、90年代的果酱你最喜欢哪一款?
如果你想在波特兰网站搭建公司Square Space工作，你最好想清楚如何好好回答这个问题。
这个问题当然应该美国人回答。
6、有一天你醒来，发现收件箱里有2000封邮件，但你只能回复其中的300封，你如何选择能够回复的邮件?
云端文件服务商Dropbox对应聘者给出了这样的技术问题。
这个有过出差、放假经验的人都知道吧。我首先找出近期 junk mail 的倾向把它们集中搜索几遍，集中删掉或者 archive，然后剩下的新邮件过滤出来按照发件人排序，集中搜索最重要的发件人，然后是公司事件类存在相应的文件夹。剩下的事情就是按照优先等级(我一般用两个：应该立刻回复的，和可以过几天再回复的)分到两个 to-do list 或者 task list 里。
7、蜘蛛侠大战蝙蝠侠谁会赢?
谁说科技公司和医疗公司不好玩的?想要在斯坦福大学从事医学研究，那么支持漫威还是DC你可要考虑清楚。
这么好玩的问题，你留着问喜欢动画的人吧。
8、假设你有一台可以印一辈子100元美钞的机器，今天的你愿意用什么代价去换这台机器?
纽约咨询公司Aksia向求职者提出了这个艰难的经济问题。
我什么代价都不会用。但如果你问的是这台机器值多少钱，在你保证没有任何法律后顾之忧的情况下，我们可以来算个简单算术。假设我有了这台机器之后，每天不再工作八小时而是四个小时，每小时运作五十次算是不太累吧，那么每天就有两万美金的收入，每年工作日按照二百天计算就是四百万美金一年。假设有了这个机器之后，美元的通货膨胀会加速——那是另外一个问题，关乎于有多少人跟我一样有机会拥有这台机器，或者这台机器的产量——假设通货一致，我们可以算一下我工作十年获得两千万美金相当于现在的多少钱，然后这就是这台机器的价值。
当然了，即便算清楚了，我还是不会买这个机器。很明显，如果拥有了这台机器我会变成它的奴隶多半还会失去自己 sanity，这可是千金难换。
9、你今天早饭吃了些什么?
想要在Banana Republic当一名销售助理，还得记起早晨发生过什么。
咖啡加牛奶。(Have you got anything better to do?)
10、如何向一个盲人形容黄色?
Spirit Airlines航空公司向空乘应聘者跑出了这个问题，想看看人们的.阐述能力如何。
你有没有感觉到过火焰?那种一开始暖暖的，热热的，一不小心能灼痛你的空气一样的存在。火焰的外围的颜色就是黄色的。它的内芯会更接近红色，也就是苹果的颜色。黄色，从某种程度上可以理解成红色的前言、预备活动，但它自己也有自己的意义。在很多文化里，黄色代表着温馨，就像火焰外围给你带来的暖暖的感觉一样。
面谈注意事项：
a.准备主试者可能询问问题的答案：这项准备有助我们厘清自己真正的想法，并帮助我们在口试的现场能够清晰的自我表达。下列为一些可能的问题：
(1)为什么要来本公司？为什么要选择这个职务？
(2)对此项工作有多少经验？有什么嗜好？有什么专长？
(3)如何支配自己的时间？
(4)对工作地点是否有选择性？
(5)对薪资的期望如何？
(6)如被录用，打算如何把此工作做好？
(7)出差或调动职务是否愿意？
b.准备当天可能用到的个人资料或作品：一般面谈时，皆要携带相关证件，以便在口试过程中进一步向口试者提供有关自己个人的相关资料，而若是当场决定被录用时，也会需要提供相关的证明文件或个人的资料给人事部门。
c.准备当天的服饰：适宜的装扮容易给予主试者良好的印象，也是一种礼貌的行为。穿著的一般原则为整洁、淡雅、配色协调、首饰、配件适当，不宜过杂；头发的整齐清洁也要注意。
d.预估当天的交通状况：守时是待人处事的基本道理，所以要事前规划好，将要搭乘什么交通工具，预计多少车程，并预留塞车的时间。此外，记好面试的时间、地点、连络人的电话，以便突发状况时及早通知对方。
面谈过程中的注意事项
a.提早到达较为从容；
b.进入房间应先敲门；
c.坐姿端正，眼神自然，手脚安定；
d.每次答话应干脆俐落，不打断对方谈话；
e.正面积极的自我表达是面谈时不可或缺的；
f.自己对职务的期待要适时表达，让主试者可以正确评估自己，以免到职后才发现不适任；
g.访谈告一段落的闲聊，也会影响主试者对自己的评价，所以不宜太松懈；
h.谈话结束前应约定下次见面或连络的时间，以探询自己被录用的机会有多少；
i.无论面谈之后对此工作或主试者的好恶，都应该向对方表示感谢。
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