如何回答产品经理面试过程中比较宽泛的问题？

时间：2020-12-09 20:40:53 面试问题我要投稿

　　在面试产品岗位时，为了在短暂的时间里尽可能全面的了解面试者是否具备该岗位资格，面试官会提出各种各样的问题。涉及专业的问题一般都会比较具象，有明确的提出背景和回答逻辑。但如果是相对宽(空)泛的问题，比如：你认为如何做好一款产品?如果你是XX产品的产品经理，你会如何开展工作?你怎样看待移动互联网?等……就会因为没有明确指向或接入点，让人难以回答了。我们先来做个分析，面试官之所以问出『宽泛』的问题，是因为：

如何回答产品经理面试过程中比较宽泛的问题？

　　面试官本身可能不具备很强的产品专业技能，宽泛的问题相对较为『通用』;

　　除专业技能以外，能够最快了解面试者全貌的`方法，这通常也是面试的关键部分;

　　面试者(在关键技能)较为平庸，面试官不得不问一些笼统的问题走过场或挖掘其他特点;

　　产品岗的面试无非是考察面试者的专业能力、个人能力、思考和执行力、视野与洞察力。所以在这个过程中提出的问题基本都会围绕以上四方面(或者是角度)展开。如果掌握一定的方法，了解职业本质同时站在对方的角度上去思考问题，一切就会变得简单。遇到此类问题时不要纠结于问题本身，可以先做问题归类，明确可以阐述的角度，先把握住问题的『神』然后聚焦于『形』，做到『泛』问题『小』回答，有理有据就能够达到目的。

　　具体可以参考以下的解决问题模型：

　　具体方法：

　　第一步：运用模型把宽泛的问题拆分出可深入展开的1~2个论点;

　　第二步：有针对性的阐述该论点。

　　举几个例子：

　　问题：如何做好一款产品?

　　适用模型：能力素养：时间、团队、项目与个人管理;

　　问题：如何领导产品团队?

　　适用模型：能力素养：魅力与影响力 + 把握关键点/核心人物能力;

　　问题：如果你是XX产品的产品经理，你会如何开展工作?

　　适用模型：能力素养：沟通与交际能力 + 思考&执行：目标清晰，细节明确;

　　问题：你怎样看待移动互联网?移动互联网的发展趋势是什么?