面试自我介绍怎么说?

时间:2018-06-29 编辑:惠景 手机版

  1.打好自我介绍草稿

  我负责招聘工作有半年了,面试过不少公司职员。当我对面试者说:“麻烦你自我介绍一下吧。”对方的反应可谓千姿百态,有的愣在那里不出声,好半天挤不出一个字;有的抓头发,掰手指也没能掐出一个妙句来,吞吞吐吐说着他是哪里人,来自哪里,都有哪些家人之类。但也有一些目的非常明确,我印象中有一位面试销售经理的是这样说的:“我叫徐茂,茂盛的茂,工作两年,带领过8个人的销售团队,多次超额完成公司销售指标,获得公司颁发的‘优秀销售经理’称号。我仔细拜读过贵公司销售经理的要求,并且觉得我基本符合条件,当然您可以考查我,谢谢!”短短几句话,令我对他刮目相看。

  通常情况下,我们是收到面试通知后才去公司面试,此时你可以在家写好自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下,做到有备而来,就不至于临场慌张错乱,有话说不出。

  2.简短开场白,别唱独角戏

  我招聘职员时也曾见过面试时叽叽呱呱说上一大堆的,我什么也没说,刚坐下,面试者就像机关枪一样从他出生一直说到在哪里上小学、中学、大学,获得什么奖、什么称号等,每一年发生的事情都说得很详细,等他说完,我回过神来,五分钟过去了,我居然一句话没插上嘴,也没有听出任何有价值的东西来。

  特别是应届毕业生在面试的时候,往往为了表现自己的口才,见到面试官就开始滔滔不绝背诵早已经熟记的“面试台词”,这种做法其实很不妥当。

  当你见到考官的时候,还没正式开始面试,应当礼貌地做一个极简短的开场白,最好一句话说完,并向所有的面试人员(多个面试考官的情况下)微笑示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他们注意力转移过来后才开始。

  3.控制自我介绍的时间

  在面试的时候,有的人自我介绍非常短,你让他开始,他就一句话,例如:我叫刘文献。你以为他刚开始,谁料等了半天才发现他早已经结束。而有些人话匣子一打开便无法收场了,说个没完没了。

  有时候面试考官会规定你自我介绍的时间,那么我们就应该把握好这个时间尺度,不能超时太长,也不能过于简短。如果考官没有明确规定时间,进行自我介绍时也一定要力求简洁,尽可能地节省时间,通常以30秒左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,自我介绍时可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

  4.突出与岗位相关的优势

  有一位读设计的来我们公司面试销售员,我开始对他将信将疑,只抱着看看再说的态度。这位面试者什么也没有说,只是拿出一张列着时间与销售业绩的清单给我。

  后来他被公司聘用了,很简单的道理,当你把与公司招聘条件相符的特长一一展示出来,相符程度越高,你被寻取的机会就会越大。对于销售员来说,一切以业绩说话。

  自我介绍不要过多地讲述工作经历、学历等内容,这些简历上都已经清清楚楚写着,无须重复再重复,你应该更多的谈一些凭什么认为自己可以胜任这份工作,最好是以与你所应聘职位有关的工作经历和所取得的业绩作辅证。当然,应届毕业生也可以说兼职或做暑期工的经历以及做出的业绩。

  5.一定要追求真实

  很多面试者为了能够进入某个心仪已久的公司,莫名其妙就给自己制造许多相关的工作经验。有一位面试者就在我面前说他从事销售两年时间,并且做得非常出色,我问他:“你觉得你销售最成功的地方在哪里?你认为客户与你成交订单最关键的因素是什么?”对方嗯、啊了半天说不出话来。

  自我介绍只是进入公司的一封介绍信,我们建议一定要实事求是,据实以告,多用真实的事例说话。过分谦虚会令你与机会失之交臂,而自吹自擂被揭穿,只会适得其反,都是不可取的。

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