面试后可以向HR询问结果吗?

时间:2017-12-28 编辑:杰芳‍ 手机版

  问题1:面试后可以向HR询问结果吗?

  Q:前天面试了一家国企,岗位的技能要求属于一般,面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方,只有最后一问我觉得是比之前有进步,但总体我觉得不完美,可能是我太诚实。我问过hr如果通过多久会有通知,她说不管过不过都会告诉我,时间在一周内。她这句话是真的吗?那现在还没信息,算不算好消息?我应该发邮件去问吗现在?怎么问?(微信网友Bianxy)

  A:才过去三天,再等等。第五天时可以邮件问一下,注意措辞。

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  问题2:求职者可以提议电话面试吗?

  Q:在职找工作,收到面试邀请,求职者可以提议先电话面试吗?这样会不会被立马拒绝?(微信网友LiPengPeng)

  A:以商量的口气问问,一般来说,不会因为这个就立即把你拒了的。

  问题3:到手的面试机会浪费了,还能挽回吗?

  Q:因为投简历的公司在异地、实习期长、没有转正机会、但因为是个500强外企、所以挺想去的,但Hr 问我愿不愿意去的时候我说我考虑一下、她给我介绍完岗位情况之后说想好以后给她回信、我给她发了两次邮件、她也没回我、这都四天过去了,我该怎么办?

  面试过后如何询问面试结果

  导读:面试是进入职场的最关键的一步,等待面试结果也是每个求职者的必经之路。有时候想要尽早知道面试结果,就要向用人单位询问。

  很多人会有这样的经历,求职面试结束后,用人单位经常说的是有消息会在某某日期之前通你。等待是漫长而焦急的,特别是如果我们对这个公司特别满意,很想在这家公司发展,我们一定是想尽早知道消息的。但是等了几天之后都没有消息,这时候,我们要打电话过去询问吗?打电话了我们又该怎么询问面试结果呢?

  首先你要明白,一般公司都会比较忙,招聘的事一时他们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。如果在面试之后两周内还没有收到回复,向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意,又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。另一方面,既然你是求职的,你要把你想加入这家企业的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题。

  其次你要注意询问的技巧,不要因为询问不当而白白丢掉了本来已经得到的岗位。这样的情况是有的。本来HR对你的简历很满意,面试时也觉得你不错,于是把你列入了“可以入职”范围,但是,你经不起时间的考验,急急忙忙打电话过去询问,询问也毫无技巧可言,那么你之前塑造的良好形象会在HR心里大打折扣,你能够通过机会就很小很小了。一着不慎满盘皆输,如果不想让你之前的努力付诸东流,那么打电话询问面试结果的时候请你注意你的措辞用语。

  关于询问的措辞用语,无非就是两个方面:可以询问的问题和不可以询问的问题。像“我想您能否告诉我为什么这份工作没选我?”之类的问题千万不可询问,因为对于面试官来说,想要回答这个问题而又不冒犯候选者的确很难,而为了不冒犯他们,面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了经验更丰富的人”。你要询问的问题要能让HR很容易并且很乐意回答,你可以这么询问:我是某某某,什么时候来参加了贵公司的面试,想问问面试结果怎么样?方便告知吗?询问的语气要尽量委婉。

  其实,询问面试结果是不推荐直接打电话询问的,因为打电话一是可能干扰到对方的工作,二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬。一般来说,推荐使用电子邮件进行询问,进行询问的电子邮件也要表达得体,语言要简洁明了,语气要委婉,对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍,为了便于对方的进行查询,参加面试的时间要标注清楚,最后不可不提的是,一定要对招聘方表示感谢。

  语言是门艺术,中国汉语言更是博大精深。求职者如果在求职用语上稍加注意,会在HR面前大大加分,对求职者的求职之路是百利而无一害的。
 


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