平安如何进行面试问题的准备和应答
面试，作为一种需要同学们即时反应的考察方式，相比起简历、个人陈述等可以反复推敲和修改的申请材料来说，往往让大家更加忐忑。今天，小编就来盘点一下面试中常见的问题，以及这些问题大家可以怎么准备和应答~
常规问题
常规问题通常包括自我介绍、相关的跨文化/实习/研究/学生活动经历等、以及长短期职业目标、why us等。这些问题，眼熟不眼熟？哈哈，这其实都是大家简历和个人陈述中的问题。所以在面试前，一定要对自己的简历和个人陈述再进行充分的熟悉，尤其是那些时间比较久远的经历，再回顾一下当时的细节，以免面试官问到回答不出来就会尴尬了。
A. 自我介绍。建议同学们用2-2.5分钟进行简单的描述，比如姓名、本科院校专业、最近做的实习的简单介绍，还有交流交换等体现跨文化交流融入能力的经历以及体现商学院特别看重的领导力和团队合作经历等活动。
B：实习/研究/学生活动等。面试官最容易对申请者最近的活动，或者让他们眼前一亮的关键词（世界知名公司、leadership等）感兴趣，所以这些问题要重点准备。整个活动的细节要仔细回顾下，以应对面试官的follow-up questions。
C、长短期职业目标、选校原因等。这个也不能完全照背自己的个人陈述哦，要用更口语化的语言paraphrase一下。
优劣势
优劣势可以算是面试中出现得非常高频的问题了，而且问法多种多样。有些会直接问strengths & weaknesses，有些会问describe yourself in three words，或者how others usually describe you，以及your areas for improvement。
对于回答这类问题，小编想先提醒同学们千万不要讲自己软硬件背景方面—比如本科院校、GPA、TG成绩、前提课程、相关实习等，而更多的要从自己的soft skills，比如时间管理能力、人际交往能力、沟通能力等入手去答。而且，这一类问题还不要仅仅只给出一些形容词就算完了，更要举具体的例子来说明一下，这为什么是自己的优势/劣势。特别需要注意的是，劣势也要实事求是地讲出来，不要讲一些无关痛痒、但也不能是致命性的问题，也不要讲一些由于个人态度导致的比如太粗心、太拖延等。人无完人，有劣势很正常，关键我们在讲述的时候可以向面试官传达：我有意识到我有这样的问题，我在通过什么样的'方式进行改善和提高，以及我现在改善的程度怎么样，在具体工作/学生活动等中如何体现的。
主题故事
对于这一类的问题，面试官主要针对某一类主题进行发问，问同学们有没有相关经历。比如：领导力、团队合作、成就/里程碑事件、失败/挑战、志愿者活动/社区服务、道德困境等。针对这一类的问题，建议大家先从自己的实习/工作经历中进行挑选，看看有没有类似的经历，如果没有的话再退而求其次从学生活动中进行挖掘，实在还没有的话可以回顾下自己在课堂作业等经历中有没有相关度比较大的，来回答。切忌直接回复面试官，没有相关经历。在这一类经历的描述中，故事要讲，但重点应该放在这一经历都体现了自己什么方面的能力、哪些细节可以体现，从这些经历中学到了什么，以及对于自己未来的职业和人生发展等有什么样的指导意义。
总结
以上是面试中最高频的问题，大约可以占到常规面试的50%及以上。所以，同学们赶紧准备起来吧！当然，不建议大家写稿子去背，这样会显得比较刻意，而且如果面试中问到没准备的问题的时候，很容易让面试官觉得对于不同面试问题的表现差别太大。所以，只需要准备好自己的故事，心里有一个outline或者几个关键词就好啦！
最后，相信在准备这些面试问题的过程中，你也可以再次发现一个不一样的自己~
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